Economiste et sociologue, enseignant à Nanterre.

Il est celui qui a théorisé le salaire à vie et la retraite à 50 ans. Des solutions pour faire face à la perte de sens au travail que Bernard Friot défend depuis plusieurs années à travers de nombreux ouvrages et  l'association Réseau salariat :

"Notre objectif est de prolonger, diffuser une pensée révolutionnaire orientée vers l’appropriation collective des moyens de production (aussi bien industriel que sanitaire, culturel, éducatif...) et l’octroi à toutes et à tous d’un salaire à vie."

"Réseau-Salariat s'inspire de l'expérience massive et de long terme d'un déjà-là révolutionnaire. En effet, des pratiques collectives de travail et de production alternatives au système capitaliste sont pratiquées au quotidien par les fonctionnaires, les parents, les retraité.e.s, les chômeur.e.s ..."

Quelques une des ses idées brièvement résumées :

- le marché du travail actuel, c'est le chantage à l'emploi. Il faut donc enrichir la citoyenneté de la souveraineté sur le travail, avec le salaire à la qualification personnelle

- être retraité, ce n'est pas le droit aux loisirs, c'est le droit à enfin travailler sans employeur ni actionnaire. La retraite, ce n'est pas la fin du travail donc. D'ailleurs, les retraités contribuent de manière considérable à la production

La retraite à 50 ans.

Une interview éclairante sur France Culture, sur les retraites également.

https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/l-invite-e-des-matins/et-pourquoi-pas-la-retraite-a-50-ans-1047900

Revenu universel et salaire à vie