micro-onde

https://www.keljob.com/editorial/chercher-un-emploi/entretien-dembauche/detail/article/expliquer-son-licenciement-a-un-recruteur-5-erreurs-a-ne-pas-faire.html

allah lui a donné la foi

je pense que le mieux c'est de dire la vérité! dans l'histoire je n'ai rien à me reprocher,je vois pas pourquoi je dissimulerai des faits dont je suis fier!je suis fier d'avoir refusé des directives qui me semblaient non éthiques et contraire à mes valeurs . ces personnes je les voyaient tout les jours et je les appréciaient, certaines d'entre elles 7ans après les faits se souviennent encore de moi et ce que j'ai fais et ce que j'ai du enduré à la suite de ces événements. je sais que beaucoup d'entre elles me tiennent en hautes estimes pour cela et personnellement je n'aurai pas pu me regarder dans la glace si j'avais obtempéré à ces demandes. ainsi j'expliquerai les raisons de mon licenciement dans un premier temps sans entrer dans les détails et si je vois que la personnes persévère et demande plus d'explications j'entrerai dans les détails même si je pense que les boites sous traitantes du coin connaissent bien la réputation de mon entreprise et se doute de la vraie raison qui se cache derrière car je ne suis pas la première personne à partir d'elle même ou "autrement" à cause d'une politique d'entreprise trop "rigide"

ou tout simplement expliquer la cause du licenciement "la loi sur la protection auditive a changée récemment et mon entreprise pour ne prendre aucun risque a rendu obligatoire les bouchons d'oreilles alors qu'avant ils ne l'étaient pas, je n'étais pas habitué au port de bouchons d'oreilles ainsi j'ai oublié de les mettrent à plusieurs reprises"

ok merci, c'est pour apprendre la phrase par coeur et pas hésiter quand je serai devant la personne.

ça vous parait bien comme réponse? "Certaines directives de mon employeur étaient inconciliables avec mon éthique professionnelle et à cette période je ne pouvais pas me permettre de démissionner et après une période un licenciement m’a été proposé pour clore la situation mais je préfère pas m’attarder sur ce sujet par loyauté et discrétion envers mon ancien employeur."

confucius

Je pense que c'est pour parler d'aller aux prud'hommes pour obtenir plus d'indemnités. Personnellement je pense que c'est mieux que je sois licencié,je pouvais plus continuer comme ça, même mes collègues me disaient qu'ils se demandaient comment je pouvais tenir dans une situation pareil. Aller aux prud'hommes je suis pas sur, j'ai seulement envie de passer à autre chose et aller de l'avant.

surement sinon ils l'auraient pas fait mais apparement mon syndicat a l'air de s'en foutre!j'ai rdv avec eux mardi mais je doute qu'ils fassent quelque chose sinon ils l'auraient fait avant!

merci, oui je pense même si le "traumatisme" est là mais c'est tout frais, je pense que ça va passer avec le temps. pour l'instant j'essaye de rester occupé pour pas trop y penser. j'ai toujours eut d'excellentes relations avec mes anciens employeurs je pense qu'il faut travailler dans une pas trop grosse entreprise(entreprise sans aspect humain) mais pas une trop petite aussi(risque de couler). il y a qu'avec celle ci que ça a dérapé d'ailleurs un jour le drh avait laissé échappé qu'il avait du mal à recruter des personnes pour venir travailler ici, la réputation de la boite avait fait le tour du département.

merci, j'en ai fais un au cas où mais les autres sont sans! en plus je suis moche en photo

il est conseillé d'avoir une photo sur un cv?je trouve que ça fait moche moi

pas faux

je note,merci je peux dire aussi que j'avais encore l'espoir que la situation s'arrange et en plus c'est la vérité

oui mais je pense à un truc : les raisons du licenciement ne sont pas celles que j'invoque(les vraies au départ:Certaines directives étaient inconciliables avec mon éthique professionnelle ) et si j'explique la situation il peut prendre ça pour du dénigrement(harcèlement,mise au placard, etc...).

mentir en fait

bonne formulation, je vais la noter celle là!merci

merci, bon à savoir

y a la période d'essai pour ça

je pense surtout ne pas y rentrer non rien de tout ça!j'avais juste signé un contrat de confidentialité quand j'avais travaillé dans le secteur prototype mais c'est tout et c'était un contrat temporaire

bah c'est un peu pareil: tu passeras autant de temps avec l'un que l'autre et puis j'ai toujours pensé que travailler dans de bonnes conditions dans le respect de l'humain et la bonne humeur était aussi bénéfique pour le travail en lui même sur la durée

comprends pas

c'est pas faux

non respect des mesures de sécurité

ça être un opportunisme sans scrupules j'ai vu que ça payait dans le milieu professionnel