pep-psy

Tu es conscient de ce que tu dis? Sincérement, as-tu pris le temps de penser à tout ce que tu as écrit et ce qu'il se passerait en cas d'acte de la part de la personne à qui tu t'adresses ?

Je ne sais pas si on peut condamner un mort un "CON"... Quand on est con, est-ce que l'on vraiment conscient de son acte? Et que pensez-vous de sa femme? Femme qui, parait-il, était battue, mais qui sera quand même condamnée pour non assistance, ce que je trouve assez injuste, car elle aurait pû connaître le même sort!

Si tu veux être bien compris par tous, il faudrait que tu fasses un tout petit effort d'écriture!

il faut déjà s'entendre sur le mot favoris?! Favoris pour, j'adore le regarder et donc, je le regarde régulièrement ou Favoris pour, c'est un film qui m'a marqué tellement il était incroyable! Pour moi, si je devais trouver des films que j'aime voir régulièrement qui m'éclate à chaque fois que je les regarde, ce serait pas beaucoup! Il est très rare que j'arrive à regarder un film intégralement sans avoir une forte envie de sauter certaines scènes! En revanche, il y a des films qu'il FAUT voir, des trucs qui apportent quelque chose, des films révolutionnaires, qui marque une étape, une évolution, qui laisse une trace, etc... "Au delà de nos rêve" fait partie de ceux-là Il y un film qui m'a apporté beaucoup ces derniers temps, c'est "L'agence" avec matt damon AVATAR, bien entendu, quelle claque dans la gueule! TITANIC qui fait vivre un évènement incroyable sur font d'histoire romantique, de lutte des classes, etc... Est-ce que je peux oser: "AKIRA"... Qui n'est pas un film, mais qui marque bien l'esprit par son monde! Dans un autre genre de "monde", il y a, bien entendu "MATRIX" Le Seigneur des anneaux, qui malgré plus de 10heures pour les 3 parties, ne gâchent pas le temps investi à les regarder ! J'ai un très très grand faible pour: "Terminator 2" et "ALIEN 2", je pourrais les regarder et regarder... Regardant plus de 120 films par an, il ne m'est pas simple de me limiter, mais disons que je vais en rester là! En plus, les films dépendent des époques à laquelle ils sortent, Star Wars a marqué, mais aurait-il marqué en sortant aujourd'hui? Celui qui n'a pas vu "kung-fu panda" à raté quelque chose! Et désormais: "INTOUCHABLES", fera partie des films géniaux qui auront marqués mon esprit!

n'hésitez pas à poser des questions...

Si on veut faire partir les gens, il y a toujours un moyen, et ce que tu dis ne m'étonne pas du tout!

Je suis tombé sur cet article dans le journal et après avoir vu le film polisse... Y'a de quoi se faire de sérieux soucis! Et dire qu'avec ma copine, nous avions eu, hier, une discussion, sur l'adoption d'enfant par des homosexuels comparé au pouvoir de la "biologie" C'est à dire que n'importe quelle femme qui peut biologiquement engendrer un enfant, puisse le faire, quelles qu'en soit ses capacités mentales, alors que des personnes, voulant adopter, on leur faire passer des interrogatoires et on exige d'eux des choses bien au-delà, de ce que des personnes biologiquement capable d'avoir des enfants, n'ont pas à passer! Je trouve cela dégueulasse et surtout, quand j'ai montré cet article à ma copine, qui est contre l'adoption par des homo, j'ai ajouté: "tu vois ce petit garçon, sans doute aurait-il continué à vivre s'il avait "même" été adopté par des homos"... Quel article, qui commençait par: "cet enfant n'était pas désiré, selon le père"... BRAVO !!! Y'aurait pas une machine à laver industrielle pour le fouttre dedans?

Éthique, morale, respect, confiance, honnêteté, sérieux, etc... Les employés, devraient être comme-ça, mais les humains, n'ont plus de motivation, ils se sentent floués quoi qu'ils fassent, être sérieux au travail se donner, sans que le supérieur s'en rende compte, sans que le supérieur soit d'accord de lui accorder certaines de ses demandes, et paff, on perd un bon élément... Mais tous les qualificatifs que j'ai cité plus haut, devrait faire partie de notre vie de tous les jours et non simplement être consenti uniquement au travail Ce que je veux dire c'est que les gens doivent prendre conscience de l'ENSEMBLE des choses qui constituent un employé... Je connais des personnes que j'ai observé dans leurs différents lui de travail successif, dans un, l'ambiance n'était pas bonne, le patron jamais là, les employés de même niveau, commençant à se donner des directives mutuelles, c'est parti rapidement en sucette... 2ème place, un petit groupe, un ancien, un jeune, un apprentit... se faire une place au milieu de ce petit groupe n'était pas simple, ils travaillaient toujours dans le même espace, et c'était pesant de se faire observer, etc.. 3ème place, plus de liberté, plus de confiance, le niveau général n'étant pas très élevé, il a pû montrer ses compétences sans difficulté et se sentir libre, et là, il a le sourir et l'envie de faire! Un employé c'est une personne avec des qualifications, des compétences professionnelles et personnelles, que seule, la motivation peut permettre d'en obtenir le meilleur... La motivation d'une personne se libère, lorsque les conditions, l'ambiance, la confiance, sont présentes... On ne peut pas demander du sérieus dans une entreprise où le patron ne fout rien! Je connais un autre endroit, où il y a une patronne, son fils, des employés et un chef... Le chef a quasi le même age que le fils de la patronne, avant que le patron ne meurt, le chef et lui, étaient toujours ensemble et très respectueux l'un envers l'autre! C'est simple, ce chef est reconnu dans toute la profession de la région, tous les employés observent le comportement et la qualité de travail fourni entre le fils et le chef, et s'ils le pouvaient, il y a longtemps qu'ils pousseraient le fils dans l'escalier, tellement ce gars est démotivant, il glande, traine, se trouve toujours 1000 excuses, alors que le chef est toujours présent, fini après les autres, suit le travail de tous, rattrapent les erreurs, livre les choses commandées en temps et en heure, le gars porte toute la boite sur son dos! Il ne faut pas croire que parce que l'on est le supérieur des autres, dans une entreprise, que l'on se fait bien voir ou respecté... Car là aussi, il y a un devoir d'éthique, de morale, de comportement, de respect...

Tu soulèves plusieurs points, que l'on devrait traiter séparément Pour la scolarité, la scolarité évolue sans cesse, elle s'adapte pour prendre les enfants dès le départ, mais n'y arrive pas ou plus vraiment, le sujet actuel, c'est le français "SMS", donc, maintenant on discutte, à très haut niveau de simplifier l'écriture du français pour se concentrer sur la communication orale... Ils sont tellement désemparés, qu'ils ne savent plus comment prendre les choses... Maintenant, quel est le pourcentage d'enfants de cités Vs le reste des enfants Français ? Effectivement, et je comprends pourquoi, parfois, les jeunes des cités débordent et brûlent des caisses pour se faire remarquer et que l'on s'intéresse à eux, on a tendance toujours à les prendre un peu comme les rebus de la société, en les classant dans la Xème génération d'algériens, migrants, etc... Alors oui il y'en a qui s'en sorte, mais le malêtre dans lequel il vive, lui ne disparait pas! Faut-il faire quelque chose = dans l'idéal oui, mais quand on manque d'argent pour l'éducation, ce n'est pas sur eux que l'on va investir! Quant aux RH, chef, patron, que l'on a eu le plaisir de voir s'exprimer, qui piochent allégrement dans la population pour trouver de quoi booster leurs entreprises, dans un but "professionnel", qui veulent jouer les gestionnaires de travailleurs, en les jugeant de haut! Je voudrais le rappeler, et même pour les patrons, qu'ils sont aussi des employés, que le jugement est à double sens, et que motiver une équipe dans le seul but de faire du fric, n'a jamais été la clé du succès au niveau de l'entente et de la convivialité au travail! On en engage pas une personne comme on achèterait un nouveal ordinateur, en se basant uniquement sur l'étiquette décrivant ses performances, une personne cela s'apprivoise, un échange "humain" doit s'installer, pour que la personne ait confiance et veuille s'impliquer pour l'entreprise, par l'intérmédiaire de la personne qui l'aura engagée ainsi que les gens avec qui elle va travailler! S'il y a des "heurts" entre les populations, il y a des gens qui manifestent contre d'autres, il y a 48% des gens qui ont votés contre, alors que 51% ont voté pour, cela veut dire qu'il y a la moitié qui n'est pas d'accord avec la moitié en ce qui concerne le choix du président, etc... etc... Ce qu je veux dire par là, c'est que si dans la vie civile il y a des soucis entre les populations, couches sociales, etc.. il est bien évident que cela peut continuer également dans la vie professionnelle et donc sur le lieu de travail! Il ne faut pas croire que l'entreprise, quand on y entre, est un sasse contre tout ce qui est extérieur! Il faudrait donc, que ces personnes qui engagent des gens s'impliquent un peu plus, ou, au minimum, comprennent que leurs choix vont impliquer plus de chose que de simplement mettre l'ordinateur fraîchement acheté, à sa place et ne nécessitera qu'un branchement pour qu'il fonctionne correctement sans n'avoir plus à se soucier de lui pendant de longs mois...

Il y a des gens comme ça, qui restent en guerre contre le monde, par simple réflexe. Cette fille se venge de quelque chose. C'est une frustration qui jaillit et forcément, ça n'a rien de logique. L'une pense "je l'ai aidée et elle me nuit !!" alors que l'autre pense "cette *** m'a virée, elleme méprise, elle va voir avec son air doucereux à la c** ". C'est dur de résoudre ce conflit débile, surtout sans discussion. Et ça arrive assez souvent, en fait. Pas qu'en banlieue. Pas que les gens d'origine arabe. Tu donnes toi-même la raison du pourqouoi, au contraire c'est très logique! imaginons: Je vis dans un quartier où je m'ouvre aux autres, comme d'autres l'ont fait avant moi, les gens voyant ma faiblesse, cherchent, bêtement à en profiter... Je me fais baiser la première fois, et selon l'intensité avec laquelle je prends cette tromperie, cela va faire de moi quelqu'un de méfiant... évoluant depuis l'enfance dans ce quartier, jusqu'à l'age "X" ou je vais aller travailler "hors quartier", je serais, malhreusement, toujours méfiant, j'aurais de la peine à faire confiance, je serais quasi paranoïa, ce n'est pas ma faute, mais c'est ce que je suis devenu ! Si on ne comprend pas, ou si on ne cherche pas à comprendre, pourquoi certaines personnes deviennent ainsi, on ne pourra jamais résoudre quoi que ce soit et les deux mondes ne se rapprocheront jamais! Là, ce que je lis, de page en page, dans ce sujet, ce sont des gens qui se placent en supérieur, en chef, et apportent un jugement très simpliste... Et de plus, n'aiment pas du tout qu'on veuille le ouvrir l'esprit, ils préfèrent camper dans cette attitude, tout en usant avec ABUS, de mépris envers ces gens! Quand on regarde, par exemple, ce qui c'est passé lors de la conquète des continents, le mépris qu'avaient les "être supérieurs" auto-proclamés, qu'étaient les européens, on n'ose pas imaginer les dégâts qu'ils ont causés envers les peuples "sous-développés"... J'aimerais bien voir ces mêmes "CHEFS", se retrouver à vivre dans la cité, pendant quelques mois, sans possibilité d'en sortir, en étant obligé de faire avec les gens vivant là...

non de 1 des gens agisse de façon irrationnelle et non prévisible ce qu'on appelle des pulsions de plus l'homme n'agis pas forcement de façons coerante souvent sous le coup de l'émotion ou juste par stupidité tu ne verra jamais un animal ne pas allé chassé parce que aujourd'hui il est fatigué et qu'il veut faire une grasse mat alors qu'un homme oui (ce qui est irrationnelle) Pulsion = irrationnelle et non prévisible?! Si l'animal est fatigué et qu'il ne va pas chasser, c'est irrationnel ? = non puisque tu as donné la raison de la cause = fatigué! Déjà un, premier point essentiel, que le monde veut à tout prix occulté = la vie privée ne doit pas entrer dans le travail! Ce qui veut dire: vos emmerdes, vous ne les ramenez pas avec vous au boulot, parce que ça en diminuerait votre productivité Et vous en êtes capable? = Certainement pas! Votre relation de couple se termine Vous allez ou avez été saisi Quelqu'un d'important pour vous est mort etc... Il faut arrêter de penser que les gens se comportent sans raison, lorsqu'ils n'agissent pas comme vous! Où as-tu vu un jugement de ma part, à ton propos spécifiquement ? Je crois que durant ces 10 pages, j'ai fait preuve de compréhension envers une bonne partie des intervenants, donc, ce n'est pas en tentant de m'attaquer sous cet angle que tu arriveras à quelque chose!

Alors si vous commencez par imaginer que le comportement des gens est tout simplement incompréhensible, c'est que vous avez perdu une bonne partie de votre fibre humaine! Les humains agissent au fur et à mesure de leurs expèriences, Surtout en éprouvant des émotions plus ou moins bonne... On arrive à observer et à comprendre le comportement des animeaux, voir même des insectes et on arriverait pas à faire l'effort de comprendre nos humains?! Aller un petit effort s'il vous plait! Mais c'est vrai que c'est tellement plus facile de caser les gens dans "on arrive pas à les comprendre" ça évite de devoir le faire...

Et selon toi ce comportement viendrait de quoi?

Et ce qui est dommage, c'est qu'elle ne veuille pas continuer le dialogue (je parle de l'initiatrice du sujet) pour en comprendre le pourquoi du résultat... Mettre cela sur le compte de la jalousie, c'est déjà se donner une grande valeur... A mon avis ce n'est pas là qu'est le problème, il y a dû y avoir un élément déclancheur, un jugement porté sur une situation, etc... Tout simplement parce que certain n'ont pas été moulés comme les autres! Ce n'est pas évident de se trouver une place, quand justement, de l'autre côté, on se sent déjà en marge par rapport à ce que la société porte comme regard sur vous!

Quel est le film qui parle de relation amoureuse au travers d'une monde fait de jeux-vidéos ?

Je suis tout à fait d'accord ce point! la est le probléme , s'est se que logiquement un "vrai" patron doit faire , de nos jours ont préfére d'abord te pisté et te fliquer sur ton passé , que de te tester sur le présent , malgrer tout les contrats ou périodes d'éssaie qu'il puisse existé , de toute maniére un vrai patron qui a du vécu , voi trés rapidement sy un employé fera l'affaire ou pas , que se soit niveau conportement ou habilitée proféssionnel , malheuresement de nos jours ont préfére "l'investigation" , je connais méme certaine rh qui vont sur face book , pour cerner la perssonalitée du candidat , enfin bref du grand n'importe quoi Tu fais bien de relever ce fait, c'est que là on parle de compétence en opposition avec "faire du social" qui veut dire d'accepter d'engager quelqu'un plus sur un côté affectif que des qualifications profesionnelles... Mais effectivement, dans ce que tu relèves, c'est que beaucoup se fouttent des qualifications professionnelles, si la personne est d'origine X-Y ou habitant à telle ou telle adresse! On pourrait te qualifier de racaille professionnelle, avec tout ce que tu racontes! ça me fait chi... à moi de voir, que des gens comme toi exercent une profession de cette manière, encore un qui va en plus arriver à penser qu'il apprécié et respecté ! C'est un autre point intéressant à débattre: Facebook la vie privée devenue publique, mélangé à la vie professionnelle ! Attention à ne pas mettre tout dans le même panier, aux USA, on connait effectivement le mot "productivité" mais il y'a différentes manières d'obtenir cette productivité... ça va de la prime en fin d'année, à la chambre à coucher disponible sur le lieu de travail, en passant par les menaces permanentes, etc... Si on part du principe que d'engager quelqu'un de diplomé dans le domaine que l'on recherche, il devrait être compétent, mais sera-t-il pour autant productif ? On peut avoir des personnes non-qualifiées, mais très motivées et des personnes très qualifiées, mais totalement épuisées par leurs études, formations et qui, une fois une place de travail trouvée, ne veulent plus que se reposer et donc en faire le moins possible!

Faire du sociale, c'est pour moi, presque une insulte, qui consisterait à dire, que s'occuper des démunis est mal et n'est qu'une source de problèmes! Je vous suggérerais de regarder un south park de la dernière saisons, parlant des mexicains et de l'immigration! J'aimerais bien vos tronches si vous n'aviez plus autre chose comme proposition de demande d'emploi que de la part de gens venant des cités...

Bravo pour ton intervention qui remet la balle au centre!

J'avais bien compris cela, mais ce que je voulais dire, moi, dans tout ça, c'est que cette image de l'entreprise, de ses besoins, pour ne pas couler, mais au contraire aller sur plus en plus de profit, vient toujours d'êtres humains!!! Ce sont des humains qui sont actionnaires et qui justement, en se fixant sur l'entreprise en tant qu'entité, ils occultent toalement l'existence des humains qui y travaillent !!! Tu comprends? L'humain, le citoyen, la PERSONNE, devient juste un objet, pour certains, quand ils rentrent dans le monde du travail et servent la société par les taxes qu'ils rapportent ! C'est ce que l'on peut lire de certains qui, à les lire, regrettent de s'être intéressés à l'humain, et préfèrent, désormais, sur "l'objet" qui doit produire comme on lui demande!

A part accentuer la mauvaise image que l'on pourrait avoir d'une certaines cathégorie de personne, que cherches-tu à faire ?

Tu n'as pas écrit cela? Tu ne parles pas de l'imposition de ce que représente l'entreprise vis à vis des personnes? Le côté froid et mécanique du monde du travail, qui voudrait que tous leurs employés sortent d'un moule idéal?

Je te comprends, il n'a pas été facile pour toi de faire ton chemin professionel et se faire juger de la sorte n'est pas facilement acceptable, surtout que tu penses, et tu en as le droit, que je ne te connais pas et que tu de multiple justification à ce niveau! Mais, je voudrais juste cibler ce sujet "marre de toute cette racaille". dans lequel tu amènes ton expèrience qui est, si on en fait le résumé, que maintenant tu t'es endurci et que tu ne fais plus de cadeau! Okay, ça c'est VOTRE aménagement de la situation! Moi ce qui m'intéresse, c'est d'aider des gens comme vous, à comprendre des gens comme eux, avec qui vous avez des problèmes! Tu comprends?

LOL merci pour cet avis constructif, vu tes interventions précédentes je ne t'en demanderai pas plus. Et oui j'agis comme le premier jour de classe pour la maitresse, elle fait toujours la méchante. Je peux faire l'effort de te comprendre, sur ce que tu es devenu dans ton professionnel, à cause des expèriences que tu as vécues, mais en même temps, regarde-toi ! C'est pas dommage, tu trouves, d'en arriver à dire cela? Si ta vision de la maîtresse d'école, est celle-ci, alors c'est normal! Mais il y a une différence entre le respect obtenu par la crainte, et le respect obtenu par l'échange et la gratitude!

L'entreprise c'est quoi? C'est une ou des personnes derrière, non? Donc l'esprit de communication et d'humanité doit toujours être présente, quelles qu'en soient les tâchent à executer dans l'entreprise! Tu sais, on a créé l'école, à la base, pour permettre à TOUT le monde, d'avoir un bagage face à la vie qui nous attend! Mais tu sais, je l'espère, qu'à l'école on est pas tous à l'aise, égaux face au méthode d'enseignement, etc... Certains enfants, on droit à l'aide et au soutient de leurs parents, d'autres sont tout bonnement abandonnés, face à leur évolution et à leur développement mental ! Tout est une question de temps à consacrer! Toi, dans l'exemple que tu as cité, tu as expliqué avoir été compréhensif et l'avoir regretté, parce que la personne a profité, etc... Je vais te donner un exemple: Tu es dans un immmeuble, tu es pauvre, les gens de l'immeuble, également... Tu n'as plus d'oeuf et tu voudrais faire des crêpes pour tes enfants, tu connais une personne qui a elle aussi des enfants, tu vas sonner à sa porte pour lui demander si par hasard... Elle te donne les oeufs, en arrivant parfaitement à se mettre à la place de l'autre ! On fait pareil mais dans un lieu résidentiel, ben la personne à qui il manque des oeufs, qui n'est pas grand chose en soit, n'osera même pas aller demander aux autres, de peur d'être jugé comme étant pauvre, ou incapable, ou je ne sais quoi d'autre! Tout cela pour dire que des mondes différents existent, et que d'avoir la chance de faire partie d'un monde privilégié ne veut pas dire qu'il faut forcément que les autres agissent comme-ci, eux aussi, en faisaient partie! L'initiatrice du sujet, ne veut pas chercher à comprendre, mais veut juste se faire plaindre, j'aurais bien voulu, avec elle, chercher à comprendre les raisons qui ont amené à cette situation! Et ben, quel bilan!

Rayer une voiture, pour toi, c'est forcément un acte de jeune ? Tu sais, les expériences, n'ont rien à voir avec l'age de la personne ! Tu peux découvrir l'amour et le sexe à 13ans comme à 40ans ! Il y a des gens qui n'ont fait qu'évoluer dans un monde spécifique qui, pour certains peut paraitre totalement immature... J'ai entendu l'autre jour une explication de danny boon sur sa journée de remise de la légion d'honneur, sa mère et les soucis et inquiètudes qu'elle avait vis à vis de cette journée et des manières qu'il lui aurait fallu connaitre! Ce que je veux dire, c'est qu'il existera toujours le choc des mondes, tant que l'éducation nationale, ne focalisera pas un peu plus ses efforts pour les rapprocher (ces mondes)!