Comment regardez-vous les handicapés et les mendiants ?

Moi j'ai une collègue qui est handicapé moteur, elle est sur chaise roulante! Je ne peu pas la regarder comme les autres collègues, c'est impossible!

Non pas par "racisme" mais simplement parce que je sais quand elle se dirige vers la porte d'un bureau, qu'elle va aux toilettes, (enfin des trucs cons de tous les jours) qu'elle peine toute seule, ce doit être fatiguant de devoir lever le bras et la tête toute la journée pour se hisser à la hauteur des gens, des objets, des choses de la vie de tous les jours et j'insiste sur le fait que ce n'est en aucun cas de la pitié, cependant quand je la vois par exemple prendre la porte, je la devance si je suis dans les parages et lui ouvre celle-ci, depuis le temps j'ai pris des habitudes auxquelles je ne pense plus! ce que je trouve absurde et dégueulasse par contre, c'est qu'on à beau parler et dire qu'on est "compatissant", qu'il faut prendre les handicapés comme toute personne normale, mais c'est pas pour autant qu'on leur donne la possibilité d'avoir une vie en acointance avec leur handicape! Quand je vois la difficulté que j'ai rien que pour atteindre le robinet d'eau à ma boîte, je me demande comment elle fait pour se laver les mains? Je parle même pas des distributeurs automatiques, en gros c'est du thé ou de l'eau chaude, le reste etant innaccessible!

Au risque de me prendre tous les bien pensants du forum sur le dos et me faire déverser leur morale sur le dos je vais tenter d'exprimer mon point de vue.

Les mendiants, me font de la peine....et je ressent comme une colère en les voyant.

Pas contre eux, ni ce qu'ils représentent, mais par l'action de mendier, à savoir un abandon total de fierté.

Comment vivre sans fierté, sans amour propre ? Comment accepter d'être complètement dépendant d'autrui, de la bonté, compassion et pitié des autres pour survivre ? Comment accepter de se rabaisser à tendre docilement la main à qui voudra bien la remplir....?

Je ne jette pas la pierre sur les raisons qui les ont amenés à vivre dehors et à mendier, ça peut arriver à n'importe qui et très rapidement parfois, mais comment font-ils pour l'accepter ?

Je ne comprend pas,........ ok pour se battre, aller au resto du coeur, à la croix rouge, ou aux administartions pour des bons d'achats ou des colis de nourriture et de vêtements, pour un toit gratuit et des soins, pour profiter de toutes les aides qui leur sont dûes, je ne remet pas en cause l'assistance à autrui, mais l'action de "mendier" que je ne comprend pas.....

Après pour ce qui est des personnes handicapées, je trouve que ce sujet n'a rien à faire avec l'autre, ce sont pour moi des personnes comme les autres, avec un fardeau physique ou mental supplémentaire, et un courage et une volonté affutés, donc de la compassion de ma part....mais pas évident de ne pas leur laisser transparaître une certaine tristesse dans le regard.

Regarder un handicapé et faire comme si cette personne était "normal" n'est pas necessairement judicieux, il faut au contraire prendre en compte son handicape et voir cette personne avec cette "réduction". Dans le cas contraire c'est que l'on s'en fou et je trouve que c'est honteux. Ce que fait la société c'est exactement ça, s'en foutre royalement.

Je ne pense pas que la personne handicapée visée, apprécie que tu la voit d'abord par son handicap avant de la voir en tant que personne à part entière.

Considérer cette personne comme "normale" et prendre en considération son handicap (comme tu l'indique ) n'est pas pour moi ignorer son handicap.

Je te répond car je ne sais pas si ta réponse faisait référence à mon point de vue, après si ce n'est pas le cas, excuses-moi, ça sera juste une précison alors

Non non, pas du tout, c'était indépendant de ton intervention. Je ne remet pas en question ton jugement il est pertinent et me convient parfaitement

Par contre pour te répondre à ça, pour ma part, je vois une personne pour ce qu'elle est avant tout, un esprit dans un corps, réduit ou pas!

J'insistait simplement sur le fait que l'on doit prendre en compte l'handicap et accepter l'autre avec celui-ci. Je déplore simplement que l'handicape n'est pas pris plus au sérieux dans notre société. La moindre installation ou modification pour palier à la "diminution"/"réduction" voir "invalidité" coute une fortune et n'est pas fait par automatisme, c'est en général fait suite à une demande face au problème que cela pose. Il n'y a qu'à regarder des immeubles, encore souvent ils sont accessibles par des marches, et c'est tout! les cabines téléphoniques publiques sont haut perchée, les distributeurs de banque c'est même pas la peine d'en parler, surtout qu'à une certaine hauteur, un certain angle, l'écran par sécurité est illisible voir semble éteint.

Pour finir, je suis scandalisé par cette mode du quota d'handicapé qu'on balance dans les société, simplement pour faire bien, pour toucher des tunes et au final retrouver ces personnes le plus souvent à des tâches ingrates car considéré "pas trop fatiguantes"! Il y a une loi qui vise à ce que tout employeur de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6% de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités à leur insertion professionnelle. En gros avec de la tune. Et c'est étrange parce que dans mon parcourt professionnel, il ne me semble pas avoir vu ce quota respecté.

Non non, pas du tout, c'était indépendant de ton intervention. Je ne remet pas en question ton jugement il est pertinent et me convient parfaitement

Par contre pour te répondre à ça, pour ma part, je vois une personne pour ce qu'elle est avant tout, un esprit dans un corps, réduit ou pas!

J'insistait simplement sur le fait que l'on doit prendre en compte l'handicap et accepter l'autre avec celui-ci. Je déplore simplement que l'handicape n'est pas pris plus au sérieux dans notre société. La moindre installation ou modification pour palier à la "diminution"/"réduction" voir "invalidité" coute une fortune et n'est pas fait par automatisme, c'est en général fait suite à une demande face au problème que cela pose. Il n'y a qu'à regarder des immeubles, encore souvent ils sont accessibles par des marches, et c'est tout! les cabines téléphoniques publiques sont haut perchée, les distributeurs de banque c'est même pas la peine d'en parler, surtout qu'à une certaine hauteur, un certain angle, l'écran par sécurité est illisible voir semble éteint.

Pour finir, je suis scandalisé par cette mode du quota d'handicapé qu'on balance dans les société, simplement pour faire bien, pour toucher des tunes et au final retrouver ces personnes le plus souvent à des tâches ingrates car considéré "pas trop fatiguantes"! Il y a une loi qui vise à ce que tout employeur de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6% de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités à leur insertion professionnelle. En gros avec de la tune. Et c'est étrange parce que dans mon parcourt professionnel, il ne me semble pas avoir vu ce quota respecté.

oui, à défaut, les entreprises versent des taxes

parce qu'il y a des tas d'entreprises qui ne sont pas des milieux accessibles aux handicapés

qu'est-ce que ça a d'étrange?

Par exemple?

Toute entreprise à une administration, certaines des cantines, d'autres de multiples services qui seraient disposer à accueillir une personne handicapé. Ce que je dis, c'est qu'un patron préfèrera le plus souvent payé une taxe que "d'avoir un handicapé dans les pattes".

C'est un peu comme les entreprises qui fraudent et qui continuent car l'amende qu'elle doivent verser est moindre par rapport au bénéfices engrangé par cette même fraude.

Tu fraudes et ta boîte remporte 1 000 000¿ de bénéfice, tu te fais choper et tu écope d'une amende de 5 000¿ (c'est grossier c'est pour l'exemple). Tu fais quoi en tant que patron, tu fais attention ou tu continus à te faire de la tune?

Par exemple?

Toute entreprise à une administration, certaines des cantines, d'autres de multiples services qui seraient disposer à accueillir une personne handicapé. Ce que je dis, c'est qu'un patron préfèrera le plus souvent payé une taxe que "d'avoir un handicapé dans les pattes".

et non, toute entreprise n'a pas de cantine, et de multiples services de planqués...

oui, il y a des bureaux, mais en général, il y a aussi du personnel de bureau, tu veux les foutre dehors, pour faire de la place?

et tous les handicapés ne sont pas aptes à faire du travail de bureau

d'autant plus qu'en ce moment, c'est plutôt un employé de bureau qui fait le travail de deux que le contraire, pas très adapté comme situation pour quelqu'un qui déjà va travailler moins vite qu'une personne "normale"

je n'ai rien contre les handicapés dans l'entreprise, mais faut être réaliste, et les gens qui pondent ce genre de directives n'en ont guère, de réalisme, ils cèdent aux bonnes intentions, ce qui est louable en soi, mais souvent complètement inapplicable

il ne s'agit pas de mettre dehors qui que ce soit pour mettre un handicapé à la place, mais de donner ces places autant aux handicapés qu'aux autres.

Et puis où as tu vu qu'un handicapé travaillait moins vite qu'un "non-handicapé" ?

Ou alors tu as une vision très réduite des handicapés. Je ne vois pas en quoi une personne en fauteuil, ou à mobilité réduite, (car les handicapés ne sont pas tous en fauteuils ) ne pourrait pas faire le même taf que qu'une autre personne.

Et ça n'a rien d'inapplicable, il suffit d'un peu de ... bonne volonté !

comme des handicapé et des mandiant? pourquoi?

de la tolerence svp.

les handicapés sont des gens comme les autres sauf qu'ils ont une particularité appelé handicap.

Les mandiants sont des gens qui souvent ont eu bcp de mlalheur dans leur vie.

comme des handicapé et des mandiant? pourquoi?

de la tolerence svp.

les handicapés sont des gens comme les autres sauf qu'ils ont une particularité appelé handicap.

Les mandiants sont des gens qui souvent ont eu bcp de mlalheur dans leur vie.

et non, toute entreprise n'a pas de cantine, et de multiples services de planqués...

oui, il y a des bureaux, mais en général, il y a aussi du personnel de bureau, tu veux les foutre dehors, pour faire de la place?

et tous les handicapés ne sont pas aptes à faire du travail de bureau

d'autant plus qu'en ce moment, c'est plutôt un employé de bureau qui fait le travail de deux que le contraire, pas très adapté comme situation pour quelqu'un qui déjà va travailler moins vite qu'une personne "normale"

je n'ai rien contre les handicapés dans l'entreprise, mais faut être réaliste, et les gens qui pondent ce genre de directives n'en ont guère, de réalisme, ils cèdent aux bonnes intentions, ce qui est louable en soi, mais souvent complètement inapplicable

Je n'ai jamais écris ça?

"Toute entreprise à une administration, certaines des cantines, d'autres de multiples services qui seraient disposer à accueillir une personne handicapé"

Et quand je parle de multiples services, je trouve étrange cette façon de penser tout de suite à des "services de planqués"?

"il y a aussi du personnel de bureau, tu veux les foutre dehors, pour faire de la place?"

Ha bon? Je ne pense pas avoir exprimé ça non plus!

"les gens qui pondent ce genre de directives"

Décidement je ne comprend rien du tout!