droit à la prime de précarité.

bonjour

je vous écrit car mon patron m' a licencier pour faute grave!

mais sur ca lettre il me dit ne pas me versée de prime de précarité...

j' ai regarder sur internet il dise qu' il ces prime même pour faute grave m' est due?

est ce qu' il me les doit vraiment ou pas ?

parce que je ne vais pas l' envoyer au prud'homme si il ne me doit rien

merci

je sais pas trop moi j'ai vu sa

• contrat initiative emploi (CIE),
  
• contrat emploi-jeune,
  
• contrat emploi-jeune,
  
• contrat d'apprentissage,
  
• contrat de professionnalisation,
  
• contrat d'avenir,
  
• contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE),
  
• contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA).
  

elle n'est pas percé dans ces cas la

mais pour être sur avant de faire la démarche du prudhomme tu peu toujours téléphoner au

prudhomme de ta localité

http://fr.wikipedia.org/wiki/Prime_de_pr%C3%A9carit%C3%A9

Le montant de la prime de précarité équivaut au minimum à 10 % de la rémunération totale brute due. Elle n'est pas versée en cas de rupture anticipée du contrat par le salarié, de rupture du contrat due à une faute grave du salarié ou refus du salarié, de conclusion d'un CDI, ou suite à un CDD. Cette prime n'est pas versée dans le cas d'un contrat saisonnier.

Elle ne l'est pas non plus dans le cadre des emplois aidés par l'état.(1)

La prime de précarité d'emploi n'est donc pas due dans les cas suivants :

j' ai ma reponse merci

Le montant de la prime de précarité équivaut au minimum à 10 % de la rémunération totale brute due. Elle n'est pas versée en cas de rupture anticipée du contrat par le salarié, de rupture du contrat due à une faute grave du salarié ou refus du salarié, de conclusion d'un CDI, ou suite à un CDD. Cette prime n'est pas versée dans le cas d'un contrat saisonnier.

Elle ne l'est pas non plus dans le cadre des emplois aidés par l'état.(1)

La prime de précarité d'emploi n'est donc pas due dans les cas suivants :

j' ai ma reponse merci