deb1383

plaisir :smile2:

Bonjour, attention un abandon de poste n'est pas systématiquement requalifié en licenciement (ça dépend de ton employeur et il peut laisser traîner pendant des mois et en attendant tu n'es pas employable car toujours en contrat...) Par ailleurs, il est possible de faire une demande de financement de formation auprès de ton conseiller ANPE. L'acceptation de financement dépend de lui et du nombre d'indemnités qu'il te reste. Pour mettre toutes les chances de ton côté pour que ton projet de formation soit accepté, il faut avoir étudié les débouchés actuels et futurs et montrer que c'est un projet qui a de l'avenir et que grâce à cette formation, tu trouveras un travail et donc tu ne viendras plus pointer à l'ANPE (objectif de tout conseiller ANPE) Bonne continuation

Bonjour à tous, Ecrire une lettre de motivation est souvent difficile car se lancer sur une page blanche n'est jamais évident, c'est pour cela qu'on cherche souvent des modèles. C'est toujours intéressant de partir de l'existant pour s'en inspirer puis s'en détacher (cf. site internet Pôle Emploi rubrique conseils à l'emploi, guides pour agir pour des dossiers très bien réalisés sur comment faire CV, lettres de motivations (avec exemples), réussir un entretien de recrutement, etc.) Le plus important pour les recruteurs c'est le CV qui rend compte des savoirs (diplômes) et savoirs faire (compétences/expérience). La lettre de motivation ne doit pas être redondante avec le CV. En effet, celle-ci doit rendre davantage compte de votre savoir-être (qualités, etc) et de votre savoir-devenir (potentiel). En général on bâtit une lettre de motivation en quatre parties : - une première partie sur l'entreprise dans laquelle vous postulez (lettre ciblée) : introduction flatteuse pour l'entreprise - une deuxième partie sur vous et ce que vous pouvez apporter à cette entreprise par rapport au poste que vous visez, pourquoi vous et pourquoi ce poste (ne recitez pas toutes vos expériences ou vos diplômes mais sélectionnez ce qui est intéressant dans votre parcours et donnez du sens et de la cohérence (très important pour les recruteurs) - une troisième partie enfin concerne la demande d'entretien - la quatrième partie la formule de politesse Le meilleur conseil est de personnaliser sa lettre (le recruteur doit voir que cette lettre est destinée à lui et n'a pas été faite en dix exemplaires identiques avec seulement l'adresse et le le nom de l'entreprise qui change !) et d'être synthétique. Cordialement deb