Pour nuancer mes propos, je pense qu'il faut étudier les situations au cas par cas.
- Un parent isolé sans solution de garde son/ses enfant(s) de moins de 12 ans.
- Les seniors agés de 50 ans et plus, qui ont travaillé, mais qui ont subi un licenciement économique...
Ces personnes, qui, en raison de leur âge, sont jugés moins productives et qui sont confronté à de grosses difficultés pour retrouver un emploi.
- Les régions de campagne isolées des grandes villes, et quasiment dépourvu de moyens de transports, et dont les riverains n'ont ni permi, ni voiture.
- Ces mêmes régions de campagne où les recrutements sont quasi-inexistant.
Pour ma part, je pense que cette loi devrait surtout être applicable aux grandes villes, où l'embauche est florissante, tel que ; Paris, Lyon, Lille, Marseille ect...