Contester refus Accedent Travail

Bonjour

Et bien depuis le 2 juin dernier suis en accident de travail, et j'ai recu le 23 juillet dernier un courrier de la Securité social me disant que mon accident de travail n'etait pas pris en charge.

La raison: version differente de celle de mon employeur et pas de temoignage a l'appui

Donc maintenant j ai j usqu'au 23 septembre pour la contester, comment et ou je sait faire, mais mon probleme c'est qu il faut un ou plusieurs temoignage pour eventuellement leurs faire changer d'avis mais le souci c'est que je me suis fait mal quand il y avait perssonne evidamment. Sur le point de vu medical ca été reconnu mais sur comment ca été fait ca na pas ete reconnu a croire que je l'ai fait expres...

Voila j'ai 3 mois de salaire bloqué meme que je l ai aurai jamais . 3 mois d impayé et peut toujours pas reprendre le travail suis degouté en plus dans l histoire je comprend pas pourkoi il donne raison a l employeur il prenne partie comprend pas . ALLEZ AIDER MOI SVP TOUT LES MESSAGE SONT LES BIEN VENU

Ca c'est passé comment exactement selon toi ?

Quelle est la version de ton employeur ?

Mais un accident du travail peu importe comment ca s'est passé, si tu étais sur ton lieu de travail ou sur le trajet unique travail/maison, c'est un accident du travail point.

Je pose la question parce que justement la réponse de la SS m'étonne ..... tout comme les versions différentes.

Il semblerait que la SS ait retenu la version de l'employeur d'où l'intérêt d'avoir davantage de détails.

oui c'est ca aski il ont plus de detail. sinon moi me suis fait mal en fermant la porte de mon camion me suis bloquer le dos mais comment le prouver c'est ca le truc ....

Et l'employeur il dit quoi ?

j ai pas acces a ce qui dit a la secu mais lui a acces a ceux que je dit a la secu ... c'est la loi

C'est bizarre cette histoire.... Si tu t'es fait mal en fermant la porte de ton camion, et qu'il n'y a pas de témoin, comment ton employeur peut savoir ce qu'il t'es arrivé ? Forcément son témoignage diffère du tiens puisqu'il n'était pas là !! Tu peux essayer d'expliquer ça à la SS et voir avec eux ce qu'ils en pensent non ?

mon patron a dit que cetait pas vrai que je m ettait fait mal au dos 2 ou 3 jours avant et voila il le croit a lui c est tout. eux la secu il veuleut rien savoir il veule temoignages accompagné de carte identité et c'est tout

Je suppose que l'employeur prétend que tu t'étais fait mal le week-end précédent ou bien chez toi et que tu as essayé de faire passer cela en AT: c'est un cas de litige assez fréquent entre patrons et employeurs.

Mais l'employeur a-t'il des preuves de ce qu'il avance (que cela faisait 2 ou 3 jours)?

As-tu été le voir pour lui déclarer ton accident ?

Un accident de travail est un accident de travail point !

Que ton employeur le contexte c'est possible, il en a le droit. Par contre, je suis étonnée que la sécu retienne uniquement la version de ton employeur.

D'abord pour contester et affirmer qu'il ne s'agit pas d'un AT, il faut une enquête menée sur place qui décrit précisément les circonstances de l'accident.

Tu dois aussi avoir l'avis de la médecine du travail, de ce côté là elle peut être d'une grande aide. Tu peux demander à rencontrer le médecin du travail qui s'occupe de ton entreprise si ce n'est pas déjà fait, il connaît ton dossier médical et il peut appuyer ta version des faits.

Ensuite s'il n'y a pas eu de témoins à cet accident, ton patron ne peut pas prouver qu'il ne s'agit pas d'un accident de travail(AT) sauf si tu t'es plains d'avoir mal au dos à un collègue en arrivant au boulot... auquel cas il peut s'appuyer sur ce type de déclaration même si elle ne prouve pas à elle seule l'absence de l'AT. Tu peux avoir mal au dos avant ton AT, mais l'un n'empêche pas l'autre.

Le mieux serait que tu contestes l'avis de la sécu, tu prends contact avec la médecine du travail, tu demandes ensuite à rencontrer un médecin conseil de la sécu et tu expliques clairement la situation. A partir du moment que tu es sur ton poste de travail, sur tes horaires et ton lieu de travail et que tu effectues les actions décrites sur ta fiche de poste c'est un AT.. A ton patron de prouver le contraire sans témoins cela risque d'être difficile.... Auprès de la sécu, insiste sur cette absence de témoins.

A savoir que tu peux faire appel à des témoins post AT, à savoir des collègues pouvant témoigner qu'avant de faire ce geste (même si c'est une heure ou plus avant) tu n'avais pas mal au dos mais après cette action tu es revenu vers eux en ayant mal... Ces témoignages son parfois considérés comme de complaisance mais dans le doute ... En plus ton patron doit s'appuyer sur ce type de témoignage...

L'inconvénient c'est qu'il l'a fait avant toi.

Mais ne lâches pas l'affaire, tu as des droits alors bats toi, as tu pensé à t'adresser à un délégué syndical ou un délégué du personnel de ton entreprise ? Peut être pourrais tu dans ce cas demander une rencontre avec ton employeur pour débrouiller cette affaire.

Courage, tiens nous au courant, fais une lettre de réclamation et un nouveau descriptif de l'accident en insistant sur l'absence de témoins le plus rapidement possible....

Ce n'est pas si simple. La sécu nie les AT dès qu'elle peut.

Une copine à moi à eu un accident de voiture pendant le trajet. La voiture est partie à la case, l'accident ne pouvait pas être niée mais elle était quand même repartie au boulot.Des couleurs atroces dans le dos l'ont conduite à quitter le travail deux heures après. Son docteur lui a fait un arrêt de travail, lui a prescrit des calmants et des sessions de kiné.

La sécu a refusé l'AT, parce qu'elle était repartie au travail juste après l'accident.

Malgré les lettres de réclamation, même au tribunal de travail de la sécu rien n'a fait.

Il n'y a pas eu moyen qu'ils acceptent l'AT.

Il suffit que ton patron ait dit que tu te plaignais déjà avant de mal de dos et voilà, avec ça l'accident n'es pas pris en compte.

Un accident est un acte handicapant qui arrive à un moment donné et dans un lieu donné. L'accident nous empêche de poursuivre notre activité. En général, en cas d'accident on fait appel à l'aide: SAMU, piétons, collèges, etc., quelqu'un qui constate que l'accident est réel.

Dire par nous mêmes: en fermant la porte je me suis fait mal au dos ne suffit pas. Il aurait fallu faire appel au SAMU ou à quelqu'un qui constate cette lésion sur place.

Tu peux réclamer mais je pense que c'est mal parti. Par contre, au lieu d'insister sur l'accident, tu aurais du te faire faire un arrêt pour maladie.

Tu as raison nohate, la sécu peut très bien décider de nier un accident de travail, mais il est important de faire toutes les démarches pour prouver qu'il y a bien eu un accident de travail. Contacter la médecine du travail, voir avec son médecin traitant....

Le mieux aurait été comme tu le sous entend de faire déplacer une équipe médicale quitte un temps soit peu d'exagérer les symptômes.

Mais je maintiens le fait que pour nier et refuser définitivement un AT, la sécu doit mener une enquête, ou du moins elle doit avancer les arguments qui pour elles sont contradictoires et incompatibles avec un AT.

Quant à ton amie, je suis désolée que cela se soit passé aussi mal, mais là il s'agit d'un accident de trajet et sur ce cas, la sécu a tendance à chercher toutes les excuses pour ne pas le prendre en compte en tant que tel (je suis bien placée pour le savoir cela m'est arrivé aussi et ma voiture avait également fait un aller simple à la casse).

Comme tu le soulignes, il faut passer sur le régime maladie en cas de problème de non reconnaissance d'un AT dès le départ, mais cela n'empêche pas de continuer les démarches.

Dans mon entreprise certains AT ont été contestés par la sécu et d'autres par l'employeur, les salariés concernés n'avaient pas de témoins mais ils se sont battus et ont finis par avoir gain de cause. Les démarches sont longues (je le sais pour avoir accompagné certains de ces salariés en tant que représentante du personnel), il faut faire beaucoup de courriers et construire un dossier solide expliquant les missions des fiches de poste, les conditions de travail, les circonstances de l'AT...et ce jusqu'à ce que la sécu se décide à ouvrir une enquête....

tout a fait d'accord avec toi Sothis, il faut réclamer et réclamer mais, je ne sais pas pourquoi, dans son cas je sens que c'est mal parti.

Ma copine s'est plainte de mal de dos, a même fourni des radios qui montraient un déplacement des vertebres mais pour incroyqble que ça puisse paraître son AT n'a pas été accpté.

Apparemment ces histoires de mal de dos ils ont beaucoup de mal à avaler.

Enfin, j'espère qu'il aura de la chance