Job d'été pour les ado : besoin de conseils

bonjour a ce jour j'ai 14 ans et mon projet ce serai de macheter un scooteur mais pour cela il me faut de l'argent ( Ce qui est normale ) Mais le truc c'est que je vourdrais faire des jobs d'été ...Maisle truc c'est quoi comme ? cher qui ? et comment ?

Je suis asser d'ebrouillarde et manuelle .

Pouvais vous m'aider ? merci

En tout cas je ne te proposerai pas un truc d'orthographe

A 14 ans tu peux difficilement trouver un job, sauf chez des voisins ou des amis par exemple (tondre la pelouse, bricoler, faire le ménage, garder leurs enfants...)

Travail durant les vacances scolaires , Les mineurs peuvent travailler dès 14 ans durant les vacances scolaires pour des travaux adaptés à leur âge. Les vacances doivent comporter au moins 14 jours, et le salarié doit bénéficier d'un repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.

Dans ce cas, l'employeur doit adresser à l'inspecteur du travail une demande d'autorisation envoyée au moins 15 jours avant l'embauche. Cette demande doit indiquer :

• les nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé,
  
• la durée du travail,
  
• la nature et les conditions de travail,
  
• les horaires et la rémunération.
  

L'employeur doit fournir également l'accord écrit du représentant légal.

Les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent être employés ni reçus en stage dans les débits de boissons à consommer sur place. Ils ne doivent pas non plus exercer une activité entraînant une fatigue anormale (il ne doit s'agir ni de travail à la chaine, ni de travaux pénibles tels que, par exemple, des activités incluant des ports de charges lourdes ou une exposition prolongée aux intempéries).

> http://vosdroits.service-public.fr/F1649.xhtml

Maisle truc c'est quoi comme ? cher qui ? et comment ?

Salut,

Il y a plusieurs choses à savoir pour prendre un job sans risque :

Les dérogations

Les jeunes, non émancipés ne peuvent être employés dans les entreprises que lorsqu'ils atteignent 16 ans, âge légal de la fin de l'obligation scolaire. Il existe toutefois des dérogations pour l'embauche des jeunes de moins de 16 ans dans les cas suivants :

- Travaux ponctuels dans des établissements familiaux concernant des activités occasionnelles non nuisibles, préjudiciables ou dangereux ;

- Emplois pendant les congés scolaires, à partir de 14 ans (voir conditions particulières ci-dessous) ;

- Stages en entreprises ;

- Contrats en alternance ;

- Jeunes employés dans le secteur du spectacle, cinéma, radio et télévision, dans le secteur de la publicité ou de la mode pour des emplois de mannequin, sur autorisation individuelle du Préfet et avis favorable écrit du jeune d'au moins 13 ans. Le jeune mineur de moins de 18 ans embauché doit produire une attestation parentale l'autorisant à travailler et à percevoir un salaire, il doit respecter les règles intérieures de l'entreprise, comme l'ensemble des salariés de

l'entreprise et bénéficier des mêmes avantages. Il est par ailleurs soumis à des règles particulières :

La durée du travail

- La durée maximale du travail est de 8 heures par jour et 35 heures par semaines ;

- Les heures supplémentaires ne sont pas autorisées (dérogations possibles au-delà de 16 ans, accordées par l'inspecteur du travail pour un maximum de 5 heures par semaine) ;

- Le repos quotidien est de 12 heures, 14 heures si le jeune à moins de 16 ans ;

- Une pause de trente minutes doit être appliquée pour toute période de travail effectif ininterrompue qui atteint une durée de quatre heures et demie ;

- Le repos de deux jours consécutifs doit être respecté (des dérogations sont prévues au-delà de 16 ans par un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise, dans ce cas le jeune doit bénéficier d'une période de repos minimale de 36 heures consécutives) ;

Le travail de nuit

- Le travail de nuit est interdit de 22 heures à 6 heures aux jeunes de 16 à 18 ans et de 20 heures à 6 heures aux jeunes de moins de 16 ans ;

- Les conventions collectives et le décret du 13 janvier 2006 prévoient des dérogations dans certains secteurs d'activité : la boulangerie, la pâtisserie, la restauration, l’hôtellerie, les spectacles et les courses hippiques pour les activités liées à la monte et à la mène en course.

La rémunération

La rémunération minimale est calculée sur la base du SMIC, minorée de :

- 20 % avant 17 ans,

- 10 % entre 17 et 18 ans.

A noter : après six mois de pratique professionnelle la minoration n'est pas applicable

Jeunes âgés de moins de 16 ans :

- L'accord écrit du représentant légal et du jeune accompagné d'une déclaration préalable, 15 jours avant l'embauche, adressés à l'inspection du travail de la part de l'employeur est nécessaire, l'administration dispose de huit jours pour notifier un éventuel désaccord ;

- La période de vacances doit être au moins égale à 14 jours (dimanche inclus) et la durée du contrat à durée déterminée n'excède pas la moitié de chaque période de vacances.

Applicables à tous les jeunes employés pendant les vacances scolaires :

- Une visite médicale avant l'embauche est obligatoire ;

- La prime de précarité de fin de contrat ne s'applique pas ;

- Les rémunérations versées aux jeunes scolarisées, âgés au plus de 21 ans, sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite annuelle de deux fois le montant mensuel du SMIC au 1er juillet de l'année d'imposition.

Nepriss

j'ai lu vos reponse mais donc ou pourai-je travailler connaisser vous des gens qui cherche se genre de perssone

C'est moins galère de voler le scooter (je blague hein.)

Le baby sitting est une solution, ça te fait de l'argent de poche (enfin surtout en période scolaire).

Sinon, essaie de demander dans des grandes distribution (caissière, macdo, etc).

Qui ne tente rien n'a rien ^^

Une question surement idiote mais tes parents sont d'accord pour que tu t'achètes un scooter ???

Babysitting à 14 ans ça reste compliqué si elle ne connait personne. Les parents auront plutôt tendance à prendre une personne plus âgée car ils estimeront que quelqu'un de plus âgé à plus d'expérience de la vie, des enfants et forcément ça fera une différence.

Caissière c'est pareil, faut pas trop y compter. Dès qu'il y a question d'argent et de jeunes les patrons sont souvent méfiants.

L'idée du McDo par contre c'est mieux même si bosser dans un fast-food c'est assez speed et dur malgré ce qu'on pourrait penser.

Je serai toi je verrais plutôt dans la grande distribution (Carrefour, Auchan, U, etc), les restaurants (plonge, ménage). Ce genre là. La restauration c'est un secteur à étudier pour bosser l'été. Ils sont tout le temps en manque de personnel en pleine saison, surtout dans les endroits touristiques.

Nepriss

j'ai lu vos reponse mais donc ou pourai-je travailler connaisser vous des gens qui cherche se genre de perssone

http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/...06?mots=jobsete

Une question surement idiote mais tes parents sont d'accord pour que tu t'achètes un scooter ???

biens sur que oui

Babysitting à 14 ans ça reste compliqué si elle ne connait personne. Les parents auront plutôt tendance à prendre une personne plus âgée car ils estimeront que quelqu'un de plus âgé à plus d'expérience de la vie, des enfants et forcément ça fera une différence.

Caissière c'est pareil, faut pas trop y compter. Dès qu'il y a question d'argent et de jeunes les patrons sont souvent méfiants.

L'idée du McDo par contre c'est mieux même si bosser dans un fast-food c'est assez speed et dur malgré ce qu'on pourrait penser.

Je serai toi je verrais plutôt dans la grande distribution (Carrefour, Auchan, U, etc), les restaurants (plonge, ménage). Ce genre là. La restauration c'est un secteur à étudier pour bosser l'été. Ils sont tout le temps en manque de personnel en pleine saison, surtout dans les endroits touristiques.

Nepriss

Oui mais esque les patrons accepte des jeune de mon age

Oui mais esque les patrons accepte des jeune de mon age

C'est ça qui est un frein , car embaucher quelque un de moin de 16 ans c'est tout une démarche , pour avoir l'autorisation , donc une contrainte pour l'employeur , cela dit tu peu trait bien avoir la chance de tomber sur un employeur qui veut bien , reste a trouver c'est tout

> http://www.job-junior.com/

Toujour pas de jobs en vue et en + dans un resto si il y a une demarche il me diront non . Mais on ma dit dans le tabac je pourais trouver . c'est vraie ?

a tu pensé a la cueillette des fruit et légume ??? l'été y a beaucoup de demande pour cela .

Si, si dans la restauration tu peux trouver. Il te suffit d'avoir une une autorisation de tes parents, un petit CV, une lettre de motivation, que tu montres que tu es responsable lors de tes démarches en parlant bien d'un contrat, en oubliant pas de demander s'ils ont des assurances adaptées à toi, que tu leur fournisses une attestation d'assurance (à voir avec tes parents) etc, etc.

Embaucher un mineur est assez compliqué pour un employeur pour la confiance et également l'administration. Pour cela il faut que tu montres que tu as pensé à tout et que lorsque tu vas les voir (même une première fois) tu as déjà tout ces papiers et que tu es bien prête à travailler.

Après c'est également une question d'impression. Il ne faut pas que tu sois timide, que tu parles correctement et distinctement. Que tu montres que ton attitude correspond à l'activité que tu souhaites pratiquer. Montres-leur que tu es dynamique et motivée.

Nepriss

bon sa y est j'ai appeller pour cueillir du tabac dans un village pres de cher moi j'aurais la reponsse dans 3 semaine pour aout je vou tiens au courant.

tu devrais faire une demande à la mairie de ta ville ou village ils peuvent toujours te proposer un petit job de 3 semaines afin d'aider ta commune

méme pendant les petites vacances c'est possible je pense

Tu as 14 ans si je comprends bien

A ta place j'attendrais d'avoir 16 pour officiellement te trouver un job d'été, je ne crois pas que ce soit accepté avant cet age...

A ton age , c'est difficile de trouver un job d'été , en général , tu peux vers les 16 ans.