Soucie avec l'employeur

Ma copine est en conflit depuis un mois avec son employeur. Celui ci la refuse au travail et ne désire qu'un licenciement. Cependant, étant donné qu'elle le refuse, celui ci lui bloque sa paye depuis bientôt un mois (sa paye pour le travail et les indemnités journalières) alors que tout les salariés ont été payés.

Que peut elle faire sachant que les Prud'hommes ne font pas de médiation avant septembre et qu'une plainte à été faite auprès du Procureur de la République pour avoir rapidement sa paye?

La elle n'a plus grand chose a faire a part attendre, malheuresement.

OOOOOOOOh si, elle a de quoi faire !!!

Réunir des témoignages, toutes les preuves, les papiers, etc...

Creez votre dossier, complet, et bonne chance !

Ca ne l'aidera pas a avoir ses sous avant les prudhommes
Telle était sa question.

Ca ne l'aidera pas à récupérer l'argent plus vite, mais ca lui assurera de ne pas faire durer la médiation (ou le procès) pendant six mois

Un avocat peut lui obtenir par référé toutes les créances à caractère salariale,

c'est à dire qu'il existe une procédure rapide (sous huit jours) qui permet d'obtenir le versement de ce qui touche au salaire.

Le problème est de mieux connaître le contexte:

mise à pied (trop long pour un mois)

ou d'autres circonstances qui justifieraient le non versement du salaire?

il refuse de la payer suite à un arrêt maladie car elle a refusé le licenciement à l'amiable

Y a t-il eu contrat de travail ?

Ben ça semble evident quil y a eu contrat de travail....
Pas de contrat de travail, pas de licenciement, et encore moins de procès !

Bonne chance

Tout le monde n'a pas de contrat de travail, ca ne veut pas dire que le travail n'est pas legal.

Je ne comprend pas comment on peut refuser un licenciement :s
Tu parles de "Depart a l'amiable" ? En ce cas, le patron n'a pas le choix il doit la licencier si elle refuse.

Pour les IJ, il est peut etre possible de voir en direct avec la caisse maladie, non ?

bonne chance