Coup de gueule aux employeurs

Excuse Kerilla, même si je suis d'accord avec toi, je profite de ton topic pour pousser moi aussi un coup de gueule contre les employeurs, mais pour une autre raison (je ne me vois pas recréer un topic pour ça).

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Quand vous nous dites tous, chers messieurs les patrons, "mais vous n'avez pas d'expérience, je ne peux pas vous prendre", j'ai juste une toute petite question qui n'est vraiment pas importante hein mais... QUI va nous donner de l'expérience si vous refusez tous ?

Parce que c'est un cercle vicieux : pas d'experience --> pas de boulot --> pas d'expérience --> pas de boulot, et ainsi de suite...

Voilà, il est là mon coup de gueule du jour : MARRE d'être pris pour des bananes ! Même avec des diplômes professionnels ils ne nous donne pas notre chance sous prétexte que "ah mais 3 mois de stages, ce n'est pas assez".

Mouais... ben l'avoir dit ça me soulage pas mieux

Ceci dit : quelqu'un d'accord avec moi ?

coucou Mel

Je suis entièrement d'accord avec toi, et surtout tu n'as absolument pas à t'excuser mon topic est là pour ça

J'ai eu aussi le même aussi il y a quelques années quand je sortais de mes études, et beaucoup comme toi rencontre ce problème, de toute façon ils trouvent toujours une excuse, soit tu n'as pas assez de diplômes, soit tu les as mais tu n'as pas l'expérience...

Comme tu dis si on ne commence pas un jour on ne risque pas de l'avoir l'expérience....je te jure ces patrons défois j'en prendrais bien un pour taper sur l'autre

Tu m'as donné un lien et une citation, mais j'aurais aimé que tu expliques TA pensée. Là ce sont des chiffres, des études, des statistiques, mais quel est ton point de vue personnel par rapport à ça ?

Oki !!

Je privilégie l'expérience et non les diplômes, mais il en faut un minimum quand même hein !!

Sinon pour revenir au sujet, spa simple de donner son avis ! tout dépend de la taille de l'entreprise, de son activité, du poste à pourvoir etc...

Je privilégie l'expérience et non les diplômes, mais il en faut un minimum quand même hein !!

Merci d'avoir répondu.

Quand je parlais de diplômes professionnels, c'était pour dire que on avait une qualification et surtout de l'expérience, chose que l'on n'a pas en général par exemple. Donc là, ce que je voulais dire, c'est que même si on a fait des stages, ça ne compte pas à leurs yeux. Et c'est ça que je trouve dégueulasse : toujours insatisfait.

Je comprends ce que tu ressents mais faut s'accrocher, en ce moment c'est plutôt beaucoup de déçus, et un diplôme quel qu'il soit a de la valeur, mais faut bien dire les choses telles qu'elles sont : l'employeur recherche des valeurs sûres, tout de suite opérationnelles, et spa quelques stages qui vont convaincre !

Maintenant, c'est aussi au candidat de prouver qu'il est débrouillard, qu'il colle au poste, qu'il en veut !

Bien sûr un DRH qui passe son temps à recevoir des candidats pour "passer le temps" ça existe ! mais c'est aussi une opportunitée pour pofiner un futur entretien, et même si c'était cuit d'avance, faut se souvenir des points où il t'a "refoulé" !!

Tout le monde a dû commencer sans "expérience" dans sa vie professionnelle, beaucoup s'en souviennent ! mais on trouve tôt ou tard si on s'obstine un peu !

Et pas besoin de tricher ! t'es vite démasquée