La journée de la femme est-elle encore Utile?

La journée de la femme est-elle encore utile ? Vous les Hommes qu'en pensez vous. Merci.

http://news.fr.msn.com/m6-actualite/france...entid=152460699

salut "Nanouch..."..ben moi j'ai déjà répondu ds le top précédent et concernant ce sujet.....

(t'auras même le droit a une blague salace!!)

je t'aide a retrouver le top????????

t'embrasse, fred.....

tiens , essaie avec çà:::

http://www.forumfr.com/sujet353004-post20-...ml#entry4764250

je sais pas trop ce que çà te donnera.........

rebises, fred..

Etant donné que 80% des smicards sont des femmes, je pense que cette journée est encore utile si tant est qu'elle le fût un jour.

Non

Admettre et célébrer la journée de la femme, c'est reconnaître qu'il existe certaines disparités malsaines et crasses... :blush:

A titre personnel, je ne parlerai pas de différences au sens négatif du terme mais plutôt d'éléments divergents qui permettent une belle complémentarité entre les deux sexes...

A titre personnel, je ne parlerai pas de différences au sens négatif du terme mais plutôt d'éléments divergents qui permettent une belle complémentarité entre les deux sexes...

C'est vrai que ça s'emboite bien :blush:

ah mais tout à fait complémentaires puisque que la smicarde permet à son collègue qui fait le même taff d'être mieux payé, si y'avait pas les femmes, y'aurait pas le budget pour que ces messieurs soient mieux payés.

Utile je croie pas car ç'est pas cela qui changera quoi que se , comme il est dit au par avant la question du salaire , que je trouve intolérable de nos jour .

Mais par contre la journée de la pour sont plaisir voila donc c'est utile :blush:

ah mais tout à fait complémentaires puisque que la smicarde permet à son collègue qui fait le même taff d'être mieux payé, si y'avait pas les femmes, y'aurait pas le budget pour que ces messieurs soient mieux payés.

Oui bien sur , je rigole toujours face à se genre de propos comme si il y avais encore une inégalité des chances entre homme et femme en France .....

comme je l'ai dit plus haut, 80% des smicards aujourd'hui en France sont des femmes.

faut vraiment être aveugle et/ou être un homme pour croire que nous sommes traités de façon égale.

Oui bien sur , je rigole toujours face à se genre de propos comme si il y avais encore une inégalité des chances entre homme et femme en France .....

C'est pourtant vrai et ont ne peu pas le nié c'est des fait vérifié .

> http://www.scienceshumaines.com/salaires-h...-_fr_23287.html

C'est vrai que ça s'emboite bien :) :blush:

Court mais effcace...

Anksunamun ou l'Art de mettre "Un doigt" d'humour dans "un sujet typiquement féminin"... .

Certaines féministes vont encore y voir une tentative de domination phallique de nos parts cependant, faisons appel à leur sens de l'humour légendaire,(ahem..!!!) pour n'y voir là, qu'un court moment de détente...

comme je l'ai dit plus haut, 80% des smicards aujourd'hui en France sont des femmes.

faut vraiment être aveugle et/ou être un homme pour croire que nous sommes traités de façon égale.

Voila, tu tombes un peu dans le piège, tous les hommes ne réagissent pas comme cela...

Ce genre de réaction pro-féministe donne du "du grain à moudre" aux phallocrates qui peuplent nos villes et nos campagnes même si ton discours est loin de manquer de pertinence...

heu, je n'ai pas commenté la touche d'humour citée plus haut, je réponds juste à je ne sais plus qui qui pense que nous vivons dans un monde totalement parfait où les hommes et les femmes vivent en parfaite harmonie et égalité.

Faux vraiment être stupide pour penser que si 80% des smicards sont des femmes cela est due à la discrimination , il y a le facteur culturel et le facteur biologique qui joue 100 fois plus que le facteur discrimination .

culturel ? heu la culture française veut que la femme soit active de nos jours.

le facteur biologique ? explique moi ça, j'ai hâte d'entendre !

Faux vraiment être stupide pour penser que si 80% des smicards sont des femmes cela est due à la discrimination , il y a le facteur culturel et le facteur biologique qui joue 100 fois plus que le facteur discrimination .

En dépit d'évolutions favorables aux femmes sur le marché du travail au cours des trente

dernières années, certains facteurs contribuent au maintien des différences de rémunération

à leurs dépens : le développement du travail à temps partiel les concerne au premier chef et

la nature du contrat de travail est souvent plus précaire pour elles. De plus, même si la proportion

des femmes parmi les cadres et les professions intellectuelles supérieures a progressé,

passant de 30 à 36 % entre 1990 et 2003, l'accès à cette catégorie reste plus délicat que pour

les hommes. Ces caractéristiques singularisant la main-d'oeuvre féminine expliquent pour

une part que les inégalités entre hommes et femmes, et notamment les inégalités salariales,

perdurent au fil des décennies même si elles tendent à diminuer : au début des années 60,

la rémunération d'une femme travaillant à temps complet était de l'ordre de 60 % de celle

d'un homme, elle représente aujourd'hui plus de 80 %.

Des progressions de salaire nettement à l'avantage

des hommes avant 30 ans

Les premières années de vie active sont celles au cours desquelles le revenu progresse le

plus rapidement : avant 25 ans, il croît en moyenne de 7,5 % par an pour les jeunes hommes

et de 6,5 % pour les jeunes femmes, alors qu'entre 25 et 30 ans il n'augmente que de 4 %

par an pour les uns comme pour les autres. Mais sur l'ensemble de la vie active, le salaire

des hommes et des femmes n'évolue pas de la même façon. Si l'on compare des salariés du

secteur privé travaillant à temps complet, les évolutions de salaire sont nettement en faveur

des hommes avant 25 ans, puis équivalentes entre 25 et 30 ans, enfin plutôt en faveur des

femmes après 30 ans et ce jusqu'à la fin de la carrière. Ce revirement, une fois passé le premier

tiers de la vie active, demeure insuffisant pour que les femmes réussissent à rattraper les

écarts de salaire initiaux (cf. graphique en haut de la page 2). Ce d'autant qu'après 40 ans,

les différences de rémunération continuent de s'accroître significativement pour certaines

catégories socioprofessionnelles. Ainsi pour les ouvriers, l'écart, massif en début de vie active,

augmente ensuite encore légèrement : avant 30 ans, les hommes gagnent 19 % de plus que

leurs consoeurs, et 24 % de plus après 40 ans. Parmi les cadres, l'écart est nettement plus

modeste avant 30 ans, de 8 %, mais s'accroît fortement pour atteindre 28 % après 40 ans.

http://www.cereq.fr/pdf/b219.pdf

mais nan c'est pas à cause de discriminations c'est parce qu'on a nos règles voyons !

culturel ? heu la culture française veut que la femme soit active de nos jours.

La France veut , mais se n'est pas le cas , les foyers restent avec le modèle d'autre fois c'est à dire la femme au foyer qui s'occupe des enfants du ménages etc...(d'ou le fait qu'elle touche le smick) , il ont d'ailleur donner les chiffres de la répartition des taches ménagéres l'autre jours .

le facteur biologique ? explique moi ça, j'ai hâte d'entendre !

Oui fait pas la niaite je sais pas si tu avais remarquer que l'homme et la femme ne sont pas identiques sur le plan biologique(ouha quels choc) d'ou le fait qu'ils n'ont pas les mêmes attentes et les mêmes envie, peut être que toi tu es entreprenante dans la vie , peut être que toi tu aimes les responsabilités etc....... mais toi tu n'est pas la Femme (avec un grand F)

Enfin pour illustrer la stupidité de vos propos sur la discrimination je vais vous laisser méditer sur cette phrase , faut bien que les gens réflechissent par eux même de temps en temps sa leur fait pas de mal plutot que de toujours donner les solutions toute faites :

70% des sages femmes sont des femmes , non à la discrimination !

70% des sages femmes sont des femmes , non à la discrimination !

Ont parlai de salaire , les chiffre sont la les preuve aussi mai vous les nié , si vous ne voulez pas voir la réalité c'est votre problème .

mais faut pas prendre les gens pour desz ignorent surtout quand ils ont raison et qu'ils ont les preuvent a l'appuis :blush:

La France veut , mais se n'est pas le cas , les foyers restent avec le modèle d'autre fois c'est à dire la femme au foyer qui s'occupe des enfants du ménages etc...(d'ou le fait qu'elle touche le smick) , il ont d'ailleur donner les chiffres de la répartition des taches ménagéres l'autre jours .

Oui fait pas la niaite je sais pas si tu avais remarquer que l'homme et la femme ne sont pas identiques sur le plan biologique(ouha quels choc) d'ou le fait qu'ils n'ont pas les mêmes attentes et les mêmes envie, peut être que toi tu es entreprenante dans la vie , peut être que toi tu aimes les responsabilités etc....... mais toi tu n'est pas la Femme (avec un grand F)

Enfin pour illustrer la stupidité de vos propos sur la discrimination je vais vous laisser méditer sur cette phrase , faut bien que les gens réflechissent par eux même de temps en temps sa leur fait pas de mal plutot que de toujours donner les solutions toute faites :

70% des sages femmes sont des femmes , non à la discrimination !

Il reste le modèle d'autre fois en effet, mais pas autant qu'autre fois (non je n'ai pas de chiffre, non je n'ai pas de source, c'est juste une impression peut être mauvaise de ma part). Il y a de plus en plus d'homme prenant part aux taches ménagères (c'est encore une constatation -__-). Pas totalement mais il ya un plus.

La Femme n'est donc pas entreprenante dans la vie, n'aime pas les responsabilités, etc?:blush:

Qui a dit que la discrimination étaient a sens unique? (même si l'on parle plus pour les femmes que pour les hommes ^^).