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Jour repos CAP Boulanger


gloob

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Membre, 31ans Posté(e)
gloob Membre 70 messages
Baby Forumeur‚ 31ans‚
Posté(e)

Bonjour, Je suis actuellement en CAP Boulangerie pendant 2 ans à partir d'hier et je n'ai qu'un jour de repos qui est le lundi.

Je croyais pourtant que c'était deux jours obligatoirement. Pouvez vous m'en dire plus et si je me trompe ou pas.

Gloob's :rtfm:

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
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Posté(e)

ça dépend des heures que tu fait , peu tu en dire plus sur tes horaires ?

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Membre, 31ans Posté(e)
gloob Membre 70 messages
Baby Forumeur‚ 31ans‚
Posté(e)

Mes horaires sont de 06h00 à 12h00 tout les jours sauf le lundi se qui me fait un total cumulé de 36h00

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
Invité sfc
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Posté(e)

oui bien apparemment t'est dans la norme , après je ne sais pas trop , si en apprentissage tu est concidéré comme un ouvrier normal , a mon avis oui , donc il serais tout a fait en droit de te faire travailler 6 jours .

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Membre, 31ans Posté(e)
gloob Membre 70 messages
Baby Forumeur‚ 31ans‚
Posté(e)

D'accord :rtfm: Merci beaucoup !

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Membre, 93ans Posté(e)
Lovery Membre 16 834 messages
Forumeur alchimiste ‚ 93ans‚
Posté(e)

Bin, t'as toutes tes aprèM de repos.

Sinon renseigne-toi, auprès de l'Inspection du Travail, pour voir les conventions collectives.

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)
L'apprenti travaille pour l'employeur et pour cela il perçoit un salaire. Il est donc soumis aux règles du code du travail et aux conventions collectives.

donc tu est considéré comme un ouvrier , c'est 1 jours minimum de repos

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Oui c'est 2 jours obligatoires consécutifs ,

mais c'est au choix de l'employeur.

En plus il est gonflé ton patron , car quand tu vas

recommencer l'école , tu auras l'école le lundi et mardi ,

ce qui fait que tu n'auras plus aucun jour de repos à partir

de septembre.

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Membre, 114ans Posté(e)
kerilla Membre 137 messages
Baby Forumeur‚ 114ans‚
Posté(e)

Bonjour,

Non ce n'est deux jours obligatoire consécutifs, par exemple dans la vente on a rarement deux jours consecutifs de repos, c'est le dimanche et un autre jour dans la semaine et qui est rarement le lundi ou le samedi.

Et je sais de quoi je parle, j'ai travailler en boutique pendant des années.

Par contre si les deux jours de repos sont obligatoire, ça je pourrais pas t'aider je ne sais pas, un jour oui c'est obligatoire mais deux je sais pas trop, dans ce cas oui il vaut mieux se renseigner a l'inspection du travail peut etre

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Je dis ça car ma niece fait un CAP vendeuse en boulangerie.

C'est 14 heures d'école : lundi + mardi

et 21 heures au magasin : vendredi + samedi + dimanche

Ce qui fait bien 35 heures.

Elle est libre les mercredis et jeudis :rtfm:

(c'est la patronne de la boulangerie qui a décidé qu'elle

travaillerait les week-end , ben voyons , une apprentie n'a pas

de supplément pour les dimanches)

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

si tu regarde il est a 35 heure aussi (1heure suppl) donc comme il est considérer comme un ouvrier , c'est 1 jours de repos minimum , il a signé un contrat donc ce contrat doit être remplie

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Oui mais parceque c'est les vacances , il n'a pas école.

Donc son patron le prend 36 h (normalement c'est 35)

Mais à la rentrée il ne pourra plus !!

Ce sera 14 h école (2 jours) et 21 h boulangerie (3jours).

Et 2 jours repos.

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

a oui la je suis d'accord car il y a des heure a respecté , mais ça dépend il fait des semaine complète juste que sont patron sera obligé de déplacer sont jour de congé le dimanche a mon avis .

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Oui , comme je l'ai dit , la patronne de ma niece

l'a fait travailler les vendredis samedis dimanches(là où ya plein de monde)

pour lui laisser les mercredis jeudis.......(lundi mardi école)

Je trouve que ce n'est pas équitable.

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Invité 1107tang
Invités, Posté(e)
Invité 1107tang
Invité 1107tang Invités 0 message
Posté(e)
Je trouve que ce n'est pas équitable.

Quoi qui est pas équitable ?

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Invité sfc
Invités, Posté(e)
Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)
Quoi qui est pas équitable ?

en fait quand tu passe du travail a l'école car l'école c'est du lundi au vendredi , donc quand elle fait ça dernière semaine de travail et passe a l'école cela lui ferais une semaine de , elle dit

pour lui laisser les mercredis jeudis.

donc vendredi samedi dimanche a bouleau et du lundi au vendredi a l'école donc 1 semaine a 8 jours et si elle reprend le travail de suite le samedi jusque au mercredi de congé cela lui ferais 1 semaine de 12 jours , les jours entre le travail et l'école ne sont pas compatible , tu comprend ???

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)
Quoi qui est pas équitable ?

Qu'une patronne décide que son apprenti

travaillera les vendredis samedis dimanches ,

au lieu des mercredis jeudis vendredis.

Pendant que son apprenti travaille le dimanche , elle n'a pas

à payer double son autre employée qui est en CDI.

Donc son employée en CDI travaille en semaine et l'apprenti le week-end :rtfm:

Pour le cas de ma niece , elle a ses mercredis et jeudis de libre.

Que voulez-vous qu'un jeune fasse de ses mercredis et jeudis ?

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Membre, 41ans Posté(e)
Breizhman Membre 156 messages
Baby Forumeur‚ 41ans‚
Posté(e)

Le droit du travail dit tout simplement qu'il faut au moins 11h consécutives de repos entre 2 journées de travail (12h pour les apprentis de moins de 18ans, ce qui est le cas ici, 14h pour les apprentis de moins de 16ans)

Le temps légal de travail est de 35h par semaine et deux semaines doivent être séparées par au moins 24h consécutives de repos (ce qui est respecté ici).

Pour l'histoire de l'heure supplémentaire je suis prêt à penser qu'il a 10minutes de pause par jour (l'employeur est tenu de proposer une pause à ses salariés qui ont fait 6h de travail; ici je pense qu'il lui donne une pause de 10 minutes au bout de 3 ou 4h...)

N'hésitez pas à poser vos hypothétiques questions :rtfm:

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Membre, 56ans Posté(e)
Sequine Membre 856 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

De qui parles tu quand tu dis : "c'est respecté ICI" ??

Pour ma niece qui a ses mercredis et jeudis de libre ?

Où pour Gloob , qui travaille tous les jours sauf le lundi ?

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Membre, 41ans Posté(e)
Breizhman Membre 156 messages
Baby Forumeur‚ 41ans‚
Posté(e)

Je réponds au sujet donc à Gloob.

Pour ta nièce j'ai pas trop suivi mais si elle fait 35h dans la semaine en tout il n'y a pas de problème légal. Ce qui faut réussir à se dire c'est que ça dure pas longtemps et qu'après les horaires seront sans doute mieux, en faisant surtout moins de dimanches.

Quant au fait de se demander ce que les jeunes peuvent faire en ayant du repos les mercredis et jeudis, c'est sans doute pas ces jours là qu'elle peut voir ses amis en journée, mais ça permet quand même de faire pas mal de choses. Puis comme je disais avant, c'est temporaire.

Malheureusement, pour beaucoup de choses je suis d'accord avec ton analyse, je pense pas qu'en montrant les mauvais côtés de la vie en entreprise on puisse faire que les jeunes aiment les métiers qu'ils apprennent (c'est surtout le cas d'entreprise qui donnent des tâches compliquées ou pas intéressantes, ou le cas, comme là, d'horaires assez merdiques il faut bien le dire). Et malheureusement beaucoup d'entreprises oublient qu'ils sont eux aussi passés par l'apprentissage de leurs métiers.

Cependant, je dois quand même avouer une chose c'est qu'il n'est pas possible de prétendre être un salarié normal quand on est là pour apprendre le métier. Ainsi, je pense que beaucoup d'apprentis et de stagiaires devraient analyser autrement ces premières expériences, et se dire que s'ils réussissent ces expériences compliqués ils seront vraiment préparés à leurs métiers et qu'ils vivent peut être l'expérience la plus compliquée de leurs carrières.(car on demande souvent aux jeunes qui apprennent, d'apprendre vite et dans des conditions pas super). Et je dis ça en connaissance de cause, j'ai effectué 16 mois de stage en 2ans et demi. "Ce qui ne tue pas rend plus fort" comme on dit. Au même titre qu'"il faut souffrir pour être beau" je pense qu'il faut souffrir pour être bon (mais dans le respect de la personne quand même bien sûr).

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