13 juillet 1967 : Chirac crée l'ANPE

13 juillet 1967 : Chirac crée l'ANPE

L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) était un établissement public administratif français placé sous la tutelle du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi, créé par l’ordonnance n^o 67-578 du 13 juillet 1967 sous l'impulsion de Jacques Chirac pour centraliser les offres et les demandes d'emploi, effectuer des statistiques sur le nombre de demandeurs d'emploi et gérer des centres de ressources pour aider les chercheurs d'emploi dans leurs démarches et leur parcours.

Le 19 décembre 2008, elle a fusionné avec le réseau des Assedic pour former un service public de l'emploi unique comme cela existe en Allemagne, ou depuis une date plus récente en Grande-Bretagne, mais contrairement à ce qui existe au Danemark ou en Belgique. Ce nouvel organisme se nomme Pôle emploi.

Petit historisque :

Avant la création de l'ANPE existaient déjà des systèmes facilitant la transmission d'informations entre employeurs de demandeurs de travail. En 1628 ou 1629, est créé le Bureau d'adresses par Théophraste Renaudot, destiné à recevoir les annonces proposant des emplois pour permettre aux pauvres de retrouver du travail.

Aux lendemains de la Première Guerre mondiale, l'Action française crée un Office de placement gratuit destiné à servir d’intermédiaire entre employeurs et employés, dans l’espoir de leur rendre service.

La JOC a toujours voulu se situer du côté des jeunes chômeurs et travailleurs dont les conditions de vie sont parfois très difficiles. Elle crée par exemple des bureaux de placement en 1935 dans la plupart des villes industrielles, avant que l’État ne reprenne le principe pour créer l’ANPE en 1967.

L’ANPE est créée en juillet 1967 par Jacques Chirac, alors secrétaire d'État à l'Emploi dans le gouvernement Pompidou. La France compte alors 430 000 demandeurs d'emploi, soit 2 % de la population active. Le premier directeur de l’ANPE, Guy Servat, est nommé en 1968.

1974 : Parution du premier Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME), réalisé par des conseillers de l’ANPE, des représentants des employeurs et des organisations professionnelles. Depuis, ce document est régulièrement actualisé par une équipe dédiée de la direction générale de l’ANPE, en relation avec les conseillers de son réseau et les fédérations professionnelles.

1976 : Affichage public des offres d’emploi.

1982 :

• Mise en place de l’actualisation par correspondance pour éviter aux demandeurs d’emploi de se déplacer pour pointer physiquement à l’Agence
• Mise en œuvre de la gestion informatisée de la demande d’emploi (GIDE).

1983 :

• Nomination de Gérard Vanderpotte comme Directeur général de l’ANPE.
• Mise en place de la gestion informatisée des offres d’emploi.

1990 : 1^er contrat de progrès entre l’État et l’ANPE. L’Agence s’engage à réformer son organisation, l’État renforce ses moyens.

1992 : Nomination de Michel Bon comme Directeur général de l’ANPE.

1994 : Deuxième contrat de progrès signé le 5 juillet 1994 avec pour objectif l’amélioration des services aux clients.

1995 : Nomination de Michel Bernard comme Directeur général de l’ANPE.

1996 : Transfert de l’inscription aux Assedic permettant de simplifier les démarches des demandeurs d’emploi.

1997 : Lancement du site Internet ANPE, devenu aujourd’hui le 1^er site emploi Français et Européen.

1998 :

• Mise en œuvre du programme « Service personnalisé pour un nouveau départ vers l’emploi » (SPNDE) en direction des demandeurs d’emploi de longue durée et les jeunes en difficulté d’insertion.
• Création de l’Observatoire de l’ANPE (publication d’études et organisation des « Entretiens de l’emploi »).

1999 :

• L’ANPE, un des premiers organismes publics à s’engager dans une démarche de certification des engagements qualité.
• Signature du 3^e contrat de progrès avec pour objectif principal la lutte contre le chômage des jeunes et le chômage de longue durée.

2000 : Lancement du concept ALE 2000 (nouvelle organisation et aménagement des agences).

2001 : Mise en œuvre du PAP - Projet d’Action Personnalisé- avec notamment un suivi personnalisé à minima tous les 6 mois pour tous les demandeurs d’emploi (indemnisés ou non).

2002 : Dépôt immédiat d’offres en ligne sur www.anpe.fr.

2003 : Mise en ligne d’une banque de profils-CV anonyme sur anpe.fr.

2004 :

• Plan national de lutte contre les difficultés de recrutement « Objectif 100 000 emplois ».
• Mise en œuvre des différents dispositifs de la Loi de Cohésion Sociale.
• Nouveau statut des agents ANPE introduisant une prime de performance individuelle pour le management en fonction de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

2005 :

• Nomination de Christian Charpy comme Directeur général de l’ANPE.
• Création des plateformes de vocation en direction des jeunes et adultes en difficulté d’insertion.
• Mise en œuvre du Plan d’Urgence pour l’emploi.
• Lancement de la Mission Emploi Quartiers.
• Fin du monopole théorique de l’ANPE.

2006 :

• Mise en place du suivi mensuel personnalisé avec un conseiller référent.
• Signature du 4^e contrat de progrès État-ANPE (2006-2010), avec pour objectif majeur le placement au service de l’ensemble des demandeurs d’emploi et des entreprises.

2007 : Expérimentation d'un dispositif nommé Cap vers l'entreprise (CVE) sur 6 régions.

2008 : Fusion de l'ANPE avec le réseau des Assedic pour former le Pôle emploi.

Identité visuelle (logo)

• Premier logo de l'ANPE à sa création, de 1967 à 1974

• Logo de 1974 à 1989

• Logo de 1989 à 1993

• Logo de 1993 à 2003

• Logo de 2003 à 2008

Anecdote à propos du logotype

En décembre 2003, les journaux Le Canard enchaîné et Le Monde relèvent que le nouveau logo de l'ANPE en 2006 qui représente deux demis-sphères, et qui fut retravaillé dans le cadre d'un plan de communication par l'agence de communication Euro RSCG (Ayant été facturé 2 millions d'euros pour le design, et coûté 2,4millions d'euros pour son déploiement selon la direction) ressemble fortement à une société milanaise de technologie électrique dénommé Reggiani.