Leste

Si vous avez la retraite qui suit pourquoi pas. Parce qu'un chalet à la montagne c'est pas donné. Un mobil home c'est pas très cher mais vous devriez quand même payer la location du terrain, beaucoup de camping font payer à l'année. Et un camping car c'est pareil, pour vous posez il faudra payer. En tout ça fait 3 locations...

Comme je l'ai dit, le problème en acceptant des petits contrats c'est qu'on a toutes les chances de continuer dans une situation précaire. Commencer par des CDD quand on est jeune c'est souvent dans l'ordre des choses, surtout que les jeunes sont plus instables dans leur vie. Mais quand on prend de l'âge, et que l'on cherche une situation plus stable, il est pour moi logique de ne plus accepter les petits boulots et de chercher un boulot. En acceptant les petits contrats, on ne peut pas prouver de réelles expériences professionnelles, de plus on prouve que l'on est instable. Ce sont des critères qui ne donne pas envie à un patron d'embaucher en CDI ces personnes.

Justement c'est là tout le problème. Une femme qui a des gamins ne doit pas postuler à des petits boulots mais à des boulots. Elle n'est plus étudiante, elle recherche un boulot pas un petit boulot. Je pense au contraire que si des femmes postulent à ce genre de boulot c'est qu'au final une situation qui leur corresponde, une femme qui a des gamins ne cherchent pas souvent un emploi à temps plein ou qui demande trop de responsabilité. Car les emplois à responsabilité demandent souvent des sacrifices, il faut prendre du travail à la maison ou alors il faut faire des heures. Du coup beaucoup de femmes préfèrent privilégier leur vie de famille plutôt que leur vie professionnelle. En effectuant des petits boulots, ça leur permet ceci. Selon les pays, les formations sont très différentes. Et même si il était médecin dans son pays d'origine il n'a peut être même pas le niveau d'un étudiant en première année de médecine. Dans certains pays on devient médecin avec peu d'études. Il s'agit de vie humaine, c'est normal que ces médecins qui ne correspondent pas au critère de la France ne puissent pas exercés. Vous vous imaginez un peu la polémique que ça ferait si ce médecin venait à faire une erreur médicale ? Déjà qu'en France beaucoup d'étudiants en médecine n'arrive pas à devenir médecin, alors prendre une personne qui a fait des études qui ne sont pas reconnues en France ce serait juste le comble...

Les gens ont trop l'habitude de compter sur les autres pour avoir un job. Un emploi ça peut aussi se créer sans passer par un employeur. Il y a énormément de chose à faire et à créer, on vit dans une société d'ultra consommation, dire qu'il y a pas de travail c'est comme dire qu'il n'y avait pas de vie.

C'est pas nouveau, pour décrocher un poste, il y a souvent 50 personnes au premier entretien d'embauche, suivent ensuite 3 à 4 nouveaux entretiens, il en restera qu'un, c'est bien de la fine bouche. ils offrent aussi des CDI à temps plein, plus qu'on le pense.

Quand on est jeune oui, le fait d'accepter un ou deux CDD n'est pas grave. Mais quand on arrive à la trentaine et je dirais même après 25 ans, et que l'on accepte encore des CDD, je pense que c'est un mauvais choix. Ou alors accepter des CDD de longues durées par exemple d'une année, sinon ce sera toujours le travail précaire. Si en France il y a tant de CDD c'est parce que d'une part les patrons ne veulent plus se risquer à prendre des CDI mais c'est aussi par ce que les gens acceptent trop les CDD, si ils auraient plus de refus, ils offriraient peut être plus de CDI.

Désolé je parle en connaissance de cause. Je n'ai jamais accepté de travailler à temps partiel, et je n'ai jamais eu de proposition puisque ça ne m'a jamais intéressé. Tout comme les CDD, j'en ai accepté qu'un seule fois car je n'avais pas pour objectif de rester dans cette entreprise. Trop souvent les gens oublient qu'en signant ce genre de contrats c'est un peu comme une épine au pied. Un patron qui cherche par exemple un cuisinier en CDI à temps plein et qui a deux CV devant lui : Une personne qui a travaillé dans pleins de restaurants différents à temps partiels et une autre personne qui a travaillé dix ans dans un restaurant à temps plein, le second CV lui semblera meilleurs car pour un CDI il va rechercher une personne stable. L'autre personne aura par contre plus de chance de trouver des missions temporaires, son profil correspondra mieux qu'une personne trop stable.

Vous prenez les mauvais exemples. Les emplois d'aide à la personne et les emplois comme femme de ménage sont des emplois qui sont volontairement mis à temps partiel. Une femme de ménage qui demande un temps complet ne l'aura jamais, ça lui sera toujours refusé car faire du ménage pendant 8 heures de suite est tout simplement pas possible. C'est évident que si l'on désire un temps complet, il faut pas aller faire des ménages, il faut se tourner vers une autre profession. Ensuite pour le choix, je pense qu'on l'a toujours moyennant des sacrifices. Justement c'est l'erreur de prendre ce que l'on trouve. En acceptant un temps partiel, on peut oublier de travailler à temps complet sauf si on arrive à trouver un autre temps partiel, mais c'est souvent très compliqué. Alors si vraiment on veut travailler à temps plein, il vaut mieux parfois refuser des temps partiels, le fait de prendre un travail à temps partiel en se disant de toute manière j'ai plus le choix financièrement, n'arrange pas souvent les choses puisque la personne qui accepte ce genre de contrat continuera à vivre dans la précarité.

Vos sources ne disent pas quelles sont les tranches d'âges concernées, donc facile de répliquer : "n'importe quoi" quand on pas de preuves. Mais il s'agit comme le disent vos sources d'emplois à temps partiels. Donc logiquement le public concernés par les emplois à temps partiels sont les étudiants, les jeunes, les personnes qui arrivent en retraite ou les personnes qui recherchent une seconde activité comme le dit vos articles. Après il faut pas s'attendre à gagner des millions en travaillant à temps partiel ce qui est normal. Quand on s'engage dans ce genre de contrats on sait à quoi s'attendre. On sait que c'est du temps partiel. Si ça nous intéresse pas alors il suffit de refuser car accepter ce genre de poste c'est aussi en définitive refuser un temps plein. J'entends souvent dire en France et même sur ce forum qu'il y a pas de boulot, qu'on est obligé d'accumuler les emplois à temps partiels ou les CDD... Seulement à la base, un CDD c'est un contrat à durée déterminée donc dans le but de travailler pour une durée déterminée, tout comme les emplois à temps partiel c'est dans le but de travailler quelques heures par semaines et non à plein temps. Malheureusement les gens n'ont pas conscience que quand ils s'engagent dans des emplois à temps partiel ou dans des CDD, ils ont toutes les chances de rester dans ce type de contrat car logiquement une personne qui recherche un CDI à temps plein n'acceptera pas de travailler à mi-temps en CDD, et si l'on regarde bien ce n'est pas logique. Beaucoup de personnes pensent qu'en trouvant un emploi à temps partiel elles pourront toujours trouver un autre emploi en substitut pour faire en sorte d'avoir un plein temps. Dans la réalité c'est différent, les patrons n'aiment d'ailleurs pas trop embaucher des personnes qui ont déjà un emploi, c'est une véritable barrière, tout comme celui qui accepte les CDD met des barrières au CDI. Sur un CV ou l'on voit une personne qui accumule les CDD, un patron va se dire que cette personne ne recherche pas de CDI, ne recherche pas la stabilité ou et une personne instable, aime le changement de poste, donc son CV va passer aux oubliettes même si celle-ci à postuler pour un CDI. Au final, accepter les emplois en CDD ou à temps partiel, pour un patron c'est faire preuve de vouloir moins travailler par choix. Me concernant j'ai toujours refuser les temps partiels et les CDD. C'est un CDI à temps plein ou rien et j'ai toujours au final trouver assez facilement des CDI, j'ai travaillé une fois en CDD par choix car je ne voulais pas être engager en CDI pour cet emploi. A l'heure actuelle si je venais à être sans emploi, je n'accepterais que les CDI ou les CDD de longues durées (6 mois minimum). Si on commence à accepter tout et n'importe quoi, il faut pas s'attendre à trouver un emploi stable. Ne pas oublier que le CV est le reflet de notre image.

Comme vous, j'attends sur la politique de Macron, je pense qu'il a des idées plutôt bonnes. Disons que F.Hollande a voulu dès le départ faire une politique très axée à gauche, il se rend compte qu'il n'a plus trop le choix, il doit s'en tenir à une politique libérale et axée à droite si il veut rester dans la cour. Ces choix : Valls, Macron montrent qu'il a totalement changé sa stratégie politique, je dirais même que maintenant sa politique rejoint celle de l'UMP. Vous me faite rire avec vos minis jobs. La plupart de ces emplois sont parfaitement adaptés à des personnes qui arrivent en retraite et qui n'ont plus envie de faire des journées de 8 heures.

Je crois que vous l'avez déjà largement démontré ici, ce n'est pas moi qui soutient Mélanchon.

Actuellement la montre est plus un bijou, puisqu'il est en effet facile de lire l'heure partout. Apple est libre de faire ce genre de produit, par contre ce qu'il me dérange c'est qu'il veut faire de ce gadget électronique un bijou alors que ça ne l'est absolument pas. Par exemple pour assembler une montre il faut de véritables heures à un horloger, et un savoir faire, beaucoup de précision, ici sur un produit électronique l'assemblage est complètement différent, et une fois en panne ce n'est à mon avis pas réparable, c'est un produit jetable en somme et qui plus est, un produit périssable car d'ici quelques années les fonctions sur cette montre ne seront plus d'actualité. Ce qui me gêne donc, c'est que Apple fait de ce produit un bijou notamment avec sa version or... Sur une montre classique en or, même si la montre a 100 ans, elle aura toujours sa valeur, elle pourra toujours fonctionner, elle sera toujours réparable et même d'actualité, mais dans le cas d'une montre Apple, je ne vois pas quel est l'intérêt d'en faire en or puisque c'est un produit jetable... Pour moi un produit jetable ne sera jamais un bijou, c'est un peu comme si on voulait mettre de l'or sur un bracelet en plastique, ça ne remplacera pas la gourmette en or. Une fois que cette montre Apple en or sera foutu, il faudra s'amuser à récupérer l'or pour le faire fondre, quel est l'intérêt ? Si Apple veut concurrencer l'horlogerie, c'est à mon avis raté. Swatch va prochainement sortir sa montre connectée, mais contrairement à Apple cette montre marchera avec une pile et non une batterie. Elle sera donc remplaçable, enfin la batterie d'Apple est sans doute aussi remplaçable, mais comme pour les téléphones, tout ce qui est électronique et rechargeable a une durée de vie beaucoup plus limité, car après ce qui fait défaut ce sont les connectiques.

Dino, the dalek, louise aragon.... C'est la réunion des communistes ?

Il me semble que la misère réunit toutes ces conditions : HLM, pas d'emplois stables, le fait d'avoir des enfants et de ne pas pouvoir les élever financièrement etc...

Vous ne démontrez rien, vous comprenez même pas ce que j'ai dit.

Je ne vois pas le rapport. Toujours aucun rapport. Ce serait bien de rester dans votre sujet, sinon autant le fermé. C'est ce que vous faites "machin".

Apparemment les classes pauvres en Allemagne ne vivent pas de la même condition que les classes pauvres en France. Les banlieues en Allemagne peuvent se trouver en pleine ville et non en dehors des villes comme c'est le cas en France. Ainsi, je pense que la pauvreté en Allemagne se voit beaucoup moins qu'en France, il y a donc beaucoup moins de "ghettos" et certainement moins de criminalité. Les taux d'homicides volontaires seraient apparemment moins élevés en Allemagne qu'en France. http://fr.wikipedia.org/wiki/Classement_des_pays_par_taux_d%27homicide_volontaire

En France, passé le cap d'un seuil, les revenus des plus riches sont imposés à 45 %.... En Allemagne à titre de comparaison, c'est la même chose. Après il est facile de demander toujours aux plus riches de donner toujours plus. Seriez-vous prêt The Dalek à donner quasiment la moitié de votre salaire aux impôts ?

J'attendais justement que vous me parliez de l'Allemagne et de sa pauvreté. En quoi cette pauvreté est-elle différente de la France ?

Oui mais là si on postule à ce type d'offre c'est logiquement déjà marqué dessus qu'il s'agit d'une mission temporaire. Ou je bosse à l'heure actuelle, on m'a donné différents stagiaires. Les stagiaires sont plus une charge qu'une aide car il faut tout leur apprendre et tout le temps être derrière. Une boite qui fonctionne qu'avec des stagiaires j'en connais pas des masses. En plus les stagiaires ne peuvent pas faire plein de choses. J'ai été stagiaire un temps dans une banque, je n'avais pas le droit de toucher à de l'argent et d'avoir une caisse, au final je servais pas à grand chose surtout dans une banque. lol...

Non un chômeur n'est pas un glandeur, je n'ai jamais dis ceci. Tout le monde peut un jour se retrouver au chômage. Le glandeur c'est celui qui va se plaire au chômage c'est différent. Après je comprends les personnes de plus de 55 ans qui font tout pour rester au chômage, ces personnes qui ont donné toutes leurs vies au travail n'ont pas toujours envie de se retrouver une place, c'est compréhensible. Volontiers, je veux bien venir avec vous chercher du travail. Aucun souci ! Je suis même prêt à prendre un jour de congé pour vous suivre. J'aimerais juste voir ou et comment vous vous y prenez. Surtout qu'en démarchant les entreprises on arrive très souvent à trouver un emploi.

A l'heure actuelle pour devenir auto-entrepreneur par exemple, il n'y a pas besoin d'avoir des milles et des cents. Certains ont juste un ordinateur ou un téléphone ou une vieille auto, ou encore du vieux matos et ils y arrivent très bien. Pour moi une personne qui est au chômage depuis 2 ans ne cherche pas à travailler. Quand on veut travailler on trouve. Moi aussi j'en connais qui sont au chômage depuis plus de 2 ans, et d'après les commentaires que j'ai eut, le peu qu'ils ont essayé de bosser, c'était pas des fortiches au boulot, souvent en pause café, aucune motivation, du coup les patrons ne cherchaient pas à les garder. Une personne qui bosse, qui fait son boulot correctement, un patron va pas l'éjecter, il va tout faire pour le garder. Après une personne qui est fainéante et qui s'en fou, selon ou elle vit, ça se sait vite, du coup les patrons ne vont même pas prêter attention au CV. C'est connu les nantis n'ont jamais bossé, ni trimé, on leur a donné des millions comme ça...

C'est facile de toujours remettre en cause ceux qui ont essayé de faire des choses. C'est sûre ça va pas être la faute des pauvres, ils font rien pour la société. A part se plaindre comme vous savez tant le faire et demander des aides, (ah ça on sait le faire par contre !) Au boulot c'est pareil, les fautifs sont toujours ceux qui bossent, c'est sure ceux qui glandent toute la journée risque pas de commettre des fautes et des erreurs.

Source ? Du chômage il y en a toujours eut, et il y en a dans les pays au monde, même en Chine ou plus de 4 % de la population est au chômage. http://data.lesechos.fr/pays-indicateur/chine/taux-de-chomage.html Celui qui veut vraiment travailler trouvera un travail, le travail on peut aussi le créer soit même sans compter sur les offres d'emplois mis à disposition. Et puis on rappelle juste que les personnes qui sont le plus exposées au chômage sont les jeunes qui n'ont pas les moyens financiers pour créer de l'emploi et les personnes de plus de 55 ans qui ont souvent plus envie de chercher un emploi. Le taux de chômage n'est pas un bon indicateur.

Pour diminuer le nombre de pauvres, il faut redonner le goût du travail aux gens. Augmenter les minimas sociaux n'est pas une solution, d'ailleurs le social n'est pas une solution et je comprends tout à fait le choix des USA de pas mettre de réel système social. Le social était à la base une aide passagère pour aider les personnes qui se trouvent du jour au lendemain en situation critique, malheureusement on s'aperçoit que le social est dans de nombreux cas une situation beaucoup plus que passagère. Certaines personnes ont fait ce choix par dégoût du travail pas assez enrichissant. A quoi bon travailler pour un smic à 1000 € si en restant à la maison on en a 600 et tout un système d'aides à côtés ? Comme l'a dit Renard, à l'heure actuelle moins de 50 % des personnes paient des impôts sur le revenu, ces impôts sont dépensés dans une bonne partie pour le social. Ca fait plus de 20 ans que j'entends dire, en France il y a plus de travail, il y a plus d'industries. On sait aussi qu'en 20 ans la France a changé, il y a certes beaucoup moins d'industries, mais beaucoup plus de commerces, de services etc... Du coup l'activité qui était secondaire et passée au tertiaire comme pour la plupart des pays industrialisés, c'est pas parce qu'il y a moins d'industries, qu'il y a moins de travail. Il y a encore énormément de travail en France si l'on regarde bien, et de grandes occasions. Il faut aussi s'en donner les moyens et pas seulement attendre des autres.