Congés en fin de contrat

Je les ai pas posé, j'en avais fait la demande avant de savoir que je ne pouvais pas les mettre sur la période de préavis...

Mais de toute façon je n'ai pas eu de réponse et du coup j'espère ne pas en avoir avant d'avoir donner mon préavis.

Eh oui, je suis plutôt stressée!

Et ce n'est pas tout, lundi j'ai aussi un entretien pour me remplacer. Enfin pour remplacer le poste que j'occupe actuellement donc dans la même société (bien sûr poste que je ne veux pas puisque je veux l'autre en cdi que normalement j'ai obtenu)! Mais je n'ai pas osé annulé cet entretien car je n'ai pas reçu la promesse d'embauche.

Compliqué tout ça...

Tu sais, ils savent ce qu'est la recherche d'un emploi stable. Tu n'as pas de souci à te faire. C'est normal que tu passes des entretiens, vu que tu n'es sûre de rien pour ce cdi.

Mais est-ce-que légalement ils peuvent donc me dire que j'ai fait le demande de ces congés et que je ne peux plus revenir dessus?

Comment je stresse!

Faut pas qu'ils me donnent de réponse avt la promesse d'embauche!

Ou alors j'espère qu'ils vont etre cool et compréhensifs!

Si tu es "en congé" alors que tu es en fin de contrat, il est évident qu'ils te seront payés. Il ne faut pas t'embneter pour ça....Pour toi il me semble que ce qui est important c'est d'être libre pour ton CDI...Alors...De toute façon s'ilte manque des sous sur ta dernière paye tu peux le réclamer ..Alors t'inkiet! cool!

Non, elle ce qui l'importe c'est surtout d'avoir des journées de repos avant d'entamer son CDI lol. Faut suivre un peu :smile2:

Nan, je ne pense pas à l'arrêt de travail pour des vacances.

Seulement j'ai rendez-vous chez le médecin et c'est possible qu'il m'arrête un peu, mais c'est possible que non, mais rien à voir avec des vacances, puisque de toute façon, j'ai des jours à poser.

Ce que je veux savoir c'est si je donne mon préavis le 15, je pars le 30, mais qu'il me reste des jours à poser, comment ça se passe?

Est ce que mon employeur peut me forcer à poser mes congés avant que je parte donc entre le 15 et le 30 et dans ce cas reculer mon préavis? Ou ai-je le droit de refuser de prendre mes congés pendant la période de préavis? Quitte à les perdre...

Oui c'est sur mais je suis plutot du genre à me méfier et je me dis que si jamais je ne recois jamais la promesse d'embauche et que ca tombe à l'eau, si je leur dis que je veux partir, ils ne me renouvelleront jamais mon cdd...

ok je comprends mieux

sache que ton employeur peut poser tes conges comme il l'entend et selon les besoins du service aussi.

ds mon domaine c'est toujours comme ça et sans compter que parfois tes collegues se permettent de faire changer ton planning parceque ça les arrange elles dc..

.oui tu pourrais avoir tes congés à prendre avant de partir mais ça ne rentre pas ds ton preavis dc ds ce cas là vaut mieux que l'employeur te les paie mais il peut refuser de te les payer et te les imposer d irect à prendre!

je pense que tu dois t'y prendre à l'avance pour ça!

en tout cas si ton employeur te contacte pour un entretient pour repoursuite de ton cdd, il faut absolument que tu prennes tes conges payés en repos si non comptés ds ta paie avant de recommencer un nouveau cdd sinon ils sont perdus sauf si tu t'arranges avec ton emploueur et que tu les prends tous les uns apres les autres...

si ton cdi n'est pas confirmé et si tu n'as pas signé de contrat de travail pour ce cdi n'y compte pas trop et reste ds ton cdd pour le moment

je sais c'est tres dur j'immagine bien ton malaise... :smile2:

Bonjour,

Merci pour vos réponses, mais normalement pour le cdi c'est sûr. J'attends juste la promesse d'embauche (qui devrait arriver cette semaine, aujourd'hui ou demain j'espère) pour donner mon préavis et organiser mes congés.

De toute façon, une fois qu'on a la promesse d'embauche, c'est sûr? Ils peuvent pas revenir sur leur proposition de cdi?

Si jamais quelqu'un se retrouve dans la même situation que moi, j'ai enfin les réponses :smile2::

Madame, Monsieur,

Compte tenu des informations que vous nous communiquez et en l'état actuel de lalégislation, voici notre réponse :

1) concernant la rupture de votre CDD Selon les articles L 1243-1 à L 1243-4 du code du travail, le CDD, une fois la période achevée, peut être rompu avant l'arrivée du terme qu'en cas d'accord desparties, de faute grave, de force majeure ou si le salarié justifie d'une embauche sous CDI.

Le salarié devra donc envoyer à son employeur une lettre en recommandée avec accusée de réception, ou lettre remise en main propre contre décharge mentionnant la rupture anticipée du CDD; rupture anticipée que vous justifiez par une embauche en CDI.

Le salarié devra alors respecter un préavis calculé à raison d'un jour par semaine, compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, sans excéder deux semaines.

2) concernant les congés payés et les RTT Les périodes de préavis et de congés payés ne peuvent pas être confondues. Ainsi, lorsque les congés payés se superposent au préavis, ce dernier sera reporté d'autant (Cassation Sociale, 14/10/1987 n° 84-41.670). Ainsi, sauf accord entre l'employeur et le salarié, les congés payés ne peuvent pas être imposés sur la période de préavis (Cassation Sociale, 14/11/1990 n°87-45.288).

Si vous ne pouvez pas solder vos congés avant votre départ, alors votre employeur vous devra une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours de congés que vous avez cumulés.

Cordialement,Le service « TRAVAIL INFO SERVICE »

Eh bien voilà :smile2:

Oui, me voilà un peu plus rassurée! Reste plus qu'à recevoir cette promesse d'embauche que j'attends avec impatience...

Bon, faut que je pose mes congés demain sauf que je n'ai toujours pas ma promesse d'embauche, donc je n'ai toujours pas osé en parler à mes supérieurs dont mon collègue!

Je vais être coincée, que faire??

En parler ne t'engages à rien, p'tin !!!!! :smile2:

Alors parles-en, avant de te retrouver dans la merde.

Alors, je n'ai toujours pas ma promesse d'embauche mais ils m'ont encore dit hier que c'était sûr!

J'en ai parlé ce matin, ils sont contents pour moi.

Reste plus qu'à le dire au grand patron (croisons les doigts pour qu'il le prenne bien aussi) et qu'ils me disent si je peux prendre mes congés ou s'ils me seront payés.

Et j'ai aussi appris, qu'en fait, il n'y a pas de période de préavis.

il y a toujours un e periode de preavis toujours avant de quitter un emploi pour un autre!

sauf si ton patron te paie à ne rien faire... il te libere avant la date de fin de cdd et il te paie malgré tout jusqu'à la fin..de ton cdd.

perso j'ai jamais connu le cas...

Ce matin, je suis allée ma responsable en lui disant que je venais donner ma période de préavis, elle m'a répondu qu'il n'y avait pas de période de préavis, à savoir que je suis en cdd.

Attends d'en parler au "grand patron" pour voir s'il y a une période de préavis ou non :smile2:

Oué mais en fait c'est assez compliqué!

Enfin, la responsable qui m'a ditq u'il n'y vaiat pas de préavis est la responsable administrative en quelques sortes dc si elle le dit c'est que c'est sûr.

L'autre patron est justecelui qui me paye...

Pas simple tout ça!

De toure façon, je vais aller le voir le voir dès cet après midi, pour savoir si je peux poser mes congés (j'espère!) et s'ils vont m'être payés.

Bon comme mes futurs patrons m'ont promis que c'était ok et que j'allais recevoir la promesse d'embauche, j'ai donné ma démission.

Reste plus qu'à ce recevoir la promesse d'embauche et vite parce que sinon je vais commencer à trop stresser.

Eh ben, t'as pas peur toi !!!!

Tu sais, cet été, je devais emménager avec mon copain, c'était ok pour l'appartement, le futur propriétaire nous avait même dit que je pouvais poser le préavis de mon logement actuel...

Ben il nous a planté le jour où on devait signer les papiers et avoir les clefs... Heureusement que j'avais pas posé mon préavis, sinon je me serais retrouvée à la rue...

J'espère que ce sera bon pour toi mais bon, c'est quand même très risqué ce que tu viens de faire :blush:

Oui mais je sais, mais apparement c'était pas une si mauvaise idée que ça puisque j'ai reçu ma promesse d'embauche ce matin :blush: