La place de la religion dans l'entreprise?

arrète de plaisanter :D

Mais non surtout pas mais pour Moloch je fait comment pour les sacrifices , ça risque d'en choquer plus d'un :D , enfin bon soit , ce qui m'étonnerait c'est qu'il y ai beaucoup de patron qui autorise a pratiquer sur ça propriété privé .. :D

je sais que j'en ai bavé des rondelles pendant trente ans et que je ne suis pas restée dans la contemplation :D

par contre,je prie toujours et j'ai bien mérité mon invalidité,puisqu'il fallait ce pour quoi j'étais portée.pas folle la guèpe,qu'est ce qu'on ferait pas,qu'est ce qu'on n'accepterait pas pour continuer à travailler et bien je l'ai fait!on a bousillé ma vie par contre,ça je n'oublie pas.et je connais les coupables,j'ai bien enregistré.je leur souhaite ce qu'ils m'ont souhaité.dieu reconnaitra les siens :D

Mais non surtout pas mais pour Moloch je fait comment pour les sacrifices , ça risque d'en choquer plus d'un , enfin bon soit , ce qui m'étonnerait c'est qu'il y ai beaucoup de patron qui autorise a pratiquer sur ça propriété privé .. :D

La Royal Navy autorise la pratique du satanisme sur ses bateaux, en effet, le satanisme est une religion comme une autre.

Bien évidemment, la pratique de la religion ne peut pas servir de prétexte pour enfreindre la loi. Pour faire un abattage rituel, il faut aller dans un abattoir.

Bien oui c¿ur bleu certaine personne croie avoir tout les droit car il est dit que dieu pardonne tout , mais je suis pas dieu je pardonne pas tout , bon la ont s'écarte du sujet , mais bon comme tout les autre sujet du même type

je déconne grenouille , mon dieu n'existe pas enfin si car mon seul dieu c'est moi même , chacun le sien comme ça pas de problème , mais moi au contraire de vous je ne le revendique pas ...

dieu ne pardonne pas tout,c'est là la bétise par contre il est très patient ,ça c'est sur :D

De moins en moins de croyants, de plus en plus de revendications... allez comprendre ^^

par contre il est très patient ,ça c'est sur

Il est tellement patient qu'ont peu vraiment douter de sont existence , car depuis la naissance de notre univers il est au abonné absent

ça bien sur si on demande la lune

De moins en moins de croyants, de plus en plus de revendications... allez comprendre ^^

Bah, en fait, il y a de moins en moins de croyants, et donc les libertés des croyants sont de plus en plus baffouées, cela semble donc pas si surprenant.

Il y a 50 ans, personne n'aurait osé nier le droit à la religion de s'exprimer en public, personne n'aurait pensé qu'il fallait donner le droit à l'employeur d'abolir la liberté de culte pendant les horaires de travail.

Si on devait laisser les gens prier sur leur lieu de travail (quel que soit sa religion) une question quand même se pose, au niveau de l'organisation du travail.

Dans une entreprise plein de facteurs rentrent en compte dans son bon déroulement, un truc tout bête, du service de prise de commande dépendent beaucoup d'autres services, les préparateurs de commande, les magasiniers, la facturation, les livraisons contrats avec les transporteurs pour l'enlèvement de celles ci à telle heure, l'envoi du courrier, etc....

Alors si les personnes croyantes peuvent prier et donc faire des pauses pour leurs prières, par ce que je suppose que ça ne sera pas qu'une pause dans la journée, vous proposer quoi exactement, au vu du nombre de religion en France, que ceux qui ne seront pas entrain de prier attendent tranquillement que les autres aient finis pour pouvoir reprendre le travail, puisque souvent les services dépendent les uns des autres dans une société.

Niveau coordination dans le travail, ça me semble impossible à respecter, il y aura dans ce cas toujours une grande partie du personnel entrain de prier et l'autre entrain d'attendre.

Et si toujours dans les suppositions; le service des relations clientèle (prise de commande, prise en charge des réclamations etc...) n'est fait que de personne pratiquant la même religion, tous vont s'arrêter au même moment pour faire leurs prières, les téléphones vont sonner sans que personne n'y réponde et cela peut être plusieurs fois par jour. Ou quand un gros problème devra être réglé dans l'heure, sinon risque de perte de contrat, et qu'en même temps les seuls à pouvoir le résoudre vont s'arrêter pour prier.

Pensez vous que ces employés de cette société diront à ce moment là : C'est pas grave si on perd le marché et que l'on se retrouve sans travail, ou c'est pas grave si les clients en ont eu assez que personne ne répondent au téléphone par ce que occupé à prier, et du coup on les a perdus au profit de la concurrence.

Moi je pense que dans ce cas là beaucoup grinceront des dents et verront d'un tout autre ¿il le droit à la prière qui leur aura fait perdre leur travail.

Regardez à quel point déjà souvent les gens s'énervent quand au bout de 10 secondes de sonneries personnes à l'autre bout ne répond, alors si ça doit durer des minutes entières je vous laisse imaginer leur colère et sur qui ils vont la passer. Vous aurez des gens qui seront heureux par ce qu'ils auront pu prier et en même temps ils seront dépressifs et sous calmant par ce qu'ils passeront une partie de leur journée à entendre des vociférations et des insultes.

Une jolie pagaille en perspective dans les sociétés Françaises et surement même par voie de conséquence des faillites. Des frottages de mains dans les sociétés étrangères avec cet apport de clients mécontents et insatisfaits.

L'économie Française et ses sociétés se portent si bien que ca? C'est vraiment une chose à faire et que l'on peut se permettre actuellement, le pensez vous vraiment?

Ou alors changer le monde et ses règles et là peut être vos prières et tout ce qui s'en suit pourront peut être ce faire sans retour de médaille ni de baton.

Par ce que actuellement si je devais perdre mon travail, par ce que pour cause de prières, nous aurions perdu notre client le plus important. Alors là je comprendrais vraiment pas que pour une question de liberté de prière réservés à certains, cela est fini par me priver moi de mon travail.

Dans le monde actuel je paye mon pain avec de l'argent et pas des prières et c'est donc à la conservation de mon travail à qui je donne priorité, et certainement aux besoins de prières de certains.

Il y à des endroits pour prier et le lieu de travail n'en fait pas parti.

Merci.

Ce sont là de faux problèmes, pour deux raisons :

• Il existe déjà des pauses, obligatoires (code du travail). Et que l'employé prie pendant sa pause, ça ne gène personne.
  
• La loi actuelle permet déjà de résoudre le problème de ceux qui veulent tous prier en même temps alors qu'il faut quelqu'un pour répondre au client. J'ai déjà expliqué ce point dans mes messages précédents.
  

La loi actuelle permet déjà de résoudre le problème de ceux qui veulent tous prier en même temps alors qu'il faut quelqu'un pour répondre au client. J'ai déjà expliqué ce point dans mes messages précédents.

Si le patron veut .

Dans certaine entreprise c'est incompatible , déjà pour ceux qui veule prier en même temps tu croie , que le patron vas embaucher du personnelle en plus justement pour les remplacer tous en même temps ou alors celui qui fait la relève s'appelle super man et arrive a remplacer tout le monde en même temps .

Dans certaine entreprise c'est incompatible

Quand c'est incompatible, la loi actuelle gère très bien les choses. Cf mes messages précédents.

j'ai pas envie de relire les 22 page

Ce sont là de faux problèmes, pour deux raisons :

• Il existe déjà des pauses, obligatoires (code du travail). Et que l'employé prie pendant sa pause, ça ne gène personne.
  
• La loi actuelle permet déjà de résoudre le problème de ceux qui veulent tous prier en même temps alors qu'il faut quelqu'un pour répondre au client. J'ai déjà expliqué ce point dans mes messages précédents.
  

En ce qui concerne les pauses grenouilles, elles ne sont bien si je ne m'abuse, que si tu fais plus de 5 ou 6 heures consécutives, les gens qui ne travaillent que 4 heures d'affilées ne sont pas concernés par ces pauses, il me semble?

On fait quoi pour ceux la? On crée des pauses exceptionnelles pour cause de prières? Ou on fait des pauses obligatoires pour tout le personnel et comme elles ne rentrent pas dans le code du travail, ça serait des pauses qu'il faudrait rattraper?

Donc finir plus tard, donc trouver ou payer quelqu'un pour garder les enfants plus tard aussi etc..... On imposerait donc aux athées de payer toutes ces choses en plus pour que les croyants puissent prier en toute quiétude.

Merci.

J'ai pas envie de relire les 22 pages

Je rappelle les principes appliqué en France concernant la liberté de culte en entreprise :

Quelques articles sur la religion au travail :

• Religion au travail : ce qu'en dit la Halde
  
• Religion au travail : pas de liberté intégrale
  

Le principe de base est la liberté :

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) a rendu le 6 avril 2009 une délibération sur ce point, rappelant que le principe reste celui de la liberté de religion et de convictions sur le lieu de travail.

Cependant, cette liberté est limité par les besoins de la tâche à accomplir :

Elle précise que l'employeur peut cependant y apporter des restrictions, mais que celles-ci doivent être justifiées par la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché (conformément à l'article L. 1121-1 du Code du travail).

Voici ce que dit le code du travail :

Article L1121-1

Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché.

Donc oui, on ne peut pas prétexter sa religion pour se soustraire au travail à effectuer. Par contre, tant que la pratique de la religion ne gène pas le travail, elle est un droit, et elle ne peut pas être interdite, pas même par l'employeur.

En effet, le salarié est payé pour faire quelque chose, pour effectuer un travail. Tant que le salarié effectue ce travail, l'employeur n'a pas à restreindre sa liberté de culte.

De plus par exemple sur des chaîne de production , ils ne vont pas arrêter les machines pour que les gens aille prié , j'ai déjà travailler sur des chaîne de production et quand il fallait redémarrer la chaîne il fallait une journée complète le temps que ça reprenne sont rythme de croisière , alors a mon avis un patron ne serait pas trop d'accords

Par contre, tant que la pratique de la religion ne gène pas le travail

voila c'est dit la

En ce qui concerne les pauses grenouilles, elles ne sont bien si je ne m'abuse, que si tu fais plus de 5 ou 6 heures consécutives, les gens qui ne travaillent que 4 heures d'affilées ne sont pas concernés par ces pauses, il me semble?

On fait quoi pour ceux la? On crée des pauses exceptionnelles pour cause de prières? Ou on fait des pauses obligatoires pour tout le personnel et comme elles ne rentrent pas dans le code du travail, ça serait des pauses qu'il faudrait rattraper?

Donc finir plus tard, donc trouver ou payer quelqu'un pour garder les enfants plus tard aussi etc..... On imposerait donc aux athées de payer toutes ces choses en plus pour que les croyants puissent prier en toute quiétude.

Merci.

si on suit ton raisonnement alcina,on peut interdire les pauses café,les pauses clopes et les pauses bavardage.l'air de rien,tout ça remplit bien une journée. que quelqu'un prie et ne fasse pas partager sa prière ,quel est le problème ,en fait?le fait que cette personne s'octroie un moment de retrait?je m'en pose question.en fait n'est ce pas le fait qu'elle se détache de tout,un moment?ainsi elle est considérée comme inutile pour s'occuper de la cause de certains.car en fait,la prière,pour celui qui n'est pas convaincu,ce n'est que du vent

En ce qui concerne les pauses grenouilles, elles ne sont bien si je ne m'abuse, que si tu fais plus de 5 ou 6 heures consécutives, les gens qui ne travaillent que 4 heures d'affilées ne sont pas concernés par ces pauses, il me semble?

On fait quoi pour ceux la?

On applique la loi actuelle, qui est très bien faite concernant la liberté de culte.

Donc oui, c'est un faux problème.

Par contre, tant que la pratique de la religion ne gène pas le travail

voila c'est dit la

Je pense que c'est le meilleurs compromis : le travail passe avant, mais par contre, il est interdire d'interdire la pratique religieuse pour un autre motif que le travail.

La nécessité de la tâche à accomplir, et elle seule, peut restreindre la liberté de culte.

Bon bien ça vas c'est pour cela que je t'avait dit que dans certaine entreprise c'est incompatible , après si ça l'est et bien tant mieux pour vous je m'en tape complet