La journée de la femme est-elle encore Utile?

tu touches pas le smic quand tu es femme au foyer.

Non mais quand tu fais un travail à mis temps oui (si tu n'as qu'un enfant par exemple pas la peine d'arreter complétement de travailer)

ah, parce que je prétends , je ne suis pas une femme avec un grand F ?

tu as quel âge pour avoir des idées aussi arrêtés ?

Vous interpretez mal mes propos , quand je dis femme avec un grand F je veut parler de toutes les femmes , et je n'ai pas dit que vous n'etiez pas une femmes . (comme dire Homme avec un grand H)

comment tu expliques donc les chiffres cités plus haut sur les 80% de smicards qui sont des femmes ?

J'ai deja tout dit : facteur culturel et biologique .

Pourtant ces disparitées diminuent avec l'augmentation d'hommes participants aux taches ménagères non? (pas complete je conçcois cette participation ^^).

Oui c'est la résultante du facteur culturel .

heu j'ai été pendant pas mal de temps au smic et ça sans avoir de temps partiel, je crois que tu es un peu loin de la réalité du marché du travail.

quant facteur biologique mais faut arrêter tes conneries, c'est pas parce que t'as tes règles que tu dois accepter d'être moins payée.

Et pour ta gouverne, quand on dit l'homme avec un grand H ou la femme avec un grand F ça signifie l'idéal féminin ou masculin et non pas la majorité des hommes ou des femmes comme tu sembles le croire. Voilà pourquoi ça ne m'a pas trop plu comme remarque.

heu j'ai été pendant pas mal de temps au smic et ça sans avoir de temps partiel, je crois que tu es un peu loin de la réalité du marché du travail.

Pensez vous être la seul? Pensez vous que seul les femmes souffres de cette situation?

quant facteur biologique mais faut arrêter tes conneries, c'est pas parce que t'as tes règles que tu dois accepter d'être moins payée.

Il faut accepter d'être moins payer quand le poste occupé est moins important hiérarchiquement .

Et pour ta gouverne, quand on dit l'homme avec un grand H ou la femme avec un grand F ça signifie l'idéal féminin ou masculin et non pas la majorité des hommes ou des femmes comme tu sembles le croire. Voilà pourquoi ça ne m'a pas trop plu comme remarque.

D'accord je m'exuse de cette confusion je ne voulais pas dire qu'il y a un idéal.

Il faut accepter d'être moins payer quand le poste occupé est moins important hiérarchiquement .

mais on parle à POSTE EGAL.

La journée de la femme est-elle encore Utile?

Parfaitement :blush:

Il y a bien la journée du Père Noël

et la journée du lapin de Pâques

mais on parle à POSTE EGAL.

Dure de juger la fiabilité de cette étude car poste égale d'une entreprise à l'autre les salaires varient . Si dans une même entreprise vous constatez que un homme gagne plus qu'une femme pour le même poste à cause du sexe alors la on peut dire qu'il y a discrimination .

Sinon dans le reste de l'article il illustre mes propos(sur les emplois occuper par sur les salaires) :

La formation. Aujourd'hui, les femmes sont en moyenne plus qualifiées que les hommes. Mais le salaire horaire des hommes ayant un diplôme de l'enseignement supérieur ou plus s'élève à 22,37 euros, il est de 17,12 euros pour les femmes ayant le même niveau d'éducation ; soit un écart salarial de 23,5 %. L'explication ? Il s'exerce aujourd'hui une ségrégation sur le marché du travail. A l'inverse des hommes, les femmes sont sous-représentées dans les secteurs et dans les fonctions les plus rémunérées (notre infographie). « La différence s'installe déjà dans les études », note Desimone, incriminant là encore des stéréotypes. Il y a plus d'étudiants dans les sciences et les technologies de l'information. Et plus d'étudiantes dans le social, le littéraire et le paramédical. Plus tard, on retrouve ces dernières surtout dans l'enseignement (67,4 %), les soins de santé et les services sociaux (77,1 %), la fabrication de vêtements (75,9 %), le personnel domestique pour les ménages (84,1 %). Et dans les entreprises, elles occupent plus souvent des fonctions de support (communication, ressources humaines) que des fonctions opérationnelles (directeur d'usine, directeur de production¿). Or, ce sont parmi ces dernières que l'on pêche les personnes qui occuperont les plus hautes fonctions dirigeantes

Dure de juger la fiabilité de cette étude car poste égale d'une entreprise à l'autre les salaires varient . Si dans une même entreprise vous constatez que un homme gagne plus qu'une femme pour le même poste à cause du sexe alors la on peut dire qu'il y a discrimination .

hé bé putain tu comprends vite mais faut t'expliquer longtemps !

Sinon dans le reste de l'article il illustre mes propos(sur les emplois occuper par sur les salaires) :

Il s'exerce aujourd'hui une ségrégation sur le marché du travail.

Le reste de l'article illustre l'exacte inverse de tes premiers propos qui voulaient faire croire que les femmes se contentent de leur rôle de bonniche. :blush:

Ca, s'était avant que tu te rattrapes aux branches en faisant évoluer ton argumentation dans un sens plus politiquement correct.

j'ai un peu de mal avec ce top because tout le monde il a raison et tord......

je me contente de répondre a qui m'a cité, soit "Imper ." je crois....:

ton "point central" tourne autour du fric......:::: on dirait que çà te dérange de ne toucher que le smic......

alors oui!:: de toute façon je suis ok avec toi......;mais le blème c'est que ce truc existe depuis des lustres, et

qu'on vas pas tout changer comme çà du jour au lendemain.....(tentes de me comprendre stp:)

quand je disait que de toute, les mecs se font autant b...er que les Nanas, je pense qu'aujourdhui c'est vrai.:

je pense (encore) que maintenant on est a EGALITE question professionnelle........

reste le côté culturel qui lui vas encore perdurer un moment...( la F. a la vaisselle, le mec au job.....etc.)

mine de rien, il me semble que les mentalitées "évoluent":::::::::

un exemple::::: j'ai découvert un truc, (par TV) que y'avait pas mal de mecs, d'hommes comme tu veux qui étaient

"Pères au foyer" , et même élevant seuls un ou deux gosses .......; tu voies ou je veux en venir?????????

alors OK pour le fric( blème de avez vous un gosse?? vous voullez en faire un ?, je peux pas compter sur vous etc etc.)

..mais la société change de toute façon, çà on peut pas le dénigrer............

les stats ok mais faut pas se fier dessus comme sur une bible::::çà reste du quantitatif, pas du qualitatif............

et je stop là because le sujet est tres intéressant, mais tres vaste: trop de paramètres.....et c'est pas en deux posts

qu'on va résoudre le bidule.!!!!!!!!!!

je me/te relie et t'as raison, mais faut pas tout pousser ds l'extreme.......je me suis mal exprimé.........

je reste optimiste.....;

je peux te faire une bise??????? frederic.............;

Mort au patriarcat

le petit chaperon rouge eclate les couille du grand mechant loup

Le reste de l'article illustre l'exacte inverse de tes premiers propos qui voulaient faire croire que les femmes se contentent de leur rôle de bonniche. :blush:

Ségrégation = séparation , je n'est jamais soutenu qu'il n'y avait pas de séparation entre les hommes et les femmes dans le monde du travail.

Ca, s'était avant que tu te rattrapes aux branches en faisant évoluer ton argumentation dans un sens plus politiquement correct.

Mon idée principale n'a pas changer et reste la même : il y a des disparitées entre les hommes et les femmes mais elle ne sont pas due principalement à la discrimination .

Si. Elles sont dûes à la discrimination, qui commence dès l'enfance : même les parents, pour la plupart, discriminent les filles par rapport aux garçons : pas les mêmes jeux, pas les mêmes sports ni les mêmes activités.

On conditionne les filles dès l'enfance à être des poupées et des mamans : on leur offre des panoplies de ménagère et ce genre de conneries, et tout le monde trouve ça normal, ça devrait être interdit à la vente, purement et simplement.

On leur offre des poupées qui font pipi pour qu'elles apprennent à changer les bébés et ce genre de chose : c'est du conditionnement .

Quand elles sont adultes et déjà bien conditionnées, elles trouvent quasi normal de continuer comme ça : petit boulot alimentaire, tâches ménagères à la maison et torcher les gosses. Criminel. :blush:

j'ai un peu de mal avec ce top because tout le monde il a raison et tord......

je me contente de répondre a qui m'a cité, soit "Imper ." je crois....:

ton "point central" tourne autour du fric......:::: on dirait que çà te dérange de ne toucher que le smic......

alors oui!:: de toute façon je suis ok avec toi......;mais le blème c'est que ce truc existe depuis des lustres, et

qu'on vas pas tout changer comme çà du jour au lendemain.....(tentes de me comprendre stp:)

heu ouais ça me dérange de toucher que le smic si mon collègue fait exactement le même boulot que moi et qu'il est plus payé parce que lui c'est un homme.... et ça c'est une vérité puisque comme on l'a déjà dit cinquante mille fois, 80% des smicards sont des femmes....

ah alors puisque ça existe depuis des lustres, continuons à ne rien dire c'est ça ? c'est ça ta logique ? mais si on écoutait que des gens comme toi, on aurait même pas la sécu ni le droit de vote aujourd'hui.

quant à "tout changer du jour au lendemain", je te rappelle que ça fait depuis la première guerre mondiale que les femmes ont enfin une possibilité de travailler, ça fait quand même 96 ans, perso je le trouve un peu long le "jour au lendemain"....

et +1 à Pocahontas.

il y a d'ailleurs, au sujet de l'enfance, un excellent bouquin sur le sexisme dans les jouets. je vais essayer de retrouver le titre.

Si. Elles sont dûes à la discrimination, qui commence dès l'enfance : même les parents, pour la plupart, discriminent les filles par rapport aux garçons : pas les mêmes jeux, pas les mêmes sports ni les mêmes activités.

On conditionne les filles dès l'enfance à être des poupées et des mamans : on leur offre des panoplies de ménagère et ce genre de conneries, et tout le monde trouve ça normal, ça devrait être interdit à la vente, purement et simplement.

On leur offre des poupées qui font pipi pour qu'elles apprennent à changer les bébés et ce genre de chose : c'est du conditionnement .

Quand elles sont adultes et déjà bien conditionnées, elles trouvent quasi normal de continuer comme ça : petit boulot alimentaire, tâches ménagères à la maison et torcher les gosses. Criminel. :blush:

Oui je suis d'accord avec toi , mais je parle de discrimination à l'emboche moi , c'est a dire de patron n'employant pas une femme parce que c'est une femme : cela reste un phénomène ponctuel.

et ça c'est une vérité puisque comme on l'a déjà dit cinquante mille fois, 80% des smicards sont des femmes....

Et comme je l' est aussi déjà dit 80% des travailleurs à temps partiel sont des femmes.

dans le milieu pro, les nanas doivent faire deux fois plus d'effort que les mecs pour esperer survivre la periode d'essai. Rarement, elles sont presentent en Ag. La secretaire, c'est souvent sinonyme de café sucré. et ça, je l'ai vu, plusieurs fois.

Oui je suis d'accord avec toi , mais je parle de discrimination à l'emboche moi , c'est a dire de patron n'employant pas une femme parce que c'est une femme : cela reste un phénomène ponctuel.

C'est pas ponctuel, c'est hyper courant, par exemple dans les cabinets de recrutements : pas de femme pour des postes de management. Peur d'une grossesse qui poserait probléme d'absentéïsme.

hoo .... je sais pas, mais bon, je le souhaite quand même "bonne fête" puis voila, maintenant la plus par des femmes (que je connais) ni pensais même pas que c'était leur journée ^^

et la legende selon laquelle l'homme est physiquement plus fort que la femme est fausse. J'ai vu des nanas, en vendanges, porter la hote sans broncher en pente, pendant que moi je trimait en me plaignant de mes reins (comme d'autres).

mais, le fait qu'elles sont (je cite un ex patron) engrossables fout en l'air un enorme pourcentage d'embauche possible