Cheragaz

C'est complètement HS, mais'pourquoi tu parles toujours en £ ? Tes affaires te conduisent essentiellement en Grande Bretagne ?

Non pas la peine, il est bien ce garçon, tout part d'un bon sentiment, il défend ceux qui souffrent Par contre, si tu ne souffres pas, ou si tu acceptes certaines contraintes, et bien, quels que soient les avantages qui en résultent, "tu n'est qu'un larbin qui raconte de la merde". Tu n'as donc aucune valeur à ses yeux .

JE te prie de m'excuser J'AVAIS cru comprendre que tu me traitais de "larbin". Puisque cette insulte ne m'étais pas adressée JE laisse celui à qui elle étais destinée le soin de te répondre

T'as tout compris

Le tout, c'est que ca tombe. Pour le reste, Je suis pas regardant

@Scipion0610C'est cette phrase qui est importante.

Bien sûr que non, je vaux plus que ça ! C'est pourquoi je ne m'en contente pas

Parce que si le secteur est bouché, il va galèrer toute sa vie ! A lui de voir....,,

Cette "servitude" (moi, j'appelle ça mon emploi) me rapporte beaucoup, j'ai fait un choix. Quand à tout accepter.... bah, c'est pas la mine, non plus . Mais mon métier présente des contraintes (comme tous les métiers, ne nous leurrons pas !) que certains, sur ce forum considèrent comme de l'asservissement : travail du samedi, amplitude horaire importante, polyvalence, adaptabilité, réactivité, bonne condition physique, résistance au stress, patience, état d'esprit.... et surtout amabilité face à des clients à qui tout est dû, pour un smic quand on commence. Ce n'est pas glorieux, pas confortable et si l'on s'en tient au salaire, mal payé et ma retraite sera toute petite. Mais j'ai tenu le coup et j'ai des actions

Oui, et ce n'est pas toujours facile de recruter. Pas assez glorieux, difficile et mal payé pour ceux qui veulent tout, tout de suite.

Tu peux m'insulter tant que tu veux car, à moins d'être ne milliardaire, toi aussi tu es un 'larbin'. Mais, comme tu ne l'acceptes pas, tu en souffres et ça te rend amer.

S'il le retrouve, en tous cas, il ne pourra pas refuser !

Et sans honte ! On travaille ET épargne.

Tout à fait

Cette phrase, ainsi que ce fameux "syndrome du larbin", dont j'ai pris connaissance sur ce forum et que certains balancent comme le pire des mépris, pointe la différence entre ceux qui sont prêts à s'adapter (et donc à évoluer) et les autres.......

Il y a des actionnaires qui bossent. JE suis actionnaire et JE bosse. Parfois jusqu'à 50 h/semaines pour 1750€/mois dans une branche qui ne tente pas grand monde. Certains sur ce forum m'ont déjà traité de larbin eu égard à ce "modeste" salaire en tant qu'agent de maîtrise avec 30 ans d'ancienneté. Ils n'en reviendraient pas s'ils connaissaient mon véritable patrimoine

Télé loisirs n'est pas ce qu'on fait de mieux en terme de qualité de la presse

Bien sûr que si, c'est sa faute ! Il aurait dû les remplacer. ....

Surtout, qu'à mon avis, un vrai mal au dos ça se voit..... Je ne suis pas medecin, je ne peux pas l'affirmer, mais pour avoir déjà consulté à ce sujet point n'a été besoin au mien de me faire passer un scanner pour voir qu'il y avait un problème. Les contractures dues à la douleurs sont, je pense, suffisamment parlantes. Si on suit le raisonnement de @LouiseAragon, c'est la faute de ton patron !

Il paraît que le nombre de jours d'arrêt maladie pour les salariés du privé est passé à 17,2/an (je ne parle même pas du public !) http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2018/09/05/20002-20180905ARTFIG00369-l-absenteisme-augmente-toujours-en-france.php Sachant que je ne m'y met jamais et que nombre de mes collègues font de même, il y en a bien quelques uns qui en profitent. Il y a des spécialistes, nous en connaissons tous, et ce ne sont pas forcément des gens atteinds d'une véritable pathologie. Une de mes collègues a une sclérose en plaque et ceci depuis de nombreuses années. Je ne l'ai appris que dernièrement et j'ai été surpris car elle est toujours présente. Elle dit elle même qu'on n'a pas tous la même conscience professionnelle ..... Il faut savoir que dans certains secteurs les absences ne sont pas remplacées. Ce qui veut dire que ce sont les autres qui se tapent le boulot ou qui modifient leurs horaires. Les récidivistes en ont peut être rien à faire de leur entreprise ou de la société mais il semblerait qu'ils en aient aussi rien à faire de leur copain du boulot.

Ou comme une 'tite marmotte

Il fait le beau, comme un chien Trop rigolo ce Minou

Et pourtant, quand on lui répond, on est souvent accusé de "nombrilisme" C'est le terme préféré de shyiro quand ça ne va pas dans son sens

Ah, mais moi aussi je préférais ne travailler que VSD mais la loi dont on parle concerne les commerces où, si tu es à 35 h tu n'as quasiment jamais 2 jours de repos d'affilée. Dans les enseignes Mulliez, dont Zebusoif voudrait dégoûter tout le monde , les directeurs, en début d'année, ont obligation de faire remplir une fiche a tous leurs employés leur demandant s'ils sont volontaires le dimanche. Si la majorité des réponses est NON, il ne peut pas ouvrir, même les 6 dimanches autorisés par an. Beaucoup de magasins de ces "Salauds de Mulliez" sont dans ce cas. Pourtant les heures effectuées sont payées double et font partie du contingent horaire annuel. L'argent n'est pas l'unique moteur de certains. J'imagine, alors, l'envie des salariés faisant partie des enseignes qui n'offrent aucune compensation .......

C'est pas peut être pour les primes, c'est sûrement Quant à "pas monter bien haut" tu devrais regarder : - les taux de revalorisation des parts de Leroy merlin chaque année ainsi que de décathlon, boulanger..... - le montant des primes de progrès trimestrielles, - le montant de la participation aux bénéfices, - et les avantages divers et variés qui ne sont que des clopinettes par rapport à ce qui est distribué ci dessus (13eme mois, prime satisfaction client, ticket restaurant, CE, salaire double dimanches et jour fériés....... Je suis contre le travail le dimanche pour protéger ceux qui privilégient leur vie de famille et surtout pour protéger ceux qui n'ont pas "la chance" de travailler pour les Mulliez. Je sais que tu adores leur cracher dessus mais tu devrais te pencher sur les classements de "GREAT PLACE TO WORK". Leurs enseignes figurent en tête. Je suis HS mais tu parles de ce que tu ne sais pas......