Elisai

chercher des sources contradictoires, creuser les sujets, demander à plusieurs IAs la même question et comparer (les fonctionnalités de deep research comme avec perplexity mais ils en ont tous permettent de comparer différentes sources, y compris les forums comme reddit). la vérité est souvent complexe je trouve, rarement noir ou blanc..

Contente de l'apprendre mais je sais pas si c'est une bonne nouvelle

Sexe même si de moins en moins Et chocolat, toujours

Haha, je vois que l’humour ne manque pas par ici Merci à tous pour vos messages, ça fait plaisir ! Si ma méthode peut aider même pour une demande en EHPAD, alors j’aurai vraiment contribué à quelque chose d’universel

Merci beaucoup Orangine! Je découvre ça a l'air en effet très chouette

Je m’appelle Elisa, 40 ans. Trois mois à envoyer des CV, zéro réponse. J’ai compris qu’avant un humain, un logiciel trie. J’ai copié chaque offre dans un chat d’IA. Je lui ai demandé les mots exacts et les exigences. J’ai remis ces mot dans mon CV, avec le même intitulé que le poste. CV simple : une colonne, date claires, pas de tableaux. Chaque tâche est devenue une preuve avec un chiffre (“+38% d’engagemnt”, “ROAS 3,1”, etc.). Ma lettre est devenue très courte : ce qu’ils cherchent, deux preuves, et “OK pour échanger ?”. J’ajoutais un vrai détail sur l’entreprise que l’IA m’avait trouver. Avant l’entretien, je lui demandais les questions probables et je préparais des réponses d’une minute : situation, ce que j’ai fait, résultat. J’envoyais un mail propre, puis relance à J+7 avec un petit plus (un mini exemple, un lien). Résultat : des retours, puis des entretiens. Si vous galérez : copiez l’offre dans un chat, reprenez leurs mots, mettez un chiffre par expérience, CV lisible, lettre courte, un détail entreprise. Le but n’est pas d’être parfait. Le but, c’est qu’un humain vous lise (et passer les fameux ATS!!).