problème avec un employeur


lima1958 Membre 131 messages
Forumeur inspiré‚ 59ans
Posté(e)

Bonjour

l ami de ma fille est intermittent du spectacle il a été embauché par une société pour faire partie d une troupe et faire des spectacles de hip hop, le hic c est que depuis mars il n a toujours pas ni son contrat de travail ni ses bulletins de salaire et depuis deux mois il n est pas payé alors qu il fait des spectacles avec d autres jeunes bien entendu,quelles démarches doit il faire pour prouver qu il a effectué les heures demandées , récupérer son contrat et ses bulletins et être payé.Auprès de qui doit il signaler cet abus afin de récupérer son du les prudhommes sont ils compétent, l inspection du travail également , je ne sais que leur conseiller,pouvez vous les aider d avance merci

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Ocytocine Membre+ 17 768 messages
Forumeur alchimiste‚ 45ans
Posté(e)

A mon avis, la première démarche à faire c'est alerter l'inspection du travail.

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lima1958 Membre 131 messages
Forumeur inspiré‚ 59ans
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vous pensez que le domaine des spectacles fait partie du champ d action de l inspection du travail?

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sandy9440 Membre 90 messages
Forumeur en herbe‚ 49ans
Posté(e)

Bonsoir,

J'ai une amie qui a eu ce genre de problème mais dans une entreprise privé en tant que secrétaire.

Elle s'est adressée à la CGT (ou un autre organisme du même genre) et une personne s'est occupé de tout, jusqu'au tribunal et si y'a de l'argent à récuperé ils prennent un pourcentage. Faut adhérer aussi il me semble.

Vous pouvez peut-être aussi vous renseigner auprès de l'ANPE des intermittents du spectacle, si il s'en occupe pas ils vous donneront surement des adresses.

Je ferai comme ça pour prendre les renseignements et après vous voyez c'est quoi le mieux.

Bon courage

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Ocytocine Membre+ 17 768 messages
Forumeur alchimiste‚ 45ans
Posté(e)
vous pensez que le domaine des spectacles fait partie du champ d action de l inspection du travail?

ben, oui, pourquoi pas? y a pas de raison.

Si tu as un doute, pose la question sur leur site: http://www.infotravail.com

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