Logement

coucou,

Je souhaiterais avoir une petite info, je situe un peu mon cas: grace à mon entreprise, je viens de constituer un dossier pour passer en commission pour un logement, la signature du bail est prévu en septembre néanmoins je risque de me faire licencier avant, je voulais savoir si mon dossier est accepté, est ce que le bailleur fera des recherches pour savoir si je suis toujours employée en cdi ?ou bien s'il demande des documents pour la signature du bail? .

merci de me répondre car je suis en panique.

Pas de maj. dans les titres merci

Je pense que ça devrait passer ....

samiaidf93 pour répondre à ta question ! tu vas etre licencier (jespére pas pour faute grav) ! vu ke cé un licenciement, tu as droit au chomage je pense ! donc tu aura de largent pour le payer ! je pense kil ny aura pas de soucis ! je ne crois pas kil fasse des recherche et si oui et kil s'apperçoive ke tu n'est plus dans la société, tu lui fournira les papier ki prouve ke tu pourra lui payer son loyer pour lui c'est la seule chose ki compte ! bon courage

je vous remercie beaucoup de m'avoir répondu je suis déjà un peu soulagée, juste pour répondre à libellule normalement c'est pour faute grave vu que c'est pour des absences injustifiées mais je me suis renseignée j'ai le droit au chomage.

je ne crois pas que des absences injustifiées soient considérées comme une faute grave.

il me semble que c'est plutot le vol, la violence, ect, qui sont considérées comme faute grave.

bonne chance en tout cas.

coucou lateth ce que tu as décrit violence vol c'est une faute lourde, et dans ce cas on ne percoit pas de chomage mais le motif absences injustifiées est bien considérés comme une faute grave mais on percoit tout de meme le chomage c'est un manquement à ses obligations et de ce fait ca entraine des perturbations au niveau du travail "les absences injustifiées."