Travail


phoenix Membre 439 messages
Forumeur survitaminé‚ 31ans
Posté(e)

Voila j'ai une question par rapport au boulot, si quelqu'un pouvai me répondre ;) .

Esque je suis obligé de partir en déplaçement profésionnel, ou aije le droit de refusé?

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

Si cela fait partie de taches dans le périmètre de ton poste tu es obligé d'y aller sinon tu commets une faute lourde qui peut justifier des sanction voir ton licenciement.

J'entends par taches dans le périmètre du poste, des actions normales pour le types de poste que tu occupes.

Par exemple si tu est commercial (itinérant, mais même sédentaire), tu ne pourras pas dire que tu ne veux pas aller en déplacement.

Idem un acheteur, il est possible qu'il doive se rendre chez ses fournisseurs et ne peut pas nier la possibilité d'avoir à se déplacer.

Par contre si tu es le garde barrière de ton usine cela ne fait clairement pas partie du périmètre de ton poste.

Ai-je répondu?

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phoenix Membre 439 messages
Forumeur survitaminé‚ 31ans
Posté(e)

Je suis en formation en charpente, et je dois partir lundi vers Aix les bains pour la 3éme semaine concécutive.

Je comprend pas pourquoi c'est obligé, immagine tu as d'autre trucs à fair durant la semaine, comme du sport ou encore un autre post proféssionel...

Même quelque chose de privé, cher pas moi c'est pas juste d'obliger les gens à partir de chez eux pour la semaine.!!!

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

Malheureusement dans ton cas, vu ce que tu me dis, c'est un chantier qui se trouve en province. Le chantier ne pouvant se déplacer c'est à toi d'y aller. Par contre ton employeur doit prévoir de prendre en charge les frais liés à ton hébergement et ton déplacement.

"C'est pas juste", peut-être! Mais lui aussi aurait surement ausi préféré que le chantier se passe tout à côté de la boite, mais on ne choisit pas souvent où sont les clients.

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phoenix Membre 439 messages
Forumeur survitaminé‚ 31ans
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Bon bin c'est bien sque je pensé! ;)

T'en pis faudra fair avec...

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alice77 Membre 2 457 messages
Forumeur alchimiste‚ 39ans
Posté(e)

Normalement t'as une clause dans ton contrat moi j'ai une claude de mobilité il peuvent me bouger à Lilles, Clermont, Bordeaux, Orlénas ou Nantes.....Tous les coins de la France quoi.....

Et en plus, quant j'ai signé le contrat il était prévu que j'airais des déplacements ponctuels en Normandie et dans la Somme, mais moi j'adore les déplacements, tout est payé, les hôtels sont sympa....ET puis j'ai pas d'enfants.

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

Comme dit Alice cela peut aussi être mentionné dans le contrat de travail, mais pas forcement. Et si ça ne l'est pas cela ne veut pas dire "pas de mobilité" cela peut vouloir dire que c'est inclus dans le périmètre du poste en l'occurence cela se conçoit avec un poste de technicien sur des chantiers du BTP (Gros oeuvre ou second oeuvre). Sachant que si tu part faire un chantier en province tu reste attaché à ton établissement de départ. Ce dont tu parles Alice (le plus souvent) c'est d'être rattaché à un nouvel établissement, là effectivement si il n'est pas dans le même bassin d'emplois (on ne parle pas de distance cela n'a pas de sens) et que tu n'as pas signé de clause dans laquelle tu acceptes la mutation, ton employeur doit te le proposer et tu es en droit de refuser, se qui entrainera ton licenciement pour cause réèlle et sérieuse. Si tu refuse d'être muté alors que as signé la clause dans ton contrat tu peux être licencié pour abandon de poste.

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alice77 Membre 2 457 messages
Forumeur alchimiste‚ 39ans
Posté(e)

oui, entièrement d'accord

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