CDI pour senior

Bonjour,

Je voudrai avoir quelques conseils. Ma mère a 57 ans et voudrait partir de son travail actuel ou plutôt se faire licencier car elle se fait harceler moralement par ses patrons mais bien sur aucune preuve... et donc aucun recours (les délégués du personnel sont incompétents). Vu son age il sera difficile pour elle de retrouver un travail en CDI. De plus, a cause de problèmes de santé qui se sont manifestés à cause de la surcharge de travail qu'on lui impose et des mouvements répétitifs qu'elle doit effectuer, elle a été reconnue "handicapée" suite à l'aide apportée de la médecine du travail et d'une assistante sociale.

Elle est actuellement en arrêt et essaie de trouver une solution...

Si vous pouvez m'éclairer, n'hésiter pas à répondre.

Merci a tous

Flory

Bonjour, Il faudrait qu'elle essaye de voir avec l'employeur pour un licenciement à l'amiable, cela lui permettrai de toucher les assédics. Est elle en arrêt de maladie actuellement ? Si elle est reconnue travailleur handicapée, tout dépend de son taux, elle peut avoir droit à l'allocation adulte handicapée, faudrait qu'elle se renseigne la dessus, il y a des organismes qui peuvent l'aider en autres pour ça, aussi peut être par rapport au harcèlement qu'elle subit et pour l'aider à trouver du travail. Sinon, je pense qu'elle peut aussi se renseigner savoir si elle a droit au RSA, si elle a aucune ressources, elle peut y avoir droit. Je vois qu'elle a vu une assistance sociale, cela serait bien qu'elle prenne rendez vous avec elle, elle peut la renseigner et lui donner toutes les informations nécessaires qui pourront l'aider.

Merci pour votre réponse. Et bien pour le licenciement a l'amiable, ce n'est pas possible. Après pour toutes les autres ressources que vous mentionnez, ni l'assistante sociale (avec qui elle a déjà eu plusieurs rdv) ni la médecine du travail n'en ont parlé. Je ne connais pas son taux pour son statut de travailleur handicapé mais il ne doit pas être assez élevé...

Néanmoins, Je vais quand même essayer de me renseigner auprès de ces organismes.

Mais l'assistance sociale ne va pas lui en parler si elle ne pose pas les questions ou alors, elle voit une autre assistante sociale, elle a le droit d'en changer, mais toutes les assistances sociales connaissent toutes les possibilités c'est leur métier.

A mon avis, elle est compétente mais ça doit dépendre des cas. Je ne pense pas qu'il y ai beaucoup de solution malheureusement. Enfin, pour les conseils.