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cdd de 4 mois en interim


melpointcom

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Membre, Posté(e)
melpointcom Membre 3 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bonjour,

Voila j'ai signé un cdd de 4 mois dans une centrale d'appel entrant par le biais d'une boite d'interim le 9 septembre 09. Et plusieurs questions me viennent à l'esprit.

1. Ne me plaisant pas dans cette entreprise et vu que ma periode d'essai etant largement terminé, je fais de mon mieux pour terminer ce contrat dans les meilleurs conditions, je ne souhaite pas non plus demissionner vu les conditions de travail des jeunes à l'heure actuelle. Seulement il y a quelques tps l'agence d'interim m'a proposé une "rupture à l'amiable", je souhaiterais savoir ce que c'est.

2. Est il normal que je n'ai pas encore fais la visite medicale, et doit elle estre realisée pdt les heures de travail? Sachant que mes collegues recoivent des convocations 1 mois avant la date, je risque d'etre oublié...?!

3. J'ai entendu parler d'une periode de souplesse, c'est a dire que l'agence pourra me faire terminer le cdd le 23 decembre au lieu du 8janvier. Quelles sont les conditions d'un depart anticipé? et puis je refuser?

Je vous remercie d'avance.

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Membre, Je suis gentille, donnez moi des bonbons !, Posté(e)
imperatricedumonde Membre 8 284 messages
Je suis gentille, donnez moi des bonbons !,
Posté(e)

pourquoi tu demandes pas à ta boîte d'intérim ?

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Invité Lyt
Invités, Posté(e)
Invité Lyt
Invité Lyt Invités 0 message
Posté(e)

alors tu as plein de questions, je vais tâcher de t'aider...

1 - La rupture à l'amiable est le moyen de rompre un contrat sans motif particulier mais qui doit être validée par les parties prenants du contrat de travail (en l'occurence toi et ton employeur). Ca te donne droit aux Assedics comme une fin de contrat classique et donc n'ets pas assimilé à une démission

2 - Pour la visite médicale, tkt... entre la loi et la pratique.. et les entreprises... bcp de décallage en fait.. malheureusement

3- pour la souplesse, ce n'ets valable que pour les contrats d'intérim... or tu parles de CDD, ce qui est différent... soit précis sur ce point. La souplesse correspond à une flexibilité dans la date de fin d'un contrat d'intérim, proportionnellement à la durée du contrat.

voilà

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Membre, Posté(e)
melpointcom Membre 3 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

imperatricedumonde:

J'ai posé toutes ces questions à ma boite d'interim, mais les réponse etaient vagues, ne sachant (ou ne souhaitant) pas me répondre concretement, ils me renvoi vers des serveurs vocaux ou vers les assedics (pour la premiere question). Pas tres honnete quoi!

Lyt:

Oui j'ai bien signé une mission de 4 mois avec l'agence d'interim! Je me demandai s'ils me proposent de partir le 23 dec (au lieu du 8 janv), est ce que je suis obligée d'accepter, et est ce que je perd les ifm.

Cela dit, merci de vos reponses. :blush:

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Invité Lyt
Invités, Posté(e)
Invité Lyt
Invité Lyt Invités 0 message
Posté(e)

ok, dc mission d'intérim de 4 mois...

oui tu es obligé d'accepter la souplesse... tu touches tout comme d'habitude

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