Danoketian

C'était le contraire, il était en manque de charge de créer. Oui certains préfèrent diriger et faire faire le travail par les autres.

Je m'en doutais. Ha oui pour être propriétaire, faut allonger la monnaie.

Bah ça n'intéresse pas tout le monde d'être entrepreneur et préfèrent travailler leurs mains pour le plaisir de la création. Ça me rappelle un de mes neveu qui avaient monté sa boîte après être salarié et me disait comme ça, qu'il ferait bosser les autres. Il gagnait beaucoup d'argent mais avait perdu le plaisir du travail de ses propres mains.

Nous sommes allés dans le sud plusieurs fois et ce n'est pas aussi bondé que l'ont dit. Et ce n'est pas aussi onéreux que cela car on trouve des magasins pas très chère comme par ici dans le Maine et Loire. Et s'il y'a toujours du tourisme la bas, oui c'est que ce n'est pas si mal que ça. Preuve que beaucoup de personnes aisés voir très riches ont résidences la bas. Autrement il y'a les cimetières pour passer ses vacances, il paraît que c'est très calme sans nuisances à supporter.

Ils n'ont pas autant de soucis qu'ils le prétendent car ils ne seraient pas entrepreneurs. Et ils se font aider dans leur travail en déléguant leur taches à d'autres.

Oui tout à fait mais certains et même beaucoup se servent davantage de leur tête que de leurs mains.

Faux ,j'ai dis que la majorité restaient dans les entreprises et non tout le monde. Et je connais beaucoup de monde qui ont fait toute leur carrière dans la même entreprise. Mais cela a changé et les entreprises ont du mal à garder leurs employés et ouvriers. Je sais car ils m'en parlent en réunions. Les entreprises du coin se sont réuni pour essayer de trouver des solutions. Première fois que je vois cela depuis 34 ans d'activité que ça a prit cette ampleur dans plusieurs entreprises.

Faux tu peux être entrepreneur et fainéant et faire travailler les autres très longtemps.

Oui tu es trop fainéant pour être salarié et tu ne sais pas te servir de tes mains et c'est pour cela que tu fais faire le travail aux autres .

Bin si.

Oui ça peut être une solution. Et s'ils n'y a plus d'ouvriers et d'employé dans l'entreprise, la boîte aura des soucis avec ses actionnaires. Et si tout le monde joue au actionnaire, qui fera le travail de production. C'est bien beau ce système mais ça a ses limites.

Faux, la plupart restait dans la même entreprise pendant toute leur carrière. Maintenant c'est l'inverse, rare sont ceux qui restent dans la même entreprise.

Non pas en majorité. Dans les entreprises du coin, la plupart restait dans la même entreprise toute leur carrière mais cela change et la majorité maintenant change d'entreprise.

C'est très bien que le smic grignote les salaires plus élevés. Je n'ai rien contre l'immigration. Nous sommes tous plus ou moins immigrés. Les prix à la consommation augmentent même sans les augmentations de salaires.

Ils ont déjà augmenté avant les salaires. Tu préfères qu'ils augmentent que la consommation et pas les salaires?

Ce n'est pas évident de trouver la porte aussi.

Ho bah non, c'est jolie des seins.

Une longévité liée à un mode vie et un gène spécifique L'alimentation de la forêt constitue un des facteurs de longévité, le plus important selon le Dr Euler. Mais il en recense 4 autres. Il a constaté une absence de stress chez ces populations qui ont des habitudes de vie simples. Elles gravitent essentiellement autour des activités de pêche, de recherche de nourriture à la ferme et à revenir chez soi. Autre facteur de longévité observé, le temps consacré au sommeil. En moyenne, les mauaenses dorment 10h par jour. Par ailleurs, pour travailler, ils font de longs parcours de marche en forêt ou pagayent durant des heures sur le fleuve. Cette activité physique permanente concourt à leur longévité. Autre caractéristique, et pas des moindres, découverte en étudiant leur ADN, ces populations métissées amérindiennes ont l'apoliproetine e2. Un gène essentiel au remodelage des membranes neuronales et que l'on retrouve chez les centenaires. Le docteur Euler est invité dans le monde entier à tenir des conférences sur cette étude menée au fond de l'Amazonie. Des recherches importantes qui ont aussi mis en évidence que les habitants de Maués ne souffrent ni d'ostéoporose, ni d'hypertension, de diabète ou de démence. Source : Portal Amazonia

Pas le propre de l'homme mais de certains hommes, c'est différent.

Oui je les ai vu viré sans scrupules des personnes qui avaient beaucoup donné de leur travail. Ils n'ont plus de sentiments et ne respecte plus ceux qui ont travaillé pour eux . Seul comptes les profits et nourrir les actionnaires qui en veulent toujours plus.

Oui car ce ne sont pas les actionnaires qui vont relever leurs manches pour faire le travail de la production. Ils sont bien trop fainéants pour cela.

Non je viens de te dire que même la main d'œuvre bon marché ne veulent plus être de la main d'œuvre bon marché et les employeurs commencent à faire la gueule car leur système de chantage commence à s'écrouler et c'est pour cela que l'on voit beaucoup de démission et se font rembaucher au plus offrant.

Tu n'as pas compris, ils tournent dans les entreprises en demissionant mais du coup travail tout le temps. Ils mettent les entreprises en concurrence pour les avoir. Ils ont inversé les rôles et ça agace beaucoup les entreprises et même les étrangers arrivé font de même.

Non au contraire, ils ont trouvé la solution et ça marche car maintenant les entreprises relèvent les salaires car ils commencent à être à genoux. La roue tourne.

Chez nous, c’est ce qui se passe.