Annualisation, compteur d'heure...

Bonsoir à tous,

Je vous explique la situation.

J'ai un CDI depuis le 26 janvier 2009. Nous sommes annualisés, et le compteur d'heures repart à zéro de 1er mars de chaque année. On nous a donné les compteurs d'heures il y a quelques jour, histoire de faire le point à fin décembre. Selon l'entreprise, je dois 16 heures à la boîte, ce qui me paraît étrange. J'étais vraiment persuadée d'avoir tout rattrapé à fin décembre.

Voilà mon problème. J'ai été embauchée à temps plein donc je devais faire 1607 heures travaillées entre le 1er mars 2009 et le 28 février 2010. Or, je suis passée à 80% le 1er octobre 2009. Donc il me faudra faire moins d'heure que ce qui était prévu. Mais combien exactement??

Au 1607 heures, il faut rajouter, pour un employé temps plein, 175 heures correspondant aux congés payés. Mais comme je suis arrivée en cours d'année, je n'ai pas pu cumuler tous mes CP. Donc combien d'heure est-ce que je dois rajouter?

Comment se comptent les CP? Entre le 26 janvier et le 31 mai 2009, j'avais cumulé 10 jours de CP. A la base, on devait poser 6 jours pour 1 semaine. Donc j'avais demandé 1 semaine et demi de congé. Or, à peu près au même moment, le système de calcul des congé a été modifié : on est passé de 30 jours ouvrables à 25 jours ouvrés de congés payés par an. Donc, pour avoir une semaine, il fallait à partir de ce moment poser uniquement 5 jours de CP. En recevant mon planning, je me suis rendue compte qu'on m'avait donné 2 semaines complètes de congé. Sur le coup, j'avoue que je ne me suis pas trop posé de question, j'ai pas vraiment cherché à comprendre. Donc pour le compteur, je dois rajouter 2 fois 35h pour les 2 semaines de CP, c'est bien ça? Sachant que j'étais encore à temps plein lorsque je les ai pris.

Bref. Tout ça pour dire que je ne sais pas vraiment où j'en suis^^

Si quelqu'un qui s'y connait pouvait me répondre...

Merci beaucoup.