Scrongneugneu

T'as toujours rien compris. Nous sommes encore au système par répartition, ce sont donc les employés et les employeurs qui cotisent pour les retraités d'aujourd'hui. La population vis de plus en plus âgée, donc il y aura bientôt autant de retraités que d'actifs. Tournes comme tu veux, pour financer les retraites sans en augmenter les cotisations des actifs, il faudra travailler plus longtemps. Pour les régimes spéciaux, l'Etat met au bout car tous ces gens partent en retraite plus tôt. Quand à ceux qui n'ont jamais travaillé ou pour raisons diverses ont des courtes carrières, c'est la protection sociale qui couvre avec toutes les aides possibles. Donc un budget Etat où tout le monde paie y compris la finance : TVA, cotisations sociales, commerces, transaction financière etc...

N'importe quoi ! 1 retraité pour 1 actif, quand tu sais que la moyenne des retraites en France est de 1 400 € net, soit autour de 1 500 € brut où notre système par répartition fait que 1/3 payé par le salarié et 2/3 par l'employeur se termine par une cotisation salarié à hauteur moyenne de 500 € par mois, rien que pour la retraite, ceci ne sera pas viable. Quand aux cadences de travail, tu te fout de la gueule du monde, on est plus en 1 900 ! Travailleur ! T'en est encore là ! Tu te trompes de siècle ! Les gens passent davantage de temps en vacance, en loisir, sur internet et le portable qu'au boulot !

Simple, n'enrichi pas les GAFAS, Total, et les autres.

Quand les compétences de chaque feuille sont distinctes, au point où nous en sommes mettre tout le monde à la même table avec un seul pilote, la Région d'un côté et les cotisants de l'autre, n'est pas si idiot que cela. C'est ma part de rêve. Ecole, collège, lycées professionnels, université...pas terrible comme organisation, une seule chose, le salaire des enseignants est l'exclusivité de l'Etat qui pioche dans le fric des contribuables à souhait. J'ai bénéficié de cet éducation gratis, mais repas, transport et aides en tout genre, que nenni pour mes parents. Et gare à nous lors des réunions annuels parents-enseignants si on avait des remarques sur la discipline et le comportement, pour mes parents c'était inadmissible. Il y avait du bon, mais c'était avant !

Cet exemple qui marche bien n'est que pour dire qu'il y a d'autres moyens de gérer. Une gestion paritaire n'est pas une insulte, mais cela fait l'objet d'une gestion rigoureuse sans déficit possible. Professionnels d'un côté et cotisants de l'autre. Si les professionnels veulent davantage de moyen, les cotisants doivent payer plus, si les usagers veulent davantage de services, ils doivent payer plus. Dans le cas de l'Education ce serait les Régions qui piloteraient. Les cotisants : Région, Département, Commune, Parents, les professionnels : les Enseignants bien payés car évalués sur performance par les Chefs d'Etablissement et des évaluateurs Régions. Bref, un système inconnu de la fonction publique car une évaluation réelle sur service rendu est inconcevable. En attendant les augmentations de salaires prévus pour les entrants dans l'Enseignement n'est pas ça qui va en améliorer le fonctionnement. Ce ne sera que du plus pour les nombreuses vacances.

Du calme, pas forcément tout privatisé, il y a bien d'autres moyens. Connais-tu le système AGIRC-ARRCO ? C'est une retraite complémentaire du privé en complément des droits à retraite de ceux qui sont au régime général peu généreux au regard des droits des fonctionnaires. Pour faire simple, les employeurs et les employés versent une cotisation qui attribue des points avec une gestion dite paritaire, d'un côté les cotisants, de l'autre les usagers représenté par les syndicats. Ce système ne peut être déficitaire car l'Etat n'intervient pas. Leurs réunions consiste à déterminer les droits et les cotisations des employés et des employeurs. Bref, ce type de gestion ne peut en aucun cas être déficitaire. Si les usagers veulent des droits supplémentaires, il faut que les employés et les employeurs cotisent davantage. Donc, une gestion rigoureuse, ce qui n'est pas le cas de l'Etat qui joue avec l'argent public. Simple, c'est comme les assurances, si les dégâts des assurés sont trop important, les cotisations augmentent. L'Etat n'a rien à y voir, mais peut négocier avec ces assurances certaines indemnisations comme catastrophe naturelle; Conclusion, à mon sens bien sûr, il serait plus simple, par exemple de transférer la gestion de l'Education aux Régions, géré par les professionnels et les cotisants. C'est un système qui met un peu à l'écart l'Etat qui dérange les syndicats de la fonction publique, car il met directement les professionnels et les cotisants devant leur responsabilité. Les syndicats qui deviennent gérant du système doit alors demander aux cotisants par exemple de payer plus s'ils veulent davantage de service.

Bien résumé ma pensée. Le dogme est de s'accrocher à un système qui ne fonctionne pas ou mal. Le système est aussi sclérosé par des syndicats politisés qui ne cherchent en aucun cas à améliorer les choses. Ils ne cherchent que tous les moyens de ne pas faire au lieu de tout faire pour pouvoir faire avec les moyens qui sont donné par l'argent public des contribuables. Je pense que payer davantage les enseignants n'est pas la solution pour améliorer le fonctionnement de ce "mammouth" où chaque ministre veut mettre sa patte ainsi que le mille feuille du système. Etat, Région, Département, Communauté de commune, Commune, Syndicats, Parent d'élève. Chacun tire la couverture qui se termine avec le mot magique L'Etat, où tous veulent du fric de cet Etat providence dont la gestion de nos services public est catastrophique.

Arrêtes donc de te lamenter ! Je confirme mes dires, les Allemands font 2 matières et font entre 26 et 28h de présentiel pendant qu'en moyenne c'est 20h en France. Eux aussi ont des préparations et des corrections qui font qu'ils sont bien au delà. Ils ont 12 semaines de congés contre 16 en France. De plus ils sont évalués chaque année sur performance et résultat conditionnant des primes conséquentes dépassant les 10 000 €. Si évaluation négative, formation obligatoire sur les manques, et viré si 2 années consécutive évaluation négative. Des Régions ( Landers ) ont obtenu un reclassement possible. Je n'ai jamais dit que les Enseignants sont des fainéants, mais c'est le système qui est sclérosé, avec des politiciens qui en rajoutent, plus de discipline, parents omni présents qui brouillent votre boulot, vous rendant prisonnier d'un statut et un système de notation bidon à mon sens. Résultat, oui, en Allemagne les Allemands travaillent un peu plus, mais leur salaire avec prime va de 20 à 30% de plus qu'en France avec au final seulement 2 à 3 h de plus par semaine, en moyenne bien sûr. Quand à moi, pour info, j'ai été petit cadre avec le même salaire qu'un professeur des écoles, mais primes substantielles sur résultat m'amenant à 14, parfois 15 mois de salaire. Sachant qu'un professeur des écoles termine à 2 700 € net, je dis bien net à 1 détail prêt que vous passez sous silence, 3 mois de congé supplémentaire par rapport aux quidams du privé. Donc, pour 8 mois de boulot, ce n'est pas si mal que cela. Pour finir, même vous, sur le terrain, vous ne cherchez pas à valoriser et donner envie d'être enseignants, d'autant que vous misez tout sur une affaire de pognon et non d'organisation. Mettre davantage de fric sur une sclérose ne guéri pas la maladie.

La caricature n'est que le fait des attitudes et des lamentations permanentes qui passent en boucle dans les médias. Je suis à la frontière avec l'Allemagne ( je n'y ai jamais travaillé ) mais les centaines de milliers de frontaliers qui y vont, inclus infirmiers et enseignants, m'ont tous dit travailler plus et gagner bien plus, souvent. En revanche, ils passent tous au "tableau noir" chaque année pour évaluation du travail, conditionnant aussi les primes, très substantielles pour les enseignants, viré si 2 années consécutives non rempli les objectifs. A mon avis il ne peut pas y avoir 25 millions de fonctionnaires en France, car "saint pognon" n'existe pas ! Les fonctionnaires sont payés par les "pov con" du privé et le commerce en général. Ah oui, présentiel enseignant, c'est 2 matières pour 26 à 28h par semaine, ils se remplace entre eux en cas d'absence et son payés, infirmier 39h payé 41h car formation en dehors de heures de travail.

Ah bon, des jours de carence ! Oui, 1 jour pour les fonctionnaires, et encore si la déclaration est bien remise au BRH, puis salaire entier, pour le privé c'est 3 jours ( sauf si assurance perso ou payé si sa boite est solide ) puis indemnité journalière AM souvent inférieur à son salaire. Ah oui, le meilleur avantage du privé est de pointer au chômage ! Les droits à retraite ne sont pas les mêmes. Le calcul à carrière complète, même parcours professionnel, même salaire, se termine entre 10 et 20% de moins pour le privé.

Ne restes pas dans ta pensée unique ! Je n'ai jamais dit que les fonctionnaires ne servaient à rien. C'est le système trop protecteur que je conteste auquel n'a pas droit le privé. De plus, ça bosse moins de 35 h réel, bien moins que nos voisins Européens qui gagnent plus, c'est sûr, mais qui sont aux 40 h. Et ça pleurniche sans cesse pour avoir un salaire équivalent aux voisins...en bossant moins qu'eux. Quand le privé ne bosse pas, pas de salaire car c'est son travail qui le paie. Un fonctionnaire est payé pour un service qu'il doit rendre au public et quelques soit sa situation, malade ou pas, son salaire est garantie par l'Etat. Aucun fonctionnaire a perdu le moindre salaire durant la pandémie, est-ce le cas du privé ? Quand le privé est en arrêt maladie, il a des jours de carence et la sécu prend le relais, mais l'indemnité journalière est inférieur à son salaire. Pas le fonctionnaire qui ne perd rien et en profite à max. Ces "petit détails" sont agaçant pour un indépendant qui voit la moitié de ses revenus passer en charges sociales, taxes et impôts, dont une partie va au salaire des fonctionnaires, pour avoir une retraite incertaine où ses droits ne sont que 50% au régime générale l'obligeant à cotiser à un complément de retraite. Bref, les droits de l'homme dans son article 1 dit que nous naissons tous égaux en droit...

Hélas ! Donc le public est sensé comprendre qu'un service qui lui est dû, ne soit pas rendu. C'est vrai, le pouvoir d'achat n'est pas le problème du privé, n'ont qu'à faire fonctionnaire !

Perdent une journée de salaire ! Pas les syndicalistes qui se font remboursée par les subventions car il n'y a pas assez de cotisants. Pas les arrêts maladie ni les RTT bidon. Quand aux manifs, rassemblement des retraités pour faire masse avec leurs fanions rouge. On ne les écoute jamais ! Les lamentations relayés par les médias qui leurs font écho, c'est du rêve quoi ! Par contre, le quidam sur son chantier, on ne l'entend pas, il bosse, lui ! L'hôpital, oui, mais nos voisins qui sont mieux payés sont à 40 h, non à 35 avec davantage de congés que les Allemands et les Espagnols. Dans le public, une infirmière à horaire variable est même à 32,5 h, car il y a des congés supplémentaire pour travail de WE. De plus, connaissant du monde dans ce milieu, ce ne sont pas tant les infirmières qui manquent, mais des aides soignants tellement fragile, que cette profession a un absentéisme délirant, grâce aux cours des syndicats sur la bonne pratique de l'arrêt maladie. Désolé si je confond travailleur et salarié, mais je ne connais pas de travailleurs qui n'ont pas de salaire. Un fonctionnaire est bien un agent, qui un salaire payé par la collectivité pour rendre un service auprès du public.

Ils sont là et payé pour être au service du public. Quand ils font grève, quels services rendent-ils ? Rien !

Tes copains de la CGT bloquent des dépôts pétroliers, sans compter comme dab un peu d'écologie en cramant des pneus et des palettes. La RATP bloque les dépôt de bus, pour le bien du service public. Un fonctionnaire n'est pas un travailleur, mais un agent. Son salaire est payé par de l'argent public. De plus il n'a quasiment aucune évaluation, ni compte à rendre sur son travail au service du public, à part une notation bidon avec de l'avancement automatique. Quand on fait perdre du temps de travail à un salarié du privé avec ce système où les usagers sont conduit à se démener comme des troupeaux de bestiaux, c'est une prise d'otage...et on ne voit aucun syndicaliste sur le terrain ou dans les files d'attente, à part dans les médias.

Pendant ce temps il n'y a pas de service public. Va demander à ceux qui travaillent si la grève les avantage, eux qui sont pris en otage par ce soit disant service public. Les salariés, les vrais du privé, sont en galère pour se rendre au travail et faire garder leurs gosses. Toi qui dit que c'est une avancée sociale, pour qui ? De plus, il n'y a marqué nul part que le droit de grève est de bloquer, car il faut respecter la liberté d'autrui. Ce n'est pas le cas !

Ah bon ! C'est pas possible ! Notre chère fonction publique, qui ne sert qu'elle même, non le public, spécialiste des arrêt maladie ainsi que le travail primordial qu'est la grève et chercher tout moyen de ne pas faire, avec les fossoyeurs CGT, FO, SUD vont améliorer leur pouvoir de nuisance au lieu du pouvoir d'achat de ceux qui les paient, c'est à dire les contribuables.

Les 4 autres ne meurent pas de faim me semble-t-il dans notre pays. Ce qui n'est pas le cas ailleurs. Ils sont tous aidés par les cotisations de ceux qui travaillent ! Les allocs servent aux smartphones, aux écrans plats, à la bibine et aux clopes.

Hier à la téloche ( LCI ) ils disaient 1 million hors saisonnier, ( donc qu'il y avait de la place pour ces pauvres étudiants en attendant octobre ) avec si je me souviens bien, dans l'ordre, restauration et commerce de bouche ( boucherie, traiteur, boulangerie ), hôtellerie, service à la personne, chauffeurs routiers et chauffeurs scolaires, santé, éducation... La seule comparaison valable est seulement la volonté d'avoir un job ou pas.

Conclusion ? Pas de piscine, pas de bagnole, conso énergie proche de zéro, pas de jet ski bien sûr, pas de bateau, plus de conso d'énergie fossile, pas de viande, pas d'avion, pas de feu d'artifice, pas de grosse fiesta, pas de luxe visible etc... Bref retour de Cro-Magnon ! Mais lui, où vit-il et que consomme t'il ? Issu d'une famille aisée, étude supérieure etc...avec ses 7 200 € net il enfume les électeurs pour qu'ils consomment moins, sans se priver.

Bref, quand les gens ne travaillent pas, ils ne participent pas ou peu aux cotisations sociales.

Le partage du travail est une utopie bien de chez nous. La réalité est tout autre. Qui donne du travail ? Saint Esprit ou tous des fonctionnaires qui seront payés avec quel argent ? Nous avons un système de chômage trop généreux au regard des bas salaires. Est-ce que cela vaut le coût de travailler ? D'autre part, est-ce que vivre de l'assistanat rend les gens riches ? Surement pas ! Oui, le gouvernement incite les gens à travailler et le MEDEF ne veut pas trop de frein en taxes et impôts. Quand un mec ou une nana a un emploie, cela génère des impôts qui permettent à la société d'aider les plus fragiles. As-tu au moins regarder combien coûte un employé au SMIC pour un patron ? Je vais t'éclairer un peu, et plus le salarié est payé, plus la part des taxes et impôts sont élevées. Va voir le détail, la liste est longue. Pour le salarié : de 21 à 23% du salaire brut Pour l'employeur : de 25 à 42% du salaire brut, et ce, uniquement en charges sociales. Bref, si c'est un SMICARD un patron doit dégager 1678 € + 25% ( 419 € ) = 2097 € uniquement sur salaire Pour un salarié à 3 000 € brut, c'est 42% ( 1260 € ) = 4260 € Ces sommes ( 419 et 1260 ) ne sont payées que s'il y a un employé et un employeur. Ceux qui ne bossent pas ne cotisent pas ou très peu à notre système sociale. Pourtant ils en bénéficient. Quelques part c'est une injustice envers ceux qui bossent pour nourrir les bons à rien. Mais ces gens là, qui bossent, donnent un sens à leurs cotisations si cela va vraiment aux retraités, aux plus démunis et aux accidentés de la vie. Bon, comme t'es obsédé par le MEDEF et les riches, le mot travail t'es inconnu, tu ne penses qu'a piquer leur fric...au lieu de bosser.

J'ai cherché ! Pour pôle emploie, cela va de 400 à 600 000 ( c'est vague ), pour les agences privées et les agences d'intérimaires, ( souvent des gens inscrits qui cherchent un autre métier ), le chiffre est aussi vague en centaines de milliers. Pourquoi ? Cela fluctue en fonction des mois. Donc du boulot, il y en a. Seule la volonté de travailler compte. Le reste ne sont que des excuses pour rien foutre.

Va voir les statistiques UNEDIC ! En bref, c'est clair et édifiant, 6,2 millions d'inscrits, 3,7 millions affiliés donc payés dont 2,6 millions indemnisés. Les indemnisés qui ne travaillent pas perçoivent 1070 € par mois, ce qui est un non sens car cela n'incite en aucune manière à prendre un boulot au SMIC, car des droits sont perdus et si le travail est à 20 bornes, vaut mieux continuer à glander qu'à bosser. Les emploies non pourvu, les postes ne manquent pas. Mais vaut mieux parasiter la société à ses frais que bosser et payer des impôts pour être utile.

Ah bon ! Je suis retraité et plus en âge de travailler. Donc, ma pension est bien un assistanat nationale, car ce sont ceux qui travaillent aujourd'hui qui cotisent, ainsi que leurs employeurs, pour ma retraite. En revanche, pal mal de gens ne vivent que d'assistanat, qui ne veulent rien foutre, qui en veulent plus, mais ont la capacité de travailler. C'est ceux là que je méprise, car eux sont méprisables envers ceux qui gagnent leur vie en travaillant. Ce que je nomme les "entubeurs" sont les influenceurs et les meneurs des réseaux sociaux que suivent aveuglément leurs fans. Mais eux, ne se mouillent pas, ils ramassent le fric.