Scrongneugneu

Et tu va encore me dire que ce sont ceux qui ne pensent pas comme toi qui sont ridicules !

Faut quand même croire que ces braves écolos, je parle de ceux qui sont encore jeune, pas des retraités, ont du temps libre et disposent de revenu en bossant aux horaires d'un petit artisan à 70 h. Au siècle dernier des associations anti-militaristes étaient subventionnée par la Russie, laissant se poser la question, mais c'est gens là vivent de quoi ?

Une chose est sûre, la connerie plane sur nos têtes. Puis, quand ces gentils écolos, qui ne pensent qu'à la planète ( mon c...oui, bien manipulé ) vont en prendre plein la gueule par des gentils agriculteurs qui pensent à leur survie, ils diront que ce sont des fachos.

C'est vrai, mais cela permet de dire moins de connerie.

Non, du vécu, j'ai été chef d'équipe.

Tant mieux ! Je ne doute pas que pas mal de ceux qui font un boulot pour des raisons alimentaires le font correctement. Mais ils n'en font pas plus, d 'une part, et ce n'est pas sur eux qu'il faut compter en cas de coup dur, d'autre part.

C'est quoi ce baratin ! Une chose est sûr, si tu prends un métier uniquement pour des raisons alimentaires, tu ne pourras jamais t'investir et tu ne feras que le stricte minimum dans ton boulot, avec en posant ton pied gauche en te levant tu te diras, " putain, il faut que j'aille encore bosser". Bref, ta pensée ne sera qu'aux prochaines vacances, avec aucun entrain. En revanche, c'est vrai, si tu fais un boulot, parce que tu aimes celui-ci, peut importe tes revenus à condition que cela suffise à ton bien être, qui t'emmènes à un art de vivre. Mieux, tu pourras dans de telles conditions, j'en suis persuadé, bien mieux affronter les aléas de la vie et les surmonter facilement.

Je confirme ces chiffres car j'ai un fils qui bosse à un des bureaux personnels, et bien qu'il n'a pas le droit de communiquer les salaires et les primes, comme cela passe dans la presse, ces chiffres sont authentiques. Les syndicalistes n'ont pas à se plaindre. Il estime qu'il serait intéressant, eux qui veulent que la contestation s'étende pour mettre de la fumée sur leurs privilèges, d'afficher leurs salaires et leurs primes. Comme le fiston n'est pas dans la production, il va bénéficié quand même des 7,5% d'augmentation passé avec les syndicats majoritaire du groupe. Mais bon, ces grèves de privilégiés, précisons à quelques uns, c'est pour améliorer le pouvoir d'achat des ruraux, des artisans, des indépendants, des petits commerçants, des livreurs, et de ceux qui ne sont pas dans des grands groupes comme Total.

Pas mieux que tes discours à la con ! Pour moi, ceux qui emploie de tels arguments avec insulte et mépris sous couvert d'anonymat ne sont surtout pas des sources fiables.

Faut croire qu'un de mes petits fils qui va passer le concours "des mines", qui a bossé dans un bar d'Antibes, qui sur les 2 mois a fait 3 000 € de pourboire + SMIC 39 H et heures sup, c'est du pipo qu'il m'a raconté ? Je ne crois pas , d'autant qu'il m'a dit qu'il a eu ses jours de repos.

C'est vrai l'Etat laisse mourir de faim en France. Pas d'alloc, chacun se démerde comme au Bengladesh etc...

Je ne te parles pas d'avoir des réflexions idiotes de ma part, mais bien que la plupart des parents d'aujourd'hui ne comptent que sur l'Etat pour prendre en charge ses enfants.

En attendant, qui seront les gagnants ? Pas le quidam moyen, mais le bac chiche sera pour les salariés des raffineries et pour satisfaire EDF, SNCF, RATP on plonge dans le fric Etat, celui des contribuables. De plus tous ces gens là, non seulement sont mieux payés que la moyenne, mais ont une retraite dorée plus tôt. Remarque, ils mettent à mal les supers profits qui vont disparaître pour la France, les affaires des multinationales vont très bien à l'Etranger. Commerçant, artisans, ouvriers BTP etc...dans le cul la balayette pour le pouvoir d'achat qui est "amélioré" en bloquant l'économie du pays.

Oui, j'ai fait des WE et JF par rapport à un boulot au service de la nation. Je ne regrette rien ! Maintenant si tu considères que des flics, militaires, infirmiers ou ceux qui sont en MR et en EHPAD n'ont pas de famille ni de vie sociale, c'est une grossière erreur. Nul n'est de service tous les WE et JF ! Sauf cas de force majeure, tu peux toujours te faire remplacer par un collègue à qui tu rendras la pareille en cas de fête familiale importante. Oui, c'est une autre manière de vivre sans être accroché au fameux boulot-dodo à heures fixe et aux sacro saints dimanche. Ta vie n'en est qu'une routine en attendant ta retraite et la mort.

N'importe quoi ! J'ai vécu un système moins généreux que de nos jours, et à cette époque les parents faisaient tout pour leurs enfants. Est-ce le cas de nos jours, non ! C'est l'Etat qui doit s'en occuper de la naissance à la mort. Aucun préjugé, mais un constat. Les parents qui font des gosses de nos jours, veulent que ce soit l'Etat qui les prennent en charge. Ces parents là sont absents pour leur éducation et préfèrent garder leur fric, pour la fiesta.

Me semble que les étudiants qui ont repris la FAC ce mois-ci se sont bronzés et fait la fiesta en pleurnichant qu'ils n'ont pas de fric ni de parents. Les JOB d'été ne manquent pas pour se faire du fric. Les WE et JF ne sont pas un obstacle pour vivre sa vie. Mais oui, si un métier ne te plais pas, ne le fait pas, c'est tout simple. Mais ne vient pas te plaindre si t'es dans la galère si tu ne veux rien foutre et mendier.

Le fait de bosser des nuits ou en décalé, WE et JF inclus, donne des droits à congé supplémentaires, ainsi que des primes dans toutes les professions. Là n'est pas le problème, mais chez Total Energie le salaire moyen des employés, hors cadres, primes incluses est bien de 5 000 € par mois et en 2021 la prime d'intéressement a bien été de 9 000 € en moyenne. Cette grève, n'est que pour enfumer les gens, avec un baratin sur le pouvoir d'achat, comme si les quidams moyens n'ont pas ce problème, sauf que les quidams moyens, n'ont que 2 400 € par mois en moyenne, eux !

Non, les retraites par répartition, c'est en gros 1/3 payé par l'employé et 2/3 payé par l'employeur. Donc, lorsque tu bosse tu paie une CSG d'environ 8,3 % et ton employeur environ 21,8 % sur ton salaire, ce qui fait qu'au final c'est 30% de valeur sur salaire qui est mis pour la retraite. Comme c'est par répartition tout va dans un pot commun. Mais c'est un pot commun de chacune des 42 caisses de retraite en France. Conclusion, si tu bosse un certain nombre d'année en Agriculture, puis encore dans la fonction publique et un troisième emploie en industrie, lorsque tu arrives à l'âge légal de départ en retraite, c'est chacune des caisses qui va te verser une part fonction du nombre de trimestre passé dans chaque métier. La capitalisation, c'est toi qui passe un contrat avec AXA par exemple où tu verses selon ton choix, toujours en exemple 300 € par mois sur un compte rémunéré à 2% par an à durée jusqu'à ta retraite où ce capital acquis te seras reversé par échéance choisie. Mais comme tu passes par un assureur, toujours en exemple, tu peux choisir de mettre tout ou partie à risque, c'est à dire en action. Dans cette affaire, il est conseillé de mettre 2/3 ( 200 € ) en Euro à 2% ( c'est à peu près le taux du moment ) et 1/3 ( 100 € ) en bourse. Si depuis le début du contrat, les sommes versées en bourse ont pris 50% c'est gagné, dans le cas contraire c'est gloups. Mais, comme je te l'ai dit, c'est complexe et la méfiance est de mise.

C'est la même chose qu'une assurance, c'est l'ensemble du fric des cotisants qui te permet d'avoir une indemnité en cas d'accident ou de dégâts. Maintenant si ton assurance fait des placements à risque, en cas de désastre financier, les indemnités sont soit minimes, soit queue dalle. En revanche, avec un fond de pension, c'est toi qui choisit placements à risques ou pas. Attention tous ces "assureurs" font des embrouilles pour que ton choix se porte sur ce qu'ils veulent. Donc, bien se renseigner avant de signer.

Un fond de pension est une assurance à laquelle tu cotises afin de te créer un capital qui te seras reversé à ta retraite, ou à un âge que tu as choisit. C'est toi-même qui cotise et personne d'autre. Ce système est dangereux, car oui, la société qui gère ce fond peut placer en bourse ( si tu l'acceptes ) ton capital. Si au moment de percevoir ta retraite, à laquelle tu as choisit ton mode de versement, mensuel, trimestriel etc...sa valeur boursière a fortement augmenté, banco, dans le cas contraire tu perd une partie ou la totalité de ton placement. C'est ce qui est arrivé à une partie des Américains en 2008 ( affaire Goldman Sachs ) Le plus judicieux est de poursuivre normalement avec notre système de retraite par répartition et de faire un placement à long terme, pour ceux qui en ont les moyens, en versant à un organisme ( toutes les banques le fond ) une cotisation mensuel pour te créer un pactole que tu récupéreras à ta retraite. Tout est sous forme de ton choix. Soit tu restes en Euro, ton capital sera sûre, mais peu rémunérateur, soit tu acceptes tout ou partie de ton placement en bourse, donc risque de gagner ou de perdre. Perso c'est ce que j'ai fait en euro et je perçois à vie une somme modeste versée trimestriellement, mais qui me fait un bon complément de retraite à la BNP pour ton info.

Il n'y a aucun problème à connaître les avantages des employés Total Energie. Salaire moyen 5 000 € brut par mois, augmentation salaire de 3,5 % 2021 et prime d'intéressement 2021 9 000 € ainsi que des congés supplémentaires par rapport aux salariés du privé. La CGT se garde bien de communiquer ces chiffres. Ce qu'ils veulent est de fédérer le mécontentement de la population en leur faveur pour engranger du fric et mener la belle vie, car ils n'ont rien à foutre des "pov cons" qui galèrent en terme de pouvoir d'achat, qui leur sert de base pour enfumer la population.

Franchement tu ne dois pas être bien dans ta peau. On a de la chance de vivre dans un pays qui s'appelle "la France" où, même si c'est difficile pour certains, personne ne meure de faim grâce à notre système social protecteur.

Certes, je n'ai pas triché sur mon âge et à part quelques "performances" en nette déclin, je vais bien.

Ne sont absolument pas malheureux chez Total Energie. Un de mes fils bosse à un des bureaux personnels ( plusieurs bureaux car répartis en division sous la direction d'un DRH ). Le salaire est supérieur aux autres fournisseurs énergie, des congés supplémentaires, ( à part EDF blindés d'avantages sur le dos des consommateurs ) et les primes d'intéressement sont tout aussi conséquentes. Il affirme que tous ont bénéficié de primes sur les "super profit", pas qu'en France, mais aussi ceux qui bossent dans les autres pays. Rappel, Total Energie est une multinationale et les bénéfices annoncés sont mondiaux, donc Algérie, Nigéria et les autres passent aussi aux bénéfices. La part pour la France n'est pas la totalité des bénéfices annoncés et si Total Energie ne paie pas ou peu d'impôts en France, c'est parce que les investissements sont conséquents sur le territoire. La CGT est devenu les fossoyeurs des Entreprises avec prise d'otages des usagers et des consommateurs (EDF, SNCF avec chantage en tout genre uniquement à son profit ), ils en ont rien à foutre des conséquences envers ceux qui bossent.

Toujours n'importe quoi ! La capitalisation est un système où chacun se constitue une retraite. Mouai, le corps HS après 60 ans, alors pourquoi nous y a-t-il de plus en plus de centenaires ? Fumer, boire et fiesta use davantage le corps que le boulot de nos jours.