Aller au contenu

ruptue conventionnelle


maryL49

Messages recommandés

Membre, 39ans Posté(e)
maryL49 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚ 39ans‚
Posté(e)

Bonjour,

Avez vous déjà été en situation de rupture conventionnelle? (rupture à l'amiable encadré par la direction du travail).

Je suis en CDI depuis 2 mois et je souhaite proposer cette rupture à mon employeur (grande enseigne de pret a porter) car je vais suivre mon ami au québec .

Le fait que je n'ai pas beaucoup d'ancienneté peut-il poser problème?

Merci

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant
Membre, Ne se refuse rien, 37ans Posté(e)
cricket Membre 3 815 messages
37ans‚ Ne se refuse rien,
Posté(e)

Voila j'ai survolé cet article et a priori ton ancienneté ne joue pas dans la procédure.

undefined

En esperant que ça t'aide à y voir plus clair

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 43ans Posté(e)
_MaRiE_ Membre 328 messages
Baby Forumeur‚ 43ans‚
Posté(e)

Pour ma pars je suis resté 6ans dans la même société. J'ai voulu la quitter pour suivre mon compagnon. Je suis allée voir mon patron et nous avons fait un licenciement a l'amiable!

En général c'est pas compliqué du moment ou l'employeur est d'accord...

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 39ans Posté(e)
maryL49 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚ 39ans‚
Posté(e)

Merci,

J'ai déjà lu pas mal de chose à ce sujet mais c'est toujours les mêmes choses.

Si une personne a déjà effectuer cette rupture, ou bien une rupture à l'amiable, merci de me raconter votre éxpérience. Est-ce compliqué? combien de temps ce prend?

Merci

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 43ans Posté(e)
_MaRiE_ Membre 328 messages
Baby Forumeur‚ 43ans‚
Posté(e)

Pour ma pars, je suis restée 3mois de plus dans la société, c'était surtout un arrangement avec mon patron , c'était une periode ou il y avait beaucoup de travail et je voulais lui laissé le temps de se retourner.

Il m'a ensuite licencié pour faute grave ce qui m'a permis de pouvoir m'inscrire au chomage sans pénalité. Il a du aussi me donner ''une prime'' qui au final ne sert pas a grand chose puisque l'anpe en tiens compte pour les versements.

C'est pas du tout compliqué a faire, dans la mesure ou ton patron est d'accord . Mais c'est vrai qu'il ya des nouvelles méthodes aujourdhui qui ne fonctionnaient pas encore a l'époque.

En général c'est le comptable de la société qui s'occupe de tout.

Et dans tout les cas l'essentiel est de se mettre d'accord avec ton employeur.

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

×