developper le syndicalisme

bonsoir

etant secrétaire d'un syndicat j'aimerai faire adhérer des salaries qui souhaitent faire changer les mentalités dans leurs entreprises

j'espere des reponses

tu ne souhaites pas te syndiqués ou tinvestir dans le syndicat pour quelle raison , c'est peu etre comme beaucoup pour ne pas deplaire au patronnat

pourtant il faut savoir que tous les acquis obtenus sont dus à la bataille que les anciens ont obtenus ne croit pas que les patrons te donne quelques choses par plaisir

par contre j'ai jamais vu des ouvriers refuser ce qu'obtienne les syndicats

Alors, pour faire court.

Je commence a peine dans la vie active.

Je touche le minimum du minimum: le smic et c'est tout.

Mais, vu que je sors juste des étude et que mon boulot ne correspond absolument pas a mes études, je ne me voyais pas engager des prétentions salariale... surtout pour un premier boulot qu'on m'apporté sur un plateau.

Cependant,

Lors de mon premier jour de stage dans l'entreprise où je bosse actuellement;

J'étais en stage dans le service qualité de l'usine;

Une gréve à eu lieu.

Le personnel de Qualité ne c'est pas mis en grève. Pour diverses raisons qui les regardes et qui ne sont pas criticable.

Non seulement ils se sont fait traité de collabo et de balance.

Aussi, lorsque les syndicat on obtenu quelques petit truc, ils ont soigneusement éviter d'élargir leurs aquis au service qualité... Vengeance... surement.

Maintenant je suis en CDD dans le service maintenance.

C'est encore pire: pour les syndicats, nous n'existont pas.

Etant donné que les bureaux et l'atelier se trouve à l'autre bout de l'usine, le service c'est "bricolé" une salle de repos dans les locaux du service...

De ce fait, comme nous ne vennons pas à eux, ils ne viennent pas à nous...

Enfin, j'ai, lors de mon stage et de mon CDD assité et réalisé des formation pour le personnel.

Lors de toutes ces formations, certains responsables syndicales se sont montré particulièrement agressif.

Sortant des "affaires" qui n'avait rien avoir avec le sujet et dont le cadre présent (Responsable Qualité) ne pouvait strictement rien si ce n'est "constaté".

Un seul but a toutes ces manoeuvre, montrer aux ouvrier présent que le responsable syndicale pouvait se premttre de "casser du cadre" (entre parenthèse, je ne sais pas s'il eu l'effet escompter au près de ses collégue, mais auprès des miens ils nous ai apparu comme particulièrement ridicule et, j'ose, con.)

Quand a plaire au patronnat.

Tu ne me connais pas, tu ne sais pas où je bosse, tu ne sais pas comment je bosse, de qui je dépend.

Tu porte un jugement sur moi alors que tu ne me connais pas.

Pour ma part, je ne vois pas le patronnat comme un ennemi, mais comme un partenaire.

C'est vrai, j'ai beaucoup de réunion avec certain cadre de l'usine, du fait de mes missions... donc je les cotois plus que le l'ouvrier lambda... mais la preuve qu'ils sont présent au milieu d'eux et qu'ils sont accessible pour une question, une demande.

Ils sont humains !!! Et la plus part on gravie les échellons avant d'arriver à leur poste actuelle. Ils ont donc connu le quotidien des ouvriers.

ne croit pas que les patrons te donne quelques choses par plaisir

Je ne crois pas qu'il el refuse par plaisir non plus.

par contre j'ai jamais vu des ouvriers refuser ce qu'obtienne les syndicats

Je ne peux pas te dire, je ne rentre jamais dans leur petit carnet, ils ne m'ont jamais rien proposé... ni même parler.

Je ne suis pas interessant, je n'étais qu'un stagiaire, je ne suis qu'un CDD.

bonsoir je te repondrai demain , car moi aussi je travaille en usine ,dans un service , je suis aussi syndicaliste et contrairement aux représentants syndicaux de chez toi je defends et me bat pour tout le monde , meme demain je recois un responsable de maintenance qui a un dossier prud'homme dans mon syndicat et qui a été licencié pour faute apres 30 années de loyaux service comme un mal propre

a plus

il y a un truc " se faire dicter par un syndicat son courant de pensée ???? J'ai 41 ans d'activités et je ne vois pas ce qui m'aurait changer mon évolution, quand j'ai eu besoin de me faire entendre j'ai communiqué tout simplement .....

Un jour de grêve , je suis allé avec mes collégues sur un piquet , barrant une route , une dame en renault 4 L est arrivée avec un enfant sur la banquette arriére , elle voulait passer pour se rendre à l'hôpital , quelques illuminés ont renversé sa voiture , heureusement que je n'avais pas une arme sous la main , je serais devenu criminel " HONTE A CES COMPORTEMENTS, DU SYNDICALISME CA " pauvre monde .....

il y a des cons partout ,mais je suis pas sur que le monde syndical soit de cette catégorie de personne ,si toi tu n'as pas eu besoin des syndicats tant mieux pour toi et remercie bien tes patrons en tous les cas moi j'ai aidé beaucoup de salariés et c'est mon devoir de syndicaliste et j'en suis content pour eux ,de leurs avoir apporté un soutien, meme si cela m"a pénalisé dans le deroulement de ma carriére

mais dans la vie faut savoir ce qu'on veut

c'est comme dans la derniere guerre il y avait des gens comme jean moulin puis d'autre plangué à LONDRES

meme si cela m"a pénalisé dans le deroulement de ma carriére

C'est pas légal d'êtrepénalisé pour ça. Tu le sais et, en bon syndicaliste, tu aurais du porter cette affaire devant les prud'hommes si, réellement, ta carrière en a patis.

bonsoir je te repondrai demain , car moi aussi je travaille en usine ,dans un service , je suis aussi syndicaliste et contrairement aux représentants syndicaux de chez toi je defends et me bat pour tout le monde , meme demain je recois un responsable de maintenance qui a un dossier prud'homme dans mon syndicat et qui a été licencié pour faute apres 30 années de loyaux service comme un mal propre

a plus

pour continuer ,je ne me permttrai pas de porter un jugement sur toi car je te connais pas j'ai seulement dit que tu etait peut etre du genre a ne pas vouloir deplaire au patron ,mais c'est sur je ne connait pas donc le peux pas l'affirmer

quand tu me dis que les délégues syndicaux obtiennent quelques choses seulement pour une categorie de personnel cela m'etonne car quand je négocie dans mon entreprise et cela c'est fait avec plusieurs direction ,c'est rare que la direstion accepte meme jamais et que la direction favorise dans une negotiation pour seulement une categorie de personne encore plus suite à un conflit et penalise les non grevistes en donnant seulement au gréviste

reste apres que c'est vrai les syndicats c'est aussi des personnes et desfois des gens qui profitent du systémes mais vous avez le droit de vote poor changer les mauvais representant

on a les gens qu'on veut bien avoir

meme si cela m"a pénalisé dans le deroulement de ma carriére

C'est pas légal d'êtrepénalisé pour ça. Tu le sais et, en bon syndicaliste, tu aurais du porter cette affaire devant les prud'hommes si, réellement, ta carrière en a patis.

tu as raison mais bon c'est plus subtil que cà, les patrons sont malins mais il me reste six ans a travailler et il n'est pas trop tard pour une action en prud'homme ,mais bon comme je te dis il y a la maniere de te pénaliser

Les patrons ont simplement accepter ce qu'on proposé les syndicalistes... qui avaient délibérément oou pas... "oublié" le personnel du service qualité dans leur demande.

Ils ne sont pas dans la catégorie ouvrier.

je sais pas combien vous etes dans ton entreprise mais l'encadrement et assimilé cadre on le droit a des representants où etaient ils dans la negotiation

s'ils n y etaient pas dommage que certain utilise pas le droit qu'is leur sont acordés

Environ 300 personnes.

Les personnes oubliés lors cette négociation ne sont ni encradante, ni cadre, se sont des employés.

C'est le personnel de production qui était en grève: catégorie ouvrier.

Les employés dans les bureaux n'étaient pas en grève non plus.

Environ 300 personnes.

Les personnes oubliés lors cette négociation ne sont ni encradante, ni cadre, se sont des employés.

C'est le personnel de production qui était en grève: catégorie ouvrier.

Les employés dans les bureaux n'étaient pas en grève non plus.

oui mais le patron doit convoqués tous les elus pour la négo en plus il doit avoir un protocole de fin de greve qui va à l'inspection du travail

Surement, surement...

Mais là, sur ce point je ne peux pas te répondre...