licenciement banque periode essai

Bonjour ,

j'ai travaillé pendant plus de trois ans dans la meme société avant de changer de poste pour un autre cdi . en effet j'ai démissioné de mon poste pour un emploi en cdi comme responsable clientèle particulier accueil , au sein d'une banque dont je tairai le nom pour des raisons de publicité .

Ma période d'essai etant de trois mois renouvelable une fois , je me suis vu avoir mon entretien d'évaluation au bout du deuxième mois . Cet entretien était plutôt positif , la seule chose pechant un peu etait le manque de vente réalisée par moi-meme , puisque la direction demandait 4 ventes par jour .

Ma période d'essai etait donc renouvelée , et le lendemain le directeur m'annonce que finalement non , et m'indique que mon dernier jour de travail sera le 08/11 prochain.

ai-je droit a une indemnisation assedic , sachant que j'ai quitté mon ancien poste le 23/07/10 , que j'ai repris le 09/08/2010 ma nouvelle place , et que j'ai travaillé 92 jours , et non pas 91 , qui est le seuil a ne pas depasser afin d'avoir une indemnisation .

selon le texte de loi , une demission legitime intervient si on travaille plus de trois ans dans la meme société , que l'on demissione pour un autre poste en cdi avec embauche effective , et que l'employeur met fin a la periode d'essai avant un terme de 91 jours . Cependant , cette banque me licencie apres 92 jours de travail , sachant que j'ai quitté mon ancien poste le 23/07/10 et que j'ai commencé chez eux le 09/08/10

quelle demarche entreprendre pour une indemnisation assedic , si j'y ai droit ? les assedics vont elles me financer , meme si j'ai travaillé 92 jours et non pas 91 ? faut il que je demande a mon employeur d'arreter ma periode d'essai avant le 91 eme jour ? a un jour pres , les assedics vont ils me refuser ? , meme s'il s'agit d'une demission legitime ?

merci d'avance pour vos posts ! : lienbis

une période d'essai aussi longue.... LOL à ta place, jme renseignerais auparavant auprès des assedics, ensuite au besoin je toucherais deux mots à l'employeur ou je tenterais le prud'hommes plutôt ouais voila, parler aux employeurs direct c'est pas si simple je le reconnais ; par contre j'ignorais qu'une démission pouvait être légitime, ils ont modifié le code du travail récemment ceci explique sans doute cela enfin bon c'est pas ma spécialité le droit du travail