L'Oréal et Adecco : discrimination à l'embauche


Belizarius VIP 22 812 messages
Mangeur de fromage‚ 37ans
Posté(e)

L'Oréal et Adecco condamnés pour discrimination à l'embauche

LEMONDE.FR avec AFP | 06.07.07 | 15h31 ¿ Mis à jour le 06.07.07 | 15h47

Le fabricant de produits de beauté Garnier, filiale de L'Oréal, Adecco, spécialiste du travail intérimaire, et Ajilon, l'une de ses filiales, ont été condamnés en appel, vendredi 6 juillet, pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires.

Les trois sociétés ont été condamnées en tant que personnes morales à 30 000 euros d'amende, ainsi qu'à payer solidairement 30 000 euros supplémentaires de dommages et intérêts et 10 000 euros au titre des frais de procédure à l'association SOS-Racisme, partie civile.Thérèse Coulange, cadre de la filiale d'Adecco, a été, pour sa part, condamnée à trois mois d'emprisonnement avec sursis pour les mêmes faits.

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Romy Membre 14 messages
Forumeur balbutiant‚ 28ans
Posté(e)

PFF c'est vraiment indignant!!!

pour moi c'est clair : avoir la peau mate, ou les cheveux frisé n'est pas un critere de beauté pour eux!

C'est vraiment inadmissible et je n'en revient toujours pas! biensure une fille a la peau claire et lisse c'est beau ça passe mais ne pas accepter les "étranger" je ne comprend pas... surtout que c'est pas pour faire une publicité c'est juste pour faire la promotion, une jolie brune avec de belles boucles venant du bassin mediterannen, par exemple, ne presente pas aussi bien que les occidentales? N'importe quoi!

:o:o :D ;)

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ottoom Membre 10 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)
:o:o ca fait peur car je suis marocain et j envisage de faire des etudes en france. Imaginez si tous les employeurs etaient comme ca!!!!!

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Pheldwyn Membre 11 159 messages
Explorateur de Nuages‚ 39ans
Posté(e)

Pour ma part je suis assez circonspect sur cette affaire ...

En effet, ma première démarche a été de m'indigner. Pourquoi une hotesse noire ne pourrait pas vendre des produits loréal ?

Mais ...

... outre cette marque "BBR" (qui dans la forme est clairement condamnable), ces hôtesses en grande surface devaient, je cite l'article du lien : "être âgées de 18 à 22 ans et être de taille 40 au maximum"

Donc, peut-on y voir là aussi une autre discrimination, sans doute moins décriéé que le label BBR ...

Bref, où peut on poser la limite entre la lutte contre les disciminations, et l'aspect marketting ?

Pourquoi est-on choqué par le BBR, mais moins par l'age, la taille ?

Ne s'agit-il pas là de disciminations tout aussi condamnables ? Paraissent-elle plus justifiées ? Plus acceptées ?

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