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Insultes sur Facebook: l'élu CGT toujours menacé de licenciement


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Insultes sur Facebook: l'élu CGT toujours menacé de licenciement


Mardi 14 Décembre - 09:39

Le syndicaliste, accusé d'avoir injurié son entreprise sur sa page Facebook, a rencontré ce lundi sa direction pour un entretien préalable au licenciement.



La direction de Webhelp envisage toujours de licencier un élu CGT d'un de ses sites de l'agglomération caennaise, accusé d'avoir insulté sa hiérarchie sur le réseau communautaire Facebook, a-t-elle indiqué après un entretien préalable lundi avec l'intéressé.

"Nous allons réfléchir au type de sanction impliquée", du blâme au licenciement en passant par l'avertissement ou la mise à pied, a déclaré Vincent Bernard, délégué général de Webhelp France, précisant que la direction devait légalement se prononcer dans un délai de 2 à 30 jours.


Suite de l'article...
Source: lexpress.fr
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Membre, Posté(e)
souky54 Membre 741 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Face book

- relève-t-il de la sphère privée ? et dans ce cas c'est injuste

- relève-t-il de la sphère publique ? et dans ce cas l'employeur a le droit de dénoncer tout "ternissement" à son image

Mais le problème est-il Face booK ?

- ou le fait qu'un employeur ait réellement fauté

- ou le fait qu'un syndicaliste ait fait (ou mal) son intervention

- ou le fait que des employés aient fauté et soient défendus abusivement

- etc... etc...

Comment se défendre quand on est sûr d'avoir raison ? et qu'on en souffre...

si "un pot de fer" s'oppose à un pot de fer ?

N'est-il pas JUDIDICIEUX de "NIVELER" d'abord ces différences de "matières" ?

et de veiller ensuite à ce que les lois ET règles soient appliquées... y compris pour défendre les droits des plus petits.

CAR enfin, le rôle des syndicats n'est-il pas SURTOUT de défendre les intérêts des salariés ?

EN TOUTE OBJECTIVITE (s'ils veulent conserver tous crédits).

Je ne connais pas le dossier,

mais je suis d'abord POUR LA JUSTICE.

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