Cheragaz

On pourrait créer une loi qui permettrait à celui qui ne souhaite pas d'enfant de rédiger une sorte de contrat précisant qu'il refuse toute paternité. Je dis ça mais je ne suis pas certain que ce soit réalisable.

J'ai pas compris ? Tu finis à 18h00/18h30 ou à 20h00. Si tu finis à 20h00 en commençant à 08h00 ça fait 12h00/jours. En 3 jours tu as fait tu as fait tes 35h. Tu dois avoir plus que le samedi /dimanche de repos ? Si tu fais 60h/semaine tu dois avoir une sacré paie, alors ? Si tu n'es dans un aucun cas de figure, soit du racontes des cracks , soit tu te fais rouler.... Cherche un boulot de caissière dans un Carrouf qui ouvre le dimanche. Tu y rencontreras les mêmes gens désagréables et obtus mais tu auras du temps libre pas forcément avec ton fils et ton mari, par contre, mais il paraît qu'elles ne demandent que ca ! Tu as trouvé le bon argument pour que je file à la mer .....

La loi dont on parle concernent les commerces, pas les services......

Ce forum c'est toi qui l'a créé. Que tu t'en occupes aussi le dimanche est tout à ton honneur mais ça n'engage que toi. Pas là vie de famille de milliers de salariés ! Entre rentrer dans une boîte qui a toujours été ouverte le dimanche (ciné. Musée, télé) ou l'on signe en toute conscience son contrat et se retrouver subitement avec une modification de ses conditions de travail, qui est tout sauf anodine, ça fait une belle différence.

Ce forum c'est toi qui l'a créé. Que tu t'en occupes aussi le dimanche est tout à ton honneur mais ça n'engage que toi. Pas là vie de famille de milliers de salariés !

Eh ben, écoute, on va déjà supprimer tous les avantages que tu as à l'EN. Tu n' auras que 5 semaines de CP et tu toucheras le même taux de retraite que dans le privé. Puis on va te faire travailler le dimanche. On verra si ça te detend toujours

Ouverts pratiquement tous de 10h à 20h du lundi au samedi soit 60h. Pratiquement le double de temps de ce que les gens travaillent généralement. Et s'ils n'ont pas de solutions pour s'occuper de pépé le samedi ils devraient en avoir encore moins le dimanche......

C'est un point de vue Pendant que je me détend les autres bossent..... L'enseigne pour laquelle je travaille est implantée à Plan de Campagne et j'ai suffisamment de contact avec ces salariés pour te dire que ce qui te détend ne les amuse pas du tout ! Quant à dire que les gens ne se déplacent pas le lundi...... c'est le plus gros jour, après le samedi, en chiffre d'affaires pour tous ceux qui n'ont pas ouvert le dimanche.....

En effet, une surface pareille demande entre 240 et 300 employés. Mais je vois bien que je parle à des gens qui ne connaissent pas très bien la distribution Les maladies et les congés ne sont pas remplacés (en tous cas pas chez nous, cela représente trop de coûts) ce qui veut dire que ceux qui se "demerdent" déjà tout au long de l'année vont devoir sacrifier, une fois de plus, une partie de leur vie familiale. Alors, je suis d'accord avec toi, les nouveaux venus pourraient être embauchés sur leur volontariat à travailler le dimanche. Sauf que le volontariat, dans ce cas de figure, ça ne veut rien dire. Il vont accepter le contrat tel qu'on leur propose parce qu'ils ont besoin de boulot. Puis leur vie va changer, ils vont avoir femmes et enfants et c'est là que ça commence à poser problème.... Quant à ceux qui sont en place depuis 30 ans il faut bien en faire quelque chose. Il leur reste encore quelques années à travailler, tu sais......

Vu les heures d'ouverture des grandes surfaces, soit ils se débrouillent comme des manches, soit ils se débrouillent comme des manches Et là @micro-onde, je sais ce que j'écris.

Ah bon ?!!!! Tu as déjà travaillé dans une grande surface le dimanche ? Va dire à un client, par les temps qui courent : "desolé, je ne peux pas vous renseigner, nous sommes en effectif reduit"......

Quand on ferme a 29h on peut bien faire 6 dimanches par mois En fait, c'est un sujet qui me met en colère et du coup j'écris n'importe quoi. .....

Selon la surface d'un magasin il faut parfois 150 personnes pour le faire tourner. Les employeurs ne vont pas créer 150 contrats de travail pour ces dimanches. Je ne suis pas sûr, déjà, que légalement ça soit possible mais en plus, ils manqueraient de compétence. Du coup, ce sont ceux qui n'ont pas été embauchés à ces conditions qui s'y colleraient.

On a testé dans la boîte comme dans tous les commerces de notre zone commerciale et ce n'est pas rentable. Dans notre région il est possible d'ouvrir 6 dimanches/mois. Mais une zone commerciale ouverte 6 dimanches/mois ne draine absolument pas le même flux client qu'une zone ouverte tous les dimanches toute l'année (comme celle de Plan de Campagne). Les clients perdent l'habitude d'y venir et du coup, malgré la communication des magasins, le chiffre d'affaires s'en ressent par rapport au coût de la masse salariale (on est payés double).

Ouais ! Et je trouve que c'est bien assez

Alors là, je te rejoins même si le mot contre ne me semble pas approprié. Désoeuvré ou no life semble plus juste ou rempli de mépris pour ceux qui n'ont pas choisi. Les grandes surfaces sont, pour la plupart ouverte de 09h à 29h du lundi au samedi. Il faut sacrément être désorganisé pour ne pas réussir à faire ses courses avec une telle latitude.

On commence surtout par ceux qui veulent faire passer une telle loi !

Non, ce ne sont pas que des étudiants En région parisienne pratiquement tous le sont. Ailleurs, pas du tout ! Le volontariat pour ceux là c'est du pipeau J'ai longtemps travaillé le dimanche. J'étais jeune, j'avais besoin d'argent et je n'aime pas les dimanches. Mais ça n'intéresse pas quelqu'un de marié, avec des enfants pour qui c'est le seul jour où il peut les voir parce que ceux qu'ont aimerait faire travailler le dimanche bossent, aussi, tous le samedi. Quant à changer de métier sous ce prétexte @shyiro, si tu t'imagines que tout le monde a choisi.......

Jamais non plus, et j'ai l'impression que les gens sont plutôt respectueux de ces emplacements. Là où je travaille il ne n'arrive que très rarement aux vigiles d'intervenir pour cette raison. Ce n'était peut être pas le cas au début où ils ont été créés mais maintenant je crois que c'est bien rentré dans les moeurs.

Rien n'est plus vrai. Le vol de chien, malheureusement ça existe. En aucun cas je ne laisserais les miens dehors avec la possibilité que quelqu'un de mal intentionné me les prennent.

C'est quoi ? La loi tout simplement. mais quand on voit déjà les grosses difficultés que tu as à accepter le code de la route. ..

En France, comme dans beaucoup d'autres pays, on utilise des chiens visiteurs. L'apaisement 'qu'apporte un animal domestique n'est, depuis longtemps, plus à prouver

Un chien destiné à accompagner un handicapé passe d'abord une 1ere année dans une famille d'accueil spécialement formée pour déceler ses aptitudes puis encore 1 an dans un centre de formation pour acquérir ses compétences. Celui qui s'avise d'd'approcher le chien et de le caresser durant sa formation se fait rabrouer par l'educateur. Si, une fois qu'il est avec son maître, celui ci l'autorise à recevoir des caresses, il les acceptera très volontiers mais ce n'est jamais lui qui les réclamera il sait qu'il n'en n'a pas le droit. Quant à l'odeur d'un chien, exception faite 'd'un chien en mauvaise santé, c'est quelque chose que j'adore.Secs ou mouillés ! Mais c'est vrai, je te l''accord, je suis un Prochien. Et ça ne risque pas de changer quand je constate combien certains êtres humains ont à du mal à comprendre des choses evidentes. Un chien, même le plus neuneu n'aura pas ces difficultés et surtout ne ramène pas tout à lui !

Ce jeune homme n'a peut être pas d'endroit équivalent au centre de Garches près de chez lui. Hormis le fait qu'un chien d'handicapé est éduqué pour se conduire en société, il faut aussi songer que le lien qui les unissent et le besoin (pas seulement physique) que ce jeune homme a de son chien est primordial. Je ne souhaite à personne de connaître le handicap au point de dèpendre constamment d'un animal, pourtant ça apprendrait la tolérance à certains ..... Et si son acte est délibéré c'est peut être parce que souvent les droits auxquels il peut prétendre ne sont pas respectés. On ne s'indigne pas de quelqu'un qui réclame sa pause obligatoire au boulot mais on s'indigne lorsqu'un handicapé demande à ce que ses droits soient appliqués Il semblerait que certaines priorités vous échappent. ....

Si tu le dis....... Moi ce que j'en pense, c'est que les animaux sont parfois bien plus propres que certains humains qui pourtant osent s'offusquer de ce fait alors qu ils s'accommodent voire se complaisent d'une hygiène bien pire sur eux et chez eux. Ça me fait penser à tout ces beaufs qui se la jouent snobinards quand ils mangent dans un avion. A les entendre ils n'ont jamais rien bouffé d'aussi dégueulasse ! Sûr qu'ils dînent tous les soirs chez Trois Gros