Jugée trop grosse et licenciée, une serveuse porte plainte

Zemmour aurait dit que la discrimination "c'est la vie", que le patron a le droit de choisir, que c'est normal (il avait dit cela pour la couleur de peau en début d'année).

Zemmour aurait dit que la discrimination "c'est la vie", que le patron a le droit de choisir, que c'est normal (il avait dit cela pour la couleur de peau en début d'année).

Moui enfin Zemmour se plait à justifier les discrimination raciales, de sexes ou d' ages avec comme outil un discours défaitistes et complaisant envers le patronat, bref je ne cautionne pas cette apologie du délit ni la comparaison qui est faite avec mon intervention.

La discrimination que j' ai évoqué, est tout à fait légal et explicite, elle est réalisé dans un souci de performances au taches demandés il est tout à fait normal qu'un illettré n' est accès à un poste d' ingénieur, il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

En est-il de même pour la couleur de peau d'un commercial, sachant que celle-ci peut influer sur les vente (essayee de vendre des trucs à Neuilly avec un commercial un peu basané...) ?

En est-il de même pour la couleur de peau d'un commercial, sachant que celle-ci peut influer sur les vente (essayee de vendre des trucs à Neuilly avec un commercial un peu basané...) ?

Cette demande de l' éventuel clientèle est elle avéré ? Est il avéré que celle-ci peut influer sur les ventes ? La fonction d'un VRP est elle d' avoir une couleur de peau qui correspondent à celle de la représentation qu'à Monsieur Madame X du gendre idéal? Sachant qu'il est très difficile d' en être informer, d' être assuré que leur voisin Monsieur et Madame Y ont cette même conception, et surtout que ce commercial désire épouser leur fille en supposant que cette dernière lui fasse l' honneur de répondre favorablement à sa demande.

Cette demande de l' éventuel clientèle est elle avéré ? Est il avéré que celle-ci peut influer sur les ventes ?

Oui.

Moui enfin Zemmour se plait à justifier les discrimination raciales, de sexes ou d' ages avec comme outil un discours défaitistes et complaisant envers le patronat, bref je ne cautionne pas cette apologie du délit ni la comparaison qui est faite avec mon intervention.

La discrimination que j' ai évoqué, est tout à fait légal et explicite, elle est réalisé dans un souci de performances au taches demandés il est tout à fait normal qu'un illettré n' est accès à un poste d' ingénieur, il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

je suis d'accord avec toi,ice cream.il y a un minimum à observer,rien que pour l'image des entreprises je n'appelle pas cela pour autant de la discrimination,c'est du bon sens.il est normal de bien représenter.

pour ce qui est de la jeune fille du sujet,c'est abuser mais sait on vraiment les tenants et aboutissants.elle ne correspondait peut être pas à ce qu'en attendait le patron.il y a des gens qui plaisent ou pas et ça on ne peut rien y faire.ce qui est sur c'est qu'elle n'a pas la gueule de l'emploi.c'est la vie comme je la vois,je peux me tromper.et je trouve qu'un patron a le droit d'avoir ses têtes ou pas.c'est la moindre des choses,c'est le patron.

Oui.

Sources ?

ça craint!C'est n'importe quoi!

Sources ?

Un commercial arabe.

Un commercial arabe.

Tu me le présente ? Il réside à proximité d' une autre source : un buraliste polonais ?

il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

PS : Je rappelle que j'ai donné autant, sinon plus de sources pour justifier qu'un commercial basané aura plus de mal à vendre. Ensuite, c'est une question de bon sens : le racisme ambiant fait qu'un basané aura plus de mal à vendre.

On ne peut pas en dire autant des filles pas très belles. Une fille trop belle empêche les clientes de se comparer à la vendeuse. La jalousie faisant le reste, il n'est pas du tout certain que mettre des bombes soit bénéfique. Cela va probablement favoriser la clientèle masculine, mais quid de la clientèle féminine ?

Je réitère ma question : En est-il de même pour la couleur de peau d'un commercial, sachant que celle-ci peut influer sur les vente (essayez de vendre des trucs à Neuilly avec un commercial un peu basané...) ?

J' y ai répondu.

PS : Je rappelle que j'ai donné autant, sinon plus de sources pour justifier qu'un commercial basané aura plus de mal à vendre.

Moi j' en ai pas donné, et toi non plus car jusqu'à preuve du contraire "un commercial arabe" ou Paul de la rue en face de celle de Jacques à qui l' on prêter les affirmations que l' on souhaite ne sont une source digne de ce nom.

le racisme ambiant fait qu'un basané aura plus de mal à vendre.

A Neuilly ou est ce globale là ?

On ne peut pas en dire autant des filles pas très belles. Une fille trop belle empêche les clientes de se comparer à la vendeuse. La jalousie faisant le reste, il n'est pas du tout certain que mettre des bombes soit bénéfique. Cela va probablement favoriser la clientèle masculine, mais quid de la clientèle féminine ?

1 : La clientèle peut être ouvertement ciblé.

2 : Il existe des gens qui comme moi, ne seront pas victimes d 'insomnie si un vendeur/se est plus beau/belle qu'ils ne le sont.

3 : Ou as tu vu que j' ai affirmé que mettre des bombes soit bénéfiques dans la vente ? J' ai simplement énoncé qu'à certain poste de certaines entreprise cela peut être exigé, notamment ceux ou la clientèle est clairement ciblé, la demande de cette dernière est analysé, la fonction de l' employé n' est caché au postulant.

J' y ai répondu.

Non.

J'attends toujours une réponse claire et franche. Tu as juste esquivé la question.

il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

En est-il de même pour la couleur de peau d'un commercial, sachant que celle-ci peut influer sur les vente (essayez de vendre des trucs à Neuilly avec un commercial un peu basané...) ?

OUI ou NON ?

Non.

J'attends toujours une réponse claire et franche. Tu as juste esquivé la question.

Non, j' ai réclamer des précisions sur le contexte, puis sur tes sources, pour que tu finissent par m' en sortir une considérablement légère que je ne peux considérer comme argument d' autorité.

En est-il de même pour la couleur de peau d'un commercial, sachant que celle-ci peut influer sur les vente (essayez de vendre des trucs à Neuilly avec un commercial un peu basané...) ?

OUI ou NON ?

Non, il n' est pas à considérer cette spéculation comme un fait acquis, aucun élément sérieux ne peut laisser envisager que cette éventualité mérite d' être anticiper, même si cela le serait l' employeur commet un délit en plus d 'être moralement condamnable.

Maintenant c 'est à mon tour de poser une question même plusieurs : Pourquoi cette question ? Pourquoi la première réponse ne te satisfait elle pas ? Pourquoi j' ai l'impression qu'il en seras de même pour celle ci ? Pourquoi intervient elle après une tentative raté de comparaison avec Zemmour ? Serait ce envisageable que toute cette man¿uvre à un but précis mais peu avouable ? Pourquoi je prévois que tu vas snober toutes ces questions si celle ci n' y est incluse ?

Maintenant c 'est à mon tour de poser une question même plusieurs : Pourquoi cette question ?

Pour deux raisons :

• Parce que tu autorise, dans un ca sparticulier, les discriminations sur le physique. Il me semble logique de demander si cette autorisation de discrimination, tu l'a fait aussi pour les autres discriminations
  
• Il s'agit d'une d'une discrimination sur le physique (couleur de peau) qui est en général désapprouvé, ce qui semble contredire ton approbation d'une autre discrimination sur le physique.
  

Pourquoi la première réponse ne te satisfait elle pas ?

Il a donc été question de deux discriminations sur le physiques :

• poids d'une femme
  
• couleur de peau
  

Dans les deux cas, il a été dit que ce critère pouvait avoir un impact sur la "capacité à vendre". Dans les deux cas, cet impact est autant crédible.

Les deux situations sont donc similaires.

Dans le cas des femmes, tu considères que la capacité à vendre est bien diminuée, et que la discrimination est justifiée.

Dans le cas de la couleur de peau, tu nies la diminution de la capacité à vendre.

cette différence de traitement est injustifié. Pourquoi tu considère qu'une femme qui n'est pas maigre aura plus de mal à vendre, tandis qu'un arabe n'aura pas plus de mal à vendre à Neuilly ?

C'est complètement arbitraire. Tu as juste cru ce qui t'arrangeait.

Non, j' ai réclamer des précisions sur le contexte, puis sur tes sources

Pourquoi tu as besoin de précisions UNIQUEMENT dans un cas (les arabes) et pas dans l'autre (les femmes) ?

Parce que tu autorise, dans un ca sparticulier, les discriminations sur le physique. Il me semble logique de demander si cette autorisation de discrimination, tu l'a fait aussi pour les autres discriminations

Je n' est pourtant pas attendu ta question pour me positionner sur ces autres discriminations :

Moui enfin Zemmour se plait à justifier les discrimination raciales, de sexes ou d' ages avec comme outil un discours défaitistes et complaisant envers le patronat, bref je ne cautionne pas cette apologie du délit ni la comparaison qui est faite avec mon intervention.

La discrimination que j' ai évoqué, est tout à fait légal et explicite, elle est réalisé dans un souci de performances au taches demandés il est tout à fait normal qu'un illettré n' est accès à un poste d' ingénieur, il en est de même pour la personne dont le physique ne corresponde au standard de beauté culturo-contemporain (qui au passage ne sont les miens) d' accéder à un poste ou la productivité en est dépendante.

• Il s'agit d'une d'une discrimination sur le physique (couleur de peau) qui est en général désapprouvé, ce qui semble contredire ton approbation d'une autre discrimination sur le physique.
  

Absolument pas la discrimination raciale n' est pas obligatoirement "sur le physique" "couleur de peau" puisque que l'on peut être blanc issu d' une immigration européenne voir même africaine être blanc et en être victime.

Il a donc été question de deux discriminations sur le physiques :

• poids d'une femme
  
• couleur de peau
  

Dans les deux cas, il a été dit que ce critère pouvait avoir un impact sur la "capacité à vendre". Dans les deux cas, cet impact est autant crédible.

Les deux situations sont donc similaires.

Non, l' exemple que tu as donné ne repose que sur de la spéculation tant que tu n' est capable de démontré le contraire, de plus l' employeur dans un cas vise une clientèle bien précise et est ouvertement demandeur d' un physique "avantageux". Pourquoi spécialement le poids d'une femme ?

Dans le cas des femmes, tu considères que la capacité à vendre est bien diminuée, et que la discrimination est justifiée.

Ou est je préciser qu'il s' agit uniquement de femmes ? Une fois de plus je t' interdit d' extrapoler ! Dans le cas des discriminations physique pour un poste ou il est exigé d' avoir un physique "avantageux" est le description exact.

Dans le cas des femmes, tu considères que la capacité à vendre est bien diminuée, et que la discrimination est justifiée.

Dans le cas de la couleur de peau, tu nies la diminution de la capacité à vendre.

Comment puis je nier quelque chose qui n' est avéré ? Je ne reconnais pas tes bases considérablement légères, pas un argument d' autorité.

cette différence de traitement est injustifié. Pourquoi tu considère qu'une femme qui n'est pas maigre aura plus de mal à vendre, tandis qu'un arabe n'aura pas plus de mal à vendre à Neuilly ?

C'est complètement arbitraire. Tu as juste cru ce qui t'arrangeait.

cette différence de traitement est injustifié. Pourquoi tu considère qu'une femme qui n'est pas maigre aura plus de mal à vendre

La encore pourquoi spécialement une femme qui n' est pas maigre ? L' honnêteté te pousserait à évoquer une personne qui était informé des exigences physiques de son employeur en harmonie avec la satisfaction d'une clientèle spécifique et demandeuse de tels critères, et surtout ne pas oublier que l' employé à accepté de telles exigences.

Le VRP arabe quand à lui ne répond à la même description pire encore, rien ne prouve son existence et surtout pas qu'il ai vécu les mésaventure que tu te plait à lui prêter.

ça m'aurait étonné que grenouille verte ne nous fasse pas uine remarque sur Zemmour. A croire que tu ai amoureux de lui...

ils ont peut étre eu peur qu,elle leurs vide le frigo :D

se sont des américains aussi

Ceci dit, 1m72 pour 60 kilos c'est tout à fait correct ( même si ma femme fait 6 kilos de moins pour la même taille ) et je trouve ce licenciement abusif !!

En effet c'est tout a fait correct au regard de l'Indice de masse corporel référentiel de l'OMS.

Par contre au regard de ce reférentiel ta femme est considérée comme maigre.

PS : Je rappelle que j'ai donné autant, sinon plus de sources pour justifier qu'un commercial basané aura plus de mal à vendre. Ensuite, c'est une question de bon sens : le racisme ambiant fait qu'un basané aura plus de mal à vendre.

En effet, une personne de couleur autre que le blanc aura plus de mal a vendre dans certains quartier, villes ect...en fonction des lieux mais aussi en fonction du secteur d'activité.

ça m'aurait étonné que grenouille verte ne nous fasse pas uine remarque sur Zemmour. A croire que tu ai amoureux de lui...

Pas étonnée que Doh nous fasse une remarque sur les interventions de Grenouille verte. A croire que tu es amoureux de lui