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rompre un cdd sans préavis


levoyageur

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Membre, 35ans Posté(e)
levoyageur Membre 69 messages
Baby Forumeur‚ 35ans‚
Posté(e)

Bonjour à tous,

mon petit frère est un contrat pro ( cdd ) pour 12 mois.

Toutefois, il a trouver un cdi , il souhaite donc démissionner.

Mais avec l'entreprise de son cdd, cela se passe moyen, en cherchant un peu j'ai lu que le préavis max était de 15 jours.

mais bon , exceptionnellement comment ne pas faire ses fameux 15 jours?

je pensais en fait lui faire faire ceci :

1) lettre avec AR de démission et pour le préavis arrêt maladie ( qui lui fera un peu de vacs .. :yahoo: )

qu'en pensez vous?

merci de votre aide

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Membre, Je suis gentille, donnez moi des bonbons !, Posté(e)
imperatricedumonde Membre 8 284 messages
Je suis gentille, donnez moi des bonbons !,
Posté(e)

ça se négocie.

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Membre, 37ans Posté(e)
vivi449 Membre 517 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)

oui sa m'est arrivé début de l'année tu peux lacher un cdd pour un cdi par contre pour le préavis sa dépend du patron moi je n'ai eu que 2 semaines de préavis

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Membre, 35ans Posté(e)
levoyageur Membre 69 messages
Baby Forumeur‚ 35ans‚
Posté(e)

peux tu détailler?stp :yahoo:

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Membre, 37ans Posté(e)
vivi449 Membre 517 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)

j'avais un contrat cdd de 6 mois et mon ancien employeur m'a rappelé en me disant qu'un poste se libèrait et qu'il était à pourvoir dans 3 semaines. Du coup je suis allée voir mon employeur et je lui ai expliqué la situation, il m'as donc dit que j'avais 2 semaines de préavis.Mais moi s'est dans le secteur de la santé donc je ne sais pas si les préavis sont les memes dans tous les secteurs par contre mon employeur m'avais dis que le seul moyen de rompre un cdd était soit d'avoir trouvé un cdi soit que le conjoint soit muté ailleurs. J'ai pas eu besoin d'envoyé un recommandé ou autre mais après sa dépend du patron et de comment il va prendre la chose

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Membre, 43ans Posté(e)
Arkon Membre 202 messages
Baby Forumeur‚ 43ans‚
Posté(e)

Tu peux réduire la période de préavis seulement si les deux parties sont d'accord. Il faut donc négocier avec le boss...

Partir en arrêt maladie pendant cette periode, c'est jouer avec le feu... mais ça ne sera pas le premier à le faire.

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