LouiseAragon

La journaliste Sophie Le Gall a enquêté sur les conditions de travail alarmantes des salariés de Free et Lidl. "Travail, ton univers impitoyable", c'est ce soir, sur France 2. La réforme du travail fait nécessairement s’interroger – loin des textes et des codes - sur la réalité du travail au quotidien. Sur la santé, la sécurité et les droits des travailleurs. Si le gouvernement argue du manque de travail pour faire valoir la pertinence de ses ordonnances, Cash Investigation a enquêté là où du travail, il y en a. Embauches à tour de bras et en CDI. Deux fleurons de la croissance : Lidl et Free. Mais à quel prix ? Anciens salariés brisés, journalistes infiltrés avec caméra cachée, racontent des machines à broyer. Et des employés qui n’ont qu’une chose à faire, c’est se taire… Ces boites sont promises à un bel avenir, elles fonctionnent pourtant comme au XIXème siècle. Le reportage de Sophie Le Gall est diffusé ce soir à 20h55 sur France 2. Et il fait partie de ces documents dont beaucoup de gens parleront demain matin en arrivant au boulot …

http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/reforme-du-code-du-travail-pour-53-des-francais-la-politique-de-l-executif-beneficie-aux-plus-aises-7790136753 La réforme du Code du travail "favorisera les licenciements" La perception inquiète de la réforme du Code du travail est également inquiétante pour l'exécutif et contraste avec la mobilisation observée lors de la journée de manifestation du 12 septembre. 68% des Français interrogés estiment que "la réforme favorisera les licenciements" et 65% pensent qu'elle "affaiblira le rôle des syndicats". Pour 60% d'entre elles, la réforme va "accroître la précarité des salariés".

Code du travail : 53% des Français soutiennent les manifestations Selon un sondage de l'institut Elabe, 53% des Français déclarent leur soutien ou leur sympathie à la mobilisation contre la réforme du Code du Travail. RTL http://www.rtl.fr/actu/politique/code-du-travail-53-des-francais-soutiennent-les-manifestations-7790179599

http://www.lemonde.fr/economie/article/2017/09/29/loi-travail-la-voix-des-salaries-est-affaiblie-dans-les-petites-entreprises_5193308_3234.html Le Monde ! Loi travail  : « La voix des salariés est affaiblie dans les petites entreprises » (...) 7 millions de salariés concernés. Dans ces petites et moyennes entreprises, où les instances de représentation du personnel [IRP] se résument souvent au mieux à un délégué, autoriser la négociation en l’absence de syndicat affecte doublement la protection des salariés. (...)

https://www.humanite.fr/reforme-du-travail-des-acteurs-de-la-sante-au-travail-alertent-sur-la-disparition-du-chsct-642493 Réforme du travail: des acteurs de la santé au travail alertent sur la disparition du CHSCT Rare contre-pouvoir au sein des entreprises à veiller sur la santé des salariés, le CHSCT doit disparaître dans la réforme du Code du travail, un "paradoxe" inquiétant face à la recrudescence des problèmes de santé au travail, dénoncent des acteurs du secteur réunis en début de semaine à Paris. Pour ces médecins et inspecteurs du travail, élus du personnel, avocats et experts, "loin de favoriser un dialogue au plus près du terrain", les ordonnances Macron balaient "un outil essentiel" qui "a permis de rendre visibles les conditions de travail là où nombre de directions préféraient les ignorer" (...)

https://www.franceinter.fr/justice/prisons-un-quart-des-detenus-en-france-releveraient-de-l-hospitalisation-et-non-de-la-detention Selon l'Observatoire international des prisons, près de 17 000 détenus en France "présentent des troubles et maladies psychiatriques". Des cas relevant de l'hospitalisation. (...)

Histoire du mouvement ouvrier: France occupée et grève des mineurs 1941. ( HS en réponse aux divers HS !) Le 27 mai 1941, au matin, le jeune militant syndicaliste et communiste Michel Brûlé fait stopper les compresseurs à la fosse du Dahomey de Montigny-en-Gohelle. Immédiatement, les marteaux-piqueurs s’arrêtent ; les abatteurs relèvent la tête… Puis des cris, l’Internationale, chantée au fond de la mine à gorge déployée, brise le silence. La grève vient de commencer ! Elle durera quinze jours et rassemblera de Bruay-sur-l’Escaut à Bruay-en-Artois, sur les 120 km du sillon minier, plus de 100 000 mineurs. Ce fut la plus importante grève dans l’Europe occupée.(...) Source (pas bon pas bon !!!) https://www.humanite.fr/le-scandale-de-la-greve-oubliee-des-mineurs-de-mai-juin-1941-608110 Ils deviendront les pivots d’une Résistance populaire qui, très vite, va naître... Faut-il oublier l'histoire du mouvement ouvrier ? En aurait-on honte ? Fin du HS sur le topic LOI TRAVAIL II !

Histoire du mouvement ouvrier: 10 avril 2006: La mobilisation de millions de salariés de toutes générations, d’étudiants, de lycéens dans l’unité la plus large a obligé ce gouvernement à un recul significatif de sa politique de précarisation de l’emploi. Le retrait du CPE, symbole « honni » de l’attaque libérale contre les garanties collectives et les statuts donne confiance pour trouver des solutions positives aux problèmes de la précarité, de l’emploi des jeunes et de toutes les catégories de salariés. http://www.dgfip.cgt.fr/92/IMG/pdf/victoire_cpe.pdf UNEF, CÉ, UNL, FIDL, CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Pour info 30.9.2017: Le Parisien ! "Source" sûre http://www.leparisien.fr/economie/force-ouvriere-malgre-le-vote-de-defiance-mailly-ne-veut-pas-demissionner-30-09-2017-7297368.php Comme l’a révélé le Parisien vendredi, JC Mailly a essuyé un vote de défiance lors du comité confédéral national : 123 des 143 secrétaires d'union départementales, de fédérations et d'organisations ont voté une résolution défendant la position inverse de Mailly, à savoir que Force ouvrière devait se mobiliser avant la ratification des ordonnances. Les 20 autres se sont abstenus. Il n’y a donc pas eu une voix affirmée pour défendre la ligne impulsée par le patron. Lors des deux journées d'action, 58 unions départementales de FO (sur 97) et 8 fédérations avaient appelé à défiler, bravant les consignes données par la confédération ...

C'est bien entendu HS mais puisque certains ne connaissent pas l'histoire, il faut bien rétablir les choses ... et répondre ! Le Général de Gaulle n’avait-il pas déclaré : “ Paris Libéré ! Libéré par lui même “ . et c’étaient alors les FFI parisiens, au sein desquels les communistes et les FTP qui ont conduit l’insurrection victorieuse, qu’a conclue la 2ème DB. " La rue "a effectivement participé à la Libération de la France, beaucoup plus que les grands financiers et que les patrons des grandes entreprises qui avaient continués à s’enrichir en collaborant avec l’occupant.. Ces 15 divisions désignées par le Général David Eisenhower n’étaient-elles pas sorties de la rue ? Pourquoi vouloir minimiser la participation du peuple français à sa propre Libération. Faut-il oublier les 94 000 soldats de l’armée française débarqués le 15 aout 1944 sur les côtes de Provence ? N’étaient-ils pas sortis de la rue ? Faut-il oublier Alençon, Toulouse, Castres, Albi, Marseille, Paris, Aix en Provence, Ajaccio puis la Corse, Lion, Grenoble, Nevers, Brive, Bayeux, Gueret, Bastia, Tulle, Limousin, Coutance, Avranche, Rennes, Ussel, St Malo, Tarbes, Cahors, Blois, Perpignan, Sète, Lourdes, Foix, Annecy, Carcassone, Mazamet, Mendes, Grenoble, Gap, Millau, Versailles, Trappes, Toulon, Fréjus, St Cyr, Clermont Ferrand, Nod de Seine, Chaumon, Mulhouse, Strasbourg, Metz, ...... et bien d'autres encore, les villes libérées par la RESISTANCE FRANCAISE .... Désolée pour le HS sur le topic " loi travail II " mais peut-on laisser insulter l'histoire de notre République ? Et pour revenir au sujet, donc, est-il possible de discuter tranquillement de ces Ordonnances ajoutées au code du Travail sans que des extrémistes viennent troubler le dialogue par des insinuations abjectes ? Partout en France le débat s'installe à ce sujet, les travailleurs manifestent dans la PAIX ... Notre République est-elle en danger quand la rue prend la parole ? Les syndicats se sont pliés et ont tous assisté aux réunions d'information à propos de ces Ordonnances ! Ils ont fait leurs propositions qui sont "publiques" ... Aujourd'hui, les Ordonnances ont été signé par le Président, la TV a relayé l'information ! Le Gvt estime légitime son travail ! Les travailleurs estiment n'avoir pas été entendus et compris et le manifestent ! C'est légitime aussi d'interpeller l'Assemblée Nationale, le Sénat, le Gouvernement ? Comment s'y prendre ? Selon la loi, ils le disent dans la Rue ... et exigent de nouvelles "NEGOCIATIONS" ! Rien d'illégitime ! Les routiers ont été reçus suite à leurs manifestations. Après la réunion du 27 septembre, ils ont reconduit leurs mouvements et ont informé qu'ils voulaient rediscuter le temps de travail, le temps de pause, les heures de nuit, les primes d'ancièneté ... http://www.fo-transports.com/ Quand les salariés défilent dans les rues, ils exercent leurs droits démocratiques ... Lorsque les salariés font grève, ce n'est pas par plaisir, c'est le seul moyen qu'ils ont pour se faire entendre ... La DEMOCRATIE, hein ...

à DDR sur les Indemnités de licenciement revues à la baisse par les Ordonnances ! Mais non, ce n'est pas un mensonge ou de la propagande ! REGARDE ! SOURCE mais il y en a d'autres ! Chacun le sait https://www.marianne.net/societe/video-malaise-tv-dans-cash-investigation-la-ministre-du-travail-muriel-penicaud-s-embourbe N'ayant pas respecté le droit du travail, Free a été condamné par les prud’hommes à verser 6 mois de salaire à Nelson, explique la journaliste. Soit 10.800 euros. Cela, c'est le système actuel. Mais dans le futur à la sauce Macron, les indemnités prudhomales pour licenciement abusif seront justement plafonnées par les ordonnances de Muriel Pénicaud. Combien Nelson touchera-t-il alors, demande Elise Lucet ? Muriel Pénicaud sort les rames C'est alors que la ministre va s'empêtrer dans ses tentatives d'esquive. "Ça dépend de l'ancienneté et ça dépend du motif", démarre Muriel Pénicaud. Sauf que ça ne "dépend" pas du tout puisque le cas qui lui est soumis est très précis… Motif : licenciement abusif. Ancienneté : moins d'un an. "Vous n'avez pas une réponse un peu plus précise ?", relance la présentatrice de Cash. "Mais non mais ça dépend", maintient la ministre. La réponse viendra donc de l'intervieweuse : dans le nouveau système, Nelson touchera à peine un mois de salaire en indemnités, c'est-à-dire 1.800 euros. Soit six fois moins que ce qu'il a touché dans le système actuel.(...) Tu as vu ? MDR !

Restons dans le sujet du topic ! Plans sociaux : comment les ordonnances consacrent l’irresponsabilité des multinationales 25 Sep 2017 http://www.investigaction.net/fr/plans-sociaux-comment-les-ordonnances-consacrent-lirresponsabilite-des-multinationales/ Topic : LOI TRAVAIL II (...) En 2015 déjà, la loi Macron avait supprimé l’obligation pour les sociétés mères de financer les plans sociaux de leurs filiales lorsque celles-ci se retrouvent en liquidation judiciaire. Selon les critiques, cela offrait déjà la possibilité à certains groupes indélicats de placer artificiellement leurs filiales en faillite pour s’affranchir de leurs obligations. C’est ce que les syndicats reprochent au groupe Eram, qui a longtemps refusé de financer le plan de suppression d’emploi de son ancienne filiale Tati (800 emplois concernés), avant de finalement mettre modestement la main à la poche. Le « devoir de vigilance » des multinationales menacé Ce grignotage progressif des minces droits gagnés par les travailleurs face aux grands groupes mondialisés est à mettre en regard avec les laborieux efforts pour obtenir une reconnaissance juridique de la réalité des multinationales et de leur pouvoir. Dans les faits, les travailleurs et leurs entreprises sont soumis aux stratégies des dirigeants des grands groupes et de leurs actionnaires, via un jeu de business units, de filiales et de sous-traitance. Le droit reconnaît à peine cette réalité, qu’il s’agisse de droits des travailleurs, d’impacts environnementaux ou de violations des droits humains. En pratique, il est quasi impossible de faire comparaître en justice une multinationale ou un fonds d’investissement européen ou nord-américain pour des violations de droits humains ou des atteintes à l’environnement occasionnées par l’une des ses filiales à l’étranger, ou qu’elles auraient encouragées chez l’un de leurs sous-traitants. En matière de droit du travail, il existe quelques marges de manœuvre, comme la reconnaissance du statut de « co-employeur » des sociétés mères aux côtés de leurs filiales. Ce sont ces possibilités que les ordonnances cherchent à réduire.(...)

DDR dit Mr Mailly De FO continue à louer le processus ...FO ne participera pas à la manif... Sauf que cette position n'a pas plue à sa base. Lors des journées de mobilisation à l'initiative de la CGT, sept fédération et une cinquantaine d'union départementale de FO se sont jointes aux manifestations... le "Parlement" de FO, a voté une écrasante majorité (123 union départementales pour et 20 abstentions) une résolution qui fustige les ordonnances réformant le code du travail, les qualifiant de "régression sociale". Jean-Claude Mailly ...des rumeurs ont commencé à circuler sur une éventuelle démission... Source BFM mais on trouve ça partout ... http://bfmbusiness.bfmtv.com/france/fo-la-base-reprend-le-pouvoir-a-mailly-1267433.html Non, voilà le post publié en entier .... Aucune fraude, aucun mensonge, il faudrait arrêter les provocations ...

Je croyais que c'était le topic "loi-travail-acte-ii" (toutefois, on comprend bien que chacun vienne ici raconter ses petites histoires, et à l'occasion, fustiger, ceux ou celles qui déposent de l'information ... c'est la vie, hein, faut faire avec ... et ici comme ailleurs, on y parle de JUSTICE et d'INEGALITES ... et chacun connait La Fontaine " selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de cour vous rendront blanc ou noir " Ainsi " Ce droit de regard du pouvoir judiciaire sur les licenciements économiques a pris une importance croissante. Il n’est pas étonnant que ce pouvoir de contrôle soit dans la ligne de mire des lobbys patronaux. Les ordonnances de réforme du code du travail annoncées par le gouvernement d’Édouard Philippe leur donnent entièrement gain de cause. Les syndicats reprochent à ces ordonnances, dans leur globalité, d’affaiblir les garanties et le pouvoir de négociation des travailleurs individuels et de leurs représentants face aux employeurs. Elles ont aussi un second fil conducteur : réduire autant que possible le pouvoir des juges en matière de droit du travail, et leur capacité à remettre en cause de plans sociaux à la fois sur la forme et sur le fond. Selon le gouvernement, ce droit de regard judiciaire nuirait à la « sécurité juridique » des investisseurs. C’est la justification du plafonnement des indemnités prudhommales (lire notre décryptage). Les ordonnances prévoient aussi que les juges appelés à se prononcer sur la légitimité de licenciements économiques dans le cadre de plans sociaux – comme prochainement dans le cas de Whirlpool – ne devront plus se baser sur la situation économique du groupe au niveau mondial, comme c’était le cas jusqu’à présent, mais seulement sur sa situation au niveau national. Une différence apparemment technique, mais dont la portée est énorme dans un contexte où les établissements industriels sont désormais contrôlés par de grands groupes multinationaux structurés en une multitude de filiales et de sous-filiales. Un peu comme si l’on enjoignait aux juges de faire comme si la mondialisation n’existait pas. La mesure figurait déjà en 2016 dans la première version de la loi El Khomri, soufflée – déjà – par Emmanuel Macron. Elle avait finalement été retirée du texte." http://www.investigaction.net/fr/plans-sociaux-comment-les-ordonnances-consacrent-lirresponsabilite-des-multinationales/

DDR dit Mr Mailly De FO continue à louer le processus ...FO ne participera pas à la manif... Sauf que cette position n'a pas plue à sa base. Lors des journées de mobilisation à l'initiative de la CGT, sept fédération et une cinquantaine d'union départementale de FO se sont jointes aux manifestations... le "Parlement" de FO, a voté une écrasante majorité (123 union départementales pour et 20 abstentions) une résolution qui fustige les ordonnances réformant le code du travail, les qualifiant de "régression sociale". Jean-Claude Mailly ...des rumeurs ont commencé à circuler sur une éventuelle démission... Source BFM mais on trouve ça partout ... http://bfmbusiness.bfmtv.com/france/fo-la-base-reprend-le-pouvoir-a-mailly-1267433.html

Les salariés de l’usine de Whirlpool d’Amiens – dont le combat avait défrayé la chronique pendant l’élection présidentielle – ont décidé de saisir les prud’hommes avant l’entrée en vigueur des ordonnances. Car avec la nouvelle loi Travail, il sera bien plus difficile de contester en justice une fermeture d’usine ou un plan de licenciements massifs, imposés par une entreprise multinationale en bonne santé financière. Le pouvoir de contrôle exercé par la justice sur ces « restructurations » sera très restreint. Explications.http://www.investigaction.net/fr/plans-sociaux-comment-les-ordonnances-consacrent-lirresponsabilite-des-multinationales/ 290 salariés de l’usine et 350 intérimaires et sous-traitants concernés... comme Continental dans l’Oise (1120 emplois supprimés), Fralib dans les Bouches-du-Rhône (182 emplois), Goodyear à Amiens (800 emplois), Metaleurop dans le Pas-de-Calais (830 emplois supprimés), Molex en Haute-Garonne (300 emplois), Sanofi (suppression de 600 emplois en France)… Ces luttes sociales emblématiques de ces dernières années, autour de fermetures d’usines ou d’établissements décidées brutalement par des sociétés mères, ne se sont pas seulement jouées sur le terrain, dans les bureaux et les ateliers, mais aussi devant les tribunaux ...

Moi, j'aime lire la BONNE PRESSE, celle qui ne ment pas, celle qui a une analyse JUSTE ! Et pi voilà ! "L'invasion, le 20 mars 2003, de l'Irak par la coalition menée par les États-Unis fut en effet une immense partie de poker menteur qui se solda par plusieurs centaines de milliers de morts. Dix ans plus tard, le bilan fait honte à une bonne partie des Américains eux-mêmes. L'Irak est loin, très loin, d'être cette démocratie rêvée par George W. Bush et ses éminences grises, ces néoconservateurs qui se refusent toujours à lever le voile sur les coulisses de ce conflit: le vice-président Dick Cheney, le secrétaire à la Défense Donald Rumsfeld ou bien son secrétaire adjoint Paul Wolfowitz…" http://www.lefigaro.fr/international/2013/03/20/01003-20130320ARTFIG00500-guerre-d-irak-comment-tout-a-commence-il-y-a-dix-ans.php Et aujourd'hui, je me range à l'avis du plus démocratique de tous les pays du monde ! Si les USA disent que Maduro est un dictateur qui assassine son peuple, si les USA disent que le scrutin de juillet 2017 ne doit pas être reconnu, si les USA disent qu'il faut faire une intervention militaire au Venezuela pour sauver la LIBERTE et les DROITS de l'Homme, moi je les crois ... il faudrait être têtu pour douter de ce pays en matière de PAIX et de DEMOCRATIE ! M'enfin ! Colin Powell, alors secrétaire d'État, tente de convaincre le Conseil de sécurité des Nations-Unies de la «légitimité» d'une intervention militaire. Il s'appuie sur des photos satellitaires, des écoutes téléphoniques et agite une fiole supposée contenir de l'anthrax. Il insiste: «Chacune des déclarations que je fais aujourd'hui s'appuie sur des sources solides» Moi, je comprends tout à fait l'importance des SOURCES ! Non mais ! Faut pas être têtu ! Chacun doit fournir des SOURCES ! C'est ça la vérité ! Encore merci à DDR de veiller à la production systématique des SOURCES !

Merci Samira pour la mise au point !

DDR "La curatelle est régulièrement exercée par les contrepouvoirs américains . Maduro devrait en prendre de la graine ." Certains ne doutent de rien et AFFIRMENT, DISCREDITENT, DIFFAMENT, IRONISENT, TROLLENT... Vous le savez bien DDR ! Au nom du DROIT à OPINER, certains s'autorisent beaucoup ... quand d'autres sont soumis à la censure ... Certains, vous le savez, abusent du POUVOIR ! C'est malheureux et injuste ... hein ! C'est pénible, hein ! Voyez par exemple ce qu'on peut lire ... si ce n'est pas honteux de mettre en doute la démocratie de la plus grande puissance du monde qui, tout le monde le sait, a fait ses preuves ! Certains devraient être censurés ... non ? Un titre pareil, n'est-ce pas provocateur ? les-etats-unis-sont-ils-vraiment-une-democratie ? "Sur la scène internationale, les États-Unis se présentent volontiers comme les champions d’une démocratie qu’ils perçoivent comme un bien d’exportation. Pourtant les conditions de vote aux États-Unis se caractérisent par un archaïsme qui peut sembler surprenant. "Par Roseline Letteron. (...) Personne n’a oublié l’élection de G.Bush en 2000, marquée par un recomptage des voix en Floride, sous l’autorité de Jeb Brush, frère du candidat et gouverneur de cet État (...) Dans l’état actuel des choses, les conditions de vote aux États-Unis se caractérisent par un archaïsme qui peut sembler surprenant, mais qui semble donner satisfaction aux Républicains comme aux Démocrates. (...) Une commission bipartisane coprésidée par Jimmy Carter et James Baker en 2005, puis une étude de février 2012 du Pew Center on the States ont mis en lumière le chaos régnant dans les listes électorales. On considère ainsi que 21% des électeurs noirs et 18% des hispaniques se verraient ainsi exclus du vote (...) Je vous laisse le lien https://www.contrepoints.org/2012/08/07/92986-les-etats-unis-sont-ils-vraiment-une-democratie au cas où vous pourriez penser que je pourrais trafiquer l'information, même si je sais combien sur FFR vous êtes de ceux qui poursuivez les antidémocrates malhonnêtes qui ont une pensée non conforme ... On ne saurait trop vous remercier pour votre action bénéfique à la tenue de débats conformes aux moeurs ! J'ajoute que bien entendu mon post répond au vôtre mais si vous jugiez qu'il est HS, je compte sur vous pour le faire supprimer d'une part, et d'autre part, je vous demande de bien vouloir excuser l'erreur que j'ai commise en le publiant ! Merci encore DDR !

Sources ?

Le Figaro te répond (2014) !http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2014/11/12/20002-20141112ARTFIG00287-un-salarie-syndique-a-40-de-chance-de-moins-d-avoir-une-augmentation.php (....) un salarié syndiqué a en effet 40 % de chances en moins de voir son salaire évoluer dans les 12 prochains mois par rapport un salarié qui n'a pas de mandat. Comme si cela ne suffisait pas, il a par ailleurs 20 % de chance de moins d'avoir obtenu une promotion au cours des trois dernières années écoulées. (...) Mal aimés des collègues, mal aimés du patronat, les délégués ... Heureusement, pas toujours et pas partout ... Ceci dit, il y a sans doute de mauvais délégués ... tu en connais ! Ce que j'en sais, moi, c'est que d'un gros dossier à éplucher, à analyser, à une réunion, parfois loin de chez toi, à une négociation, et à d'autres réunions, les heures de délégation syndicale (......) mais bon, ce n'est pas le sujet ! Ce que je vois, moi, c'est qu'être délégué du personnel, syndical, CHSCT, du CE ... c'est du travail ! Et je répète, ceux qui critiquent devraient les remplacer ... ils savent mieux et feraient mieux finalement, ainsi les délégués pourraient s'en retourner au train train, aux augmentations et aux promotions ! Moi, j'observe que dans les entreprises, les salariés ne se bousculent pas pour être élus ou nommés délégués ... Pourquoi ?

La FNTL FO-UNCP se pose une question : Pourquoi les salariés du transport sont sanctionnés, délogés, privés de leur droit constitutionnel de grève ? Tel n’a pas été le cas pour nos amis les paysans et les forains lorsqu’ils faisaient des actions de blocages. La déclaration de la FNTL FO-UNCP a été soutenue par les organisations syndicales CGT/CFDT/CFTC. Le représentant de la CFE-CGC, lui, n’étant là que pour écouter. http://www.fo-transports.com/ FO : rappelle que nous sommes venus pour parler d’abord de l’impact de l’ordonnance N°4, ordonnance particulièrement nuisible pour la feuille de paie des salariés du transport.Après un large échange sur les pratiques scélérates de beaucoup d’entreprises de transport telles que :• Les montages entre les majorations d’ancienneté et les primes du même nom,• Les incitations à la non manipulation du sélecteur du chronotachygraphe compensées par des primes• Etc… Le Ministère semble découvrir toutes ces pratiques et se demande :• Comment une entreprise peut ne pas appliquer la majoration pour l’ancienneté et mettre une prime d’ancienneté ?• Pourquoi nous ne faisons pas confiance aux patronats routiers qui certifient ne pas appliquer les dispositions des ordonnances ?Donc au final une réunion ubuesque qui ne nous a en rien rassuré sur la préservation des spécificités des professions de la branche transport et qui nous conforte dans la prolongation des actions, partout sur le territoire, tant en province qu’en région parisienne.

Oui, mais les salariés peuvent choisir de se syndiquer et de devenir délégué syndical ... quand ils ne sont pas contents ... Bon, avec les nouvelles lois, les règles pour les délégué CHSCT, les délégués du personnel changent et pas en faveur des salariés bien entendu ! Mais chacun peut donner de son temps à ces tâches assez ingrates ... car en général, ceux qui ne font rien râlent contre ceux qui ont eu tort de faire quelque chose ! C'est toujours facile de critiquer ceux qui font ... et ce ne sont pas les râleurs qui lisent les dossiers, les épluchent, les résument pour le personnel ( tps bénévole) qui, pour une part, râle et critique ! Dans une entreprise, chacun doit prendre ses responsabilités, non ? Tous pour le BIEN de TOUS ...

Grandes phrases politiques : « Quand il y a 9 millions de pauvres, on ne peut pas entendre qu’on va donner encore 4 milliards à ceux qui ont déjà tout. Quand vous avez un quart des Français qui ne se soignent pas parce que c’est trop cher, on ne peut pas entendre qu’on va baisser le budget de la santé d’encore 4 milliards. Quand 2 millions de personnes attendent, parfois depuis 10 ans, non pas un château mais un HLM pour vivre dignement, on ne peut pas entendre que vous baissiez le budget de la construction et que en plus vous allez ruiner les HLM. Pour tout c’est comme ça ». JLM 28/9/2017 Petites phrase populiste en réponse à la précédente : « si les riches sont très riches alors il va tomber des miettes de plus en plus grosse sur la table du pauvre» E. Philippe 28/9/2017