Plus de 1 000 salariés de Continental signent une pétition

Plus de 1 000 salariés de Continental signent une pétition contre... leurs propres syndicats

Une pétition demandant de nouvelles élections professionnelles chez Continental France - à la suite du rejet par la CGT et la CFDT d'un projet controversé de maintien de l'emploi en échange de sacrifices salariaux - a recueilli plus de 1.100 signatures, ont annoncé, lundi, ses initiateurs. Des salariés se présentant comme "indépendants, apolitiques et non syndiqués" de Continental Automotive France (2.500 salariés en Midi-Pyrénées) avaient lancé, jeudi, cette pétition, après que les syndicats majoritaires ont usé de leur droit d'opposition au projet, le rendant inapplicable.

La pétition a recueilli en "à peine 48 heures" plus "de 1.120 voix", déclarent ces salariés "indépendants" dans un communiqué. Ces derniers y voient la "preuve" que "les syndicats majoritaires CGT et CFDT ne sont plus légitimes aux yeux d'une majorité croissante de salariés". Dans une lettre ouverte lue devant un millier de personnes réunies en assemblée du personnel, et qui devait être lue ensuite en comité d'entreprise, ces salariés déclarent aux élus majoritaires qu'ils "ne doivent pas engager l'avenir (des) sites de Toulouse, Foix et Boussens sans prendre en compte l'avis de tous les salariés".

Les salariés avaient dit "oui" à 52 % à des sacrifices salariaux

Ils demandent aux syndicats de "commencer sans préalable des négociations permettant rapidement l'obtention d'un accord de maintien de l'emploi" ou, à défaut, "à tous les élus de démissionner en bloc" afin de permettre l'organisation de nouvelles élections professionnelles. Ils espèrent qu'une défaite de la CGT et de la CFDT lève les obstacles au plan en question, à un moment où la direction évoque la possible suppression de 1.000 emplois à moyen terme.

Ce plan avait fait l'objet d'une consultation du personnel organisée par la direction mi-septembre ; les salariés avaient alors dit "oui" à 52 % à des sacrifices salariaux contre l'engagement de la direction allemande de maintenir l'emploi jusqu'en 2015. Cependant, entre ceux qui n'ont pas voté et ceux qui ont dit "non", ce sont 57 % des salariés qui ont rejeté le plan, disent la CGT et la CFDT. Ces deux syndicats, forts des 60 % obtenus aux élections professionnelles de 2007, dénoncent ce qu'ils considèrent comme un inacceptable chantage à l'emploi.

Source : Le Point

Bonjour comme quoi il n'y a pas qu'au niveau de l'état que les décisions sont prises par un noyau d'élus qui ne tient pas compte des aspirations de la majorité. Foutu pouvoir va!

Exacte, c'est pourquoi le syndicalisme doit se faire uniquement en autogestion. On vote pour chaque décision et non pour un corps représentatif qui lui peu se faire acheter. C'est pas la première fois que les grosses centrales trahissent les salariés.

Ce plan avait fait l'objet d'une consultation du personnel organisée par la direction mi-septembre ; les salariés avaient alors dit "oui" à 52 % à des sacrifices salariaux contre l'engagement de la direction allemande de maintenir l'emploi jusqu'en 2015. Cependant, entre ceux qui n'ont pas voté et ceux qui ont dit "non", ce sont 57 % des salariés qui ont rejeté le plan, disent la CGT et la CFDT. Ces deux syndicats, forts des 60 % obtenus aux élections professionnelles de 2007, dénoncent ce qu'ils considèrent comme un inacceptable chantage à l'emploi.

Si j'en crois ce qu'il est écrit, pour la CGT et la CFDT, si on ne vote pas, on n'est obligatoirement dans le camp du refus du plan proposé. Donc du non.

Et pourquoi pas dans le camps du oui?

Et bien là ils ne pourront que constaté que ça ne veut pas obligatoirement dire "non".

Et si des le départ 52 % des salariés (donc la majorité) ont acceptés ce plan, les syndicats auraient simplement du l'accepter aussi, puisque ils sont les représentants des salariés et leur porte parole. Mais peut être l'ont ils oubliés? En tous cas pas mal de ces salariés le leur rappel en faisant cette pétition.

C'est à ce demandé si les syndicats dans ce cas présent, sont là pour le bien être des salariés ou pour leur profit personnel.

Mais peut être que je n'ai rien compris.

Merci.

Bonjour comme quoi il n'y a pas qu'au niveau de l'état que les décisions sont prises par un noyau d'élus qui ne tient pas compte des aspirations de la majorité. Foutu pouvoir va!

Exacte, c'est pourquoi le syndicalisme doit se faire uniquement en autogestion. On vote pour chaque décision et non pour un corps représentatif qui lui peu se faire acheter. C'est pas la première fois que les grosses centrales trahissent les salariés.

C'est exact.