Toujours des inégalités de salaires entre hommes et femmes

Toujours des inégalités de salaires entre hommes et femmes

Les hommes gagnent en moyenne 17% de plus que les femmes qui n'ont pas interrompu leur carrière pour des raisons familiales...

C’est toujours pas gagné. Les femmes sont toujours pénalisées en terme de salaires vis-à-vis de leurs collègues masculins, même lorsqu'elles n'ont pas interrompu leur carrière professionnelle en raison des enfants, indique une étude publiée dans le numéro de juillet de la revue de l'OFCE.

Les hommes gagnent en moyenne 17% de plus

«Les hommes gagnent en moyenne 17% de plus que les femmes qui n'ont pas interrompu leur carrière pour des raisons familiales», relève l'étude, qui se base en l'espèce sur la tranche d'âge 39-49 ans. Un phénomène qui semble d'autant plus injuste que cette catégorie de femmes qui se sont consacrées exclusivement à leur carrière sont en général plus diplômées que les hommes: 19% d'entre elles ont obtenu au minimum un bac+3 contre 17% des hommes.

«Tout se passe comme si les femmes qui n'ont jamais eu l'intention d'interrompre leur carrière n'ont pas pu envoyer un signal crédible aux employeurs sur leur engagement à long terme», indique l'étude, réalisée par des chercheurs de l'Institut national de la Statistique et des Etudes économiques et de l'Institut national d'Etudes démographiques. «Avoir ou ne pas avoir d'enfants ne paraît pas influencer significativement le salaire horaire», précise l'étude. Une fois embauchées, les femmes sans enfants restent ainsi l'objet d'une «suspicion d'un moindre attachement à leur poste» de la part de leurs employeurs.

70% de l'écart de salaire injustifié

Selon l'étude, 30% de l'écart de salaire entre les hommes et les femmes sans interruption de carrière s'explique par différents facteurs: le fait que les hommes occupent «moins souvent des emplois à temps partiels», travaillent dans «des secteurs économiques plus rémunérateurs» ou occupent «des postes plus élevés». En d'autres termes, 70% de l'écart reste injustifié. «L'essentiel de l'écart entre les hommes et ces femmes n'est pas explicable par des différences de caractéristiques observables», affirment les auteurs.

Quant aux femmes n'ayant pas sacrifié leur carrière pour s'occuper de leurs enfants, elles gagnent «23% de plus que les femmes qui ont temporairement arrêté de travailler pour des raisons familiales». En moyenne, les premières ont d'ailleurs moins d'enfants que les secondes (14% ont trois enfants et plus contre 44% pour les autres).