L’Allemagne perd des travailleurs immigrés venus de l’UE pour plusieurs raisons liées à la qualité de vie et aux opportunités économiques : le coût de la vie y est élevé, surtout le logement et les assurances ; les salaires, une fois charges et impôts déduits, ne sont pas toujours compétitifs par rapport à d’autres pays européens ; et beaucoup choisissent de retourner dans leur pays pour se rapprocher de la famille ou profiter d’une vie moins stressante. En parallèle, des pays voisins offrent parfois de meilleures conditions de travail ou plus de flexibilité. Résultat : certains secteurs allemands, comme la santé ou le bâtiment, souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre, et le gouvernement déclare qu’il “ne peut pas se permettre” de perdre ces talents.