la periode d essai pendant un cdi

bonjour tous le monde

j ai signer un contrat cdi avec scolares une entreprise de collectivité pour travailler dans la cuisine

mon travail consiste a préparer des entrees ainsi qu 'un plat chaud pour 150 personne par jour

j ai signer mon contrat le 1 er septembre et au depart ce n etais pas facile car sa fesais longtemp que je n avais pas retoucher la cuisine

j ai eu un premier entretient avec le gerant qui m a reprocher un manque d organisation +une certaine lenteur au bout d une semaine

j ai pris la chose comme une bonne critique et me suis dis qu il faut que je m active un peu + mais qu avec le temp l organisation se passerai mieux

a 5 jour de la fin de ma periode d essai j ai eu un autre entretien qui m a demoraliser car je trouver que je m etais bien ameliorer tout seul car il me laisse me debrouiller tout seul depuis le debut

il m a dis que j etais encore trop long alors que tout est pret a l heure (j ai juste eu 2 ou trois fois pas trop eu le temp de manger )

il m a dis aussi que je devais sortir tout les jours la poubelle alors que c 'est les personne qui font la plonge qui s en occupe d habitude

que je devais laver tout les jour la salle a pleine eau alors qu il ma toujour dis de le faire que le vendredi

il m a dis aussi que si je voulais partir je pouvais chose que je n ai jamais meme songer

et derriere il me dis que je peux continuer la semaine a travailler

je comprend pas son raisonnement j ai bosser dans la collectivité pendant 5 ans avant de trouver ce travail et je n ai jamais eu aucun probleme de lenteur

mais on travailler a 2 j ai jamais travailler seul et on ma toujour aider ou conseiller pour mon organisation ou donner un coup de main quand on etais a labour

ici ce n est pas le cas quand t es en retard personne t aide meme si les gens font rien le gerant disais" laisse le faire tout seul "

je pense sincerement que je me sent pas du tout desirer de la part du gerant car je parle tres rarement avec lui a part pour le boulot

que dois je faire a 5 jour de la fin de ma periode d essai !! continuer ne pas tenir compte du discourt qu il ma dis ou pas rejoindre mon boulo lundi

merci pour vos conseil

A choisir entre le chômage ou un CDI je crois que le choix est vite fait non ? :blush:

c kler mais a cinq jour de la fin de ma periode d essai il peux me casser le contrat ??????

avec le motif trop lent ???

c'est un con ce mec, t'as vraiment envie de travailler dans des conditions comme ça ?

non mais j avais des projet en route et ça peux me faire tout capoter

j en ai marre de tomber sur des hypocrite ou sur des gerant ki veule des leche cul

j aime tenir tete mais je sais qu un jour je craquerai

je veux vivre honnettement et je tombe sur des gens qui te demoralise

je sis vraiment pas koi faire

mais je me dis aussi qu a partir du sixieme jour il pourra plus me virer

mais je comprend pas par contre pourquoi il l a pas encore fais bizarre

Bonjour bang_bang13 et bonjour à tous,

je viens de m'inscrire sur ce forum, j'ai envie de vous apporter mon point de vue mais je vous prie de me pardonner si je fais des boulettes.

Bang_bang, j'ai bien lu votre post. Et si j'ai bien compris, vous avez décroché un cdi (félicitations au passage) et actuellement vous approchez de la fin de votre période d'essai.

Vous faites de votre mieux mais vous avez l'impression que quelque chose ne tourne pas rond dans cette histoire par rapport à votre engagement, mais aussi à l'expérience que vous avez déjà eu dans une autre structure.

Et, à quelques jours de la fin de la période d'essai, vous vous posez des questions car vous avez eu un entretien avec le gérant, entretien pendant lequel il vous a reproché certaines choses, précisé d'en faire d'autres qui normalement ne devraient pas vous revenir mais sans tenir compte de vos efforts, c'est bien ça ?

Si je n'ai pas tout saisi, faites-le moi savoir, surtout.

Si j'ai compris correctement, j'aimerais vous poser quelques questions :

- Quand a eu lieu cet entretien ? Aujourd'hui ? Hier ? Ce matin ? Autre ?

- Que savez-vous de la période d'essai, exactement ? Savez-vous ce que signifie cette étape, à quoi elle sert et dans quelles conditions elle se fait ? Vous a-t-on précisé les obligations et les droits de votre employeur et de vous-même pendant ce laps de temps ?

- De plus, pendant cet entretien, avez-vous eu l'occasion de dire d'échanger avec le gérant ? Vous a-t-il demandé de le faire de lui-même ? Si oui, avez-vous pu lui expliquer votre point de vue, ou pas ?

Hello bang bang.

Tu sais, lors de mon mois de période d'essai, j'ai eu aussi le droit à un ou deux "entretiens" pour qu'on me balance des remarques négatives du style que j'étais trop lente, mal organisée, etc. Que je n'étais pas indispensable, que je pouvais partir si je le voulais... J'étais rentrée dans les vestiaires en pleurant... et résultat, ça fait 1 an et 1 mois que je suis chez eux, et je suis en train de faire les démarches pour devenir assistante manager.

Les supérieurs font ça pour te mettre la pression. Ils te font comprendre que c'est la période d'essai, que tu dois donner le meilleur de toi-même etc.

Tu sais, lors de la période d'essai, toi ou l'employeur peut résilier le contrat avec un préavis de 48 heures, sans motif (enfin pas sûre pour le motif).

Allez courage, ça va aller.

Au pire si vraiment ça te plaît pas, cherche un autre emploi et quitte ce CDI dès que tu es pris ailleurs ! :blush: