Harcèlement moral au travail

Bonjour,

J'aimerais recevoir des témoignages afin d'en savoir plus sur le harcèlement au travail car je crois que j'en suis moi-même victime.

Merci d'avance.

tu peux expliquer un peu plus ? comment ça se passe ?

Moi plus mon chef me harcelait ( fait ci fait ça vas plus vite etc.) moins je travaillait plus je le harcelait, jusqu'a en finir que j'était complètement exécrable et violent en parole avec lui, qu'il en a fini a avoir peur de moi, il a même pas eu le courage de m'effronté, il a fini par me foutre la paix et j'était tranquille, hi hi hi hihihi moi pas me laisser marcher sur les pied, kit a en subir des conséquence ¿

tu peux expliquer un peu plus ? comment ça se passe ?

En fait,mon directeur a tendance à me rabaisser mais je ne sais pas vraiment s'il fait ça pour que je m'améliore ou pour le simple plaisir de me rabaisser...et toi,en es-tu victime?

non pas actuellement mais j'ai déjà connu ça ! dans une petite boîte avec que des nanas. Le sous chef passait son temps à nous crier dessus et nous rabaisser. Nous dire qu'on était nulles, trop lente etc.. toutes les filles craquaient les unes apres les autres et se cachaient aux wc pour pleurer. J'ai finit par démissionner et je ne regrette pas c'était en ce qui me concerne à l'époque la meilleur décision à prendre ! mais c'est vrai qu'actuellemnt le contexte ne s'y prête pas...

En fait,mon directeur a tendance à me rabaisser mais je ne sais pas vraiment s'il fait ça pour que je m'améliore ou pour le simple plaisir de me rabaisser...et toi,en es-tu victime?

Le souci est la répétition des actes de dévalorisation dont tu parles.

S'il le fait souvent, il est légitime de penser à du harcèlement moral.

Le tout est de ne pas laisser passer. Si possible avoir une explication avec lui ou/et un délégué du personnel.

Laisser pourrir la situation ne résout rien.

Bonjour, chacun doit s'y attendre surtout dans les grands groupes, dés que vous dépassez les 45 ans d'âge, si en plus vous cumulez une ancienneté supérieure à 10 ans , c'est simple , plus vous vieillisez, plus vous coûtez à l'entreprise , plus l'on vous considére moins motivez.... en complément de cela, le nouveau embauché , est bien souvent à un tarif inférieur ( crise, chômeur heureux de trouver un job....) le harcélement n'est pas perspectible parfois, l'on ne se rend pas compte, mais vous êtes moins valorisé, moins sollicité, les tâches confiées sont dénigrantes, les regards se font plus éloquents, puis lorsque vous avez compris le processus " 2 à 3 ans suivant le caractére " vous aurez le retour de ce que vous pensiez, dés que vous allez emettre une interrogation, le coup sera brutal mais necessaire pour confirmer votre impression, comment ais-je fait " ce n'est pas facile à faire je le conçoît" , donc voila, il m'a suffit de quelques mois vers les 44 ans pour sentir les prémices de ma dévalorisation programmée, j'ai donc pris quelques jours d econgé, et fais un stage de voile hauturiére, un groupe de 6 personnes sur un voilier rien de plus agréable pour évaluer sa personnalité, car tous les âges des confondent et la promiscuité, délivre les secrets des uns et des autres, mais pas complétement convaincus , je réédité cette expérience 6 mois plus tard et là, déclic, je dépose ma démission aprés 23 années d'ancienneté, la direction, malgré un semblant de confusion, et l'air désolé, le sourire intérieur etait visible , j'ai pû négocier ce départ, et à l'aube de mes 45 ans la liberté malgré mon épouse sans emploi et 4 enfants encore à charge.... , je décidais ensuite d ecréer une entreprise en 1996 et là fiasco, nouvel essai hors de France et là succés, à la tête d'une PME, depuis plus de 10 années aucun licenciement, et mes deux plus agés sont choyés car formateur des plus jeunes.....donc le harcélement est pour en terminer sur le sujet UN FLEAU NATIONAL , car il migre dans l'ombre bien souvent et souvent plus destructeur que celui démonstratif, et vos collégues plus jeunes qui bien souvent par crainte ou par manque de discernement sont complices, malheureusement pour elleset eux auront tôt ou tard une situation identiques ..... Alors les crédits longue durée, NON ...... , ce qui m'a sauvé pour partir c'était que j'avais un minimum de contrainte matériel.... bon courage à tous ceux que le harcélement guette, mais soyez vigilant, et si vous pouvez tenir tête faites le .... sinon, libérez vous de cette pression en départ négocié, et au pire portez plainte .....

De toute façon tu peux toujours aller voir un avocat pour te conseiller. Normallement dans chaque ville il y a un organisme (généralement ça s'appel la maison de la justice ou un truc comme ça) où tu peux être mis gratuitement en relation avec un avocat-conseil (celui-ci n'aura pas le droit de te représenter si tu décide de porter plainte donc il te conseillera en fonction de tes besoins et non de sa résidence secondaire). 

Merci beaucoup à tous.

Je vais suivre vos conseils, et me renseigner un peu plus ;

Mais surtout je ne laisserais pas pourrir la situation .. :blush:

Mais Je voudrais encore faire appel à vos services :

Est-ce que vous savez precisement comment cela se passe lorsque l'on veut porter plainte contre son patron ?

Est-il difficile de se faire entendre auprès de la Justice ?

Y a t-il réellement beaucoup de cas comme moi en France ?

Merci D'avance .

Fait gaf à commencer à croire qu'il fait ca pour ton bien.

Il se peut qu'il soit un pervers narcissique qui essai de controler une victime par le harcelement moral et c'est souvant le cas , il se peut que se soit une strategie d'entreprise pour diminuer d'effectif mais tu peux savoir si c'est une pathologie ou non si souvant apres t'avoir humilié il te regarde d'un oeil jouissif dans l'autre cas non.

Tu devrait pas rigoler avec ca ,il va te pourrir la vie, faut prendre des mesures immediatement.

Tape pervers narcissique sur google tu verras de quoi il s'agit.

bonjour, moi j'ai juste besoin d'aide et de parler. je ne suis pas à vrai dire harcelé. mais sur mon lieu de travail nous subissons le favoritisme. je pensais que nous étions une équipe (directeur, chef d'équipe, conseiller, guichetier) je suis tombé des nues mercredi dernier à l'issue d'une réunion. un poste a été créé qui doit être occupé après le passage d'un examen devant un jury. et pourtant un collègue s'est vu attribuer ce poste (il n'a pas encore passé l'examen, il postule, il n'est même pas sur de réussir) sans que le reste du groupe (essentiellement ses collègues guichetiers) ne soit mis dans la confidence avant. une autre personne postule pour le grade correspondant à ce poste : elle n'était même pas au courant. moi qui suis hypersensible (en plus j'ai des problèmes de santé et on nous rajoute des corvées pénibles suite à cette création de poste puisqu'il a fallu revoir le réglement intérieur - nouveaux horaires, nouvelles tâches) je n'ai pas pu laisser passer ça. et bien aujourd'hui on me fait des menaces (je suis en pleine dépression) et on me dit que j'abandonne mon poste. le samedi qui a suivi la réunion, m'étant accroché avec le chef, je me suis bourré d'anxyolitique (je suis hypersensible), je ne suis pas aller travailler, mais j'ai fait prévenir : on a dit que j'étais en absence irrégulière !!!!!! et on m'a culpabilisé en me disant que mes collègues, à cause de moi avaient fait double travail!!!!!!! et le fait de partir en dépression s'est prendre la fuite. personne n'a appelé pour prendre de mes nouvelles... comment peut on traiter les gens comme ça, avec tout le boulot que l'on se braque! je voudrais les y voir avec une polyarthrite. pendant des années j'ai tout fait. maintenant je suis usée.

il n'y a aucune humanité dans le regard de ces personnes. il faut surtout s'abstenir d'être honnête et intègre. il faut être hypocrite comme elles. marcher dans les rangs et se taire. belle démocratie. bel esprit d'équipe. je suis vraiment révoltée. j'ai besoin de bosser et j'aime le contact avec les gens. je voudrais seulement qu'on me soulage de temps en temps, qu'on soit honnête et compréhensif...on m'a dit que j'étais un idéaliste.

en attendant j'en ai gros sur la patate.

vu les menaces je ne sais pas quoi faire. est-ce uniquement pour me faire peur. je ne pensais qu'on pouvait être aussi méchant et de mauvaise foi.

merci à tous pour m'avoir lu jusqu'au bout

:blush:

bonjour, je reviens sur le sujet , car ce n'est pas anodin, dans l'esprit nous avons nous francais des idées d'évolution de carriére lorsque l'on travaille, ces idées aménent à être performant du fait que l'on espére une valorisation soit salariale soit ou complémentaire par l'attribution d'un poste que nous envions depuis souvent des années, lorque la reléve approche " soit départ en retraite , soit extension des activités " il apparaît normal que l'on sera choisie pour occuper la place vacante et souvent ce n'est pas le cas , et là évidemment tout s'écroule, mais il faudrait être plus attentif et se dire que l'on pas forcément l'élément moteur pour ce remplacement, cela éviterait ce désagrément, j'ai connu ça , les années passants je ne voyais pas venir ce qui faisait ma volonté au travail, puis un jour, ça m'est tombé dessus et je ne mis attendait plus, la joie du moment à laissé place à l'isolement moral du cadre que j'étais devenu , les collégues devenaient eux mêmes jaloux de cette promotion et j'étais cette fois du côté de ceux que j'enviais précedemment, 4 ans comme ça puis un jour j'ai démissionné, ma face sociale et amicale ne supportait plus cette position hiérarchique incompatible avec les collégues, depuis je suis devenu chef d'entreprise et j'ai cette chance d'avoir de nouveaux amis, de pouvoir parler social et amitiés ... voila une expérience à méditer, les valeurs humaines sont plus dures à partager en milieu hostile , qu'en liberté d'action " indépendant " , il apparaît que votre meilleur ami dans la vie professionnelle peut devenir votre pire énnemi à cause d'une promotion interne , il redevient votre ami si cette promotion vous l'avez acquise à l'extérieur , curieux mais véridique ... maintenant il faudrait avoir l'avis qu'un spy pour en connaitre le fondement ...?

merci!cela me conforte dans beaucoup de mes pensées

ne jamais perdre de vue que l'entreprise qui nous embauche n'est qu'un lieu de travail, elle ne doit pas devenir notre seul univers

bonne chance quand même, car après tout faut bien gagner sa croûte d'une manière ou d'une autre

Merci beaucoup à tous.

Je vais suivre vos conseils, et me renseigner un peu plus ;

Mais surtout je ne laisserais pas pourrir la situation .. :blush:

Mais Je voudrais encore faire appel à vos services :

Est-ce que vous savez precisement comment cela se passe lorsque l'on veut porter plainte contre son patron ?

Est-il difficile de se faire entendre auprès de la Justice ?

Y a t-il réellement beaucoup de cas comme moi en France ?

Merci D'avance .

en France , vous pouvez porter plainte pour tout , alors si vous pensez avoir les éléments qui justifie de porter plainte faites le, mais sachez qu'il est préférable de parler avec le patron avant toute initiative malencontreuse , si jamais l'idée vous venez de rencotrer votre patron, faites vous accompagner par un représentant du personnel ou une personne qui accepterait d'être témoin, un enregistreur dans la poche serait un plus, pas pour prouver à la justice des paroles , mais pour pouvoir à tête reposer réécouter la conversation....