Note : Retraites : vers un nouvel allongement de la durée de cotisation A 41 ans - LEMONDE.FR avec AFP et Reuters | 30.10.07

Retraites : vers un nouvel allongement de la durée de cotisation à 41 ans

LEMONDE.FR avec AFP et Reuters | 30.10.07 | 11h19 ¿ Mis à jour le 30.10.07 | 11h32

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C'est pas nouveau, le projet initial prévoit un allongement progressif jusqu'à 42 ans!

Et oui, et on se demande qui les fera les 42 ans et toucheras des pensions complètes.
C'est connu, en France, on aime bien embaucher les séniors de 60-70 ans à tour de bras

Ce message a été modifié par Pheldwyn - 01 novembre 2007 - 00:20.

Si on veut rester en dessous de 40 ans de cotise, faut pas vivre jusqu'à 85 ans voir plus, sachant que ceux qui dépassent les 85 ans coûtent très cher à la société, or c'est vers là que l'on va, les moyennes à 90 ans ne sont pas rares, tant mieux, gardons nos vieux et respectons-les.
Il faut être logique, on ne pourra pas faire travailler un individu pour 6 improductifs,( sans connotation péjorative de ma part : enfants, retraités, fonctionnaires de l'administration, enseignement, armée, police,....) j'entends par productif quelqu'un qui produit la valeur ajoutée qui permet de le payer et de cotiser.
Les individus sont à même de bosser jusqu'à 65 ans voire plus, la plupart des retraités de l'enseignement sont encore plus frais que certains autres salariés au bout de 20 ans de carrières et pourraient donc assurer des services dans l'enseignement, même s'il se sentent dépassés (renforcment scolaire, surveillance, contrôle, corrections, décharge de direction.....)
C'est à l'état de juguler ce fait en faisant en sorte qu'on puisse trouver du travail facilement entre 55 et 65 ans.
Personnellement je suis prêt à bosser jusqu'à 65 ans, avec des exigeances financières moindres, et je ne me vois pas non plus passer la journée à zapper après 60 ans.

Super d'accord

Je suis concerné par cette réforme comme beaucoup mais on a pas le choix. Il faut se rendre à l"évidence : La population vieillit et la moyenne d'âge s'allonge.

Au gouvernement de faire en sortes de "vendre" les 55-60 ans aux entreprises le mieux possible

Ben moi je fais un métier a pénibilitée et la médecine du travail nous dis qu on a 10 ans de durée de vie en moins qu un travail ordinaire.D ailleur le nombre de mes collégues qui meure juste avant ou dans l année apres leur retraite c est flipant.
Cotiser 42 avec des conditions de travail pareille tres peux pour moi je me debrouillerais pour m arretter a 40 ans.
Sarko a une grande bouche jamais il ne reconaitra la pénibiltée du travail comme les gouvernement précédent il en parle pour calmer les esprits et faire passer la pilule puis apres wallou.
Pour info des stats:
-En dix ans, les troubles musculo-squelettiques sont passés de 1000 à 35 000 par an.
-En 2005, il y a eu 760 000 accidents du travail en France. Deux personnes par jour meurent dans des accidents du travail.
-Deux millions de salariés subissent du harcèlement mental et des maltraitances, 500 000 sont victimes de harcèlement sexuel.
-Le coût annuel des accidents du travail, des maladies professionnelles et de la maltraitance s'élève à 70 milliards d'euros pour l'Etat et les entreprises.
-Sur cinq ans, on a constaté plus de 1000 tentatives de suicide sur les lieux de travail en France, dont 47% ont été suivies de décès.
-10% des dépenses de la sécurité sociale sont directement liées aux maladies professionnelles.
-Eczéma, insomnies, alertes cardiaques, troubles musculo-squelettiques, ulcères, cancers, dépressions, tentatives de suicide sont les conséquences les plus fréquentes des maltraitances sur les lieux de travail.
-Durant la dernière année jurdictionnelle, les tribunaux aux prud'hommes ont traité 250 000 litiges

Ca donne envie de travailler plus.

Ce message a été modifié par transporteur - 01 novembre 2007 - 11:25.

A croire qu'ils veulent nous faire crever au boulot.... pas con, ça fait des retraites en moins et des cotisations en plus.

yves-1902, le jeudi 01 novembre 2007 à 10:00, dit :

Si on a pas de loisirs , pas d'amis , etc............. En gros , pas de vie ..... Pourquoi pas !!!................... A croire que la vie s'arrete a la retraite.

transporteur, le jeudi 01 novembre 2007 à 12:07, dit :

T'as pas tort, mais si on ne remet pas en cause l'âge des départs en retraite dès maintenant ce sont nos enfants qui vont devoir trinquer plus que nous, et dans des conditions pire que celle qu'on connait aujourd'hui, et avec l' assurance de rien avoir pour eux.
L'allongement de la durée de carrière et la définition de l'âge du départ en retraite doit être modulé en fonction des métiers, et non pas établi systématiquement. Mais avant cela il faut savoir que cela doit s'adresser à tout le monde, y compris ceux qui vont encore nous faire ch... avec leur grêves ce mois-ci. Il est en effet impensable de se dire que les français vont devoir travailler et cotiser deux, trois, quatre ou 5 ans ou plus, pendant que d'autres vont continuer à partir en retraite à 50 ou 55 ans.
Qu'on cesse de dire que les personnes agées de 60 ou 65 ans ne savent plus bosser, je ne citerai que le cas d'un collègue qui a 25 ans de plus que moi, il a été chauffeur dans une entreprise de terrassement, à 72 ans il est toujours sollicité pour des chantiers de terrassement pour conduire une niveleuse, on ne trouve plus de chauffeur de niveleuse, et il se fait un plaisir (des vacances comme il me dit souvent) d'aller bosser pour Eurovia aux quatre coins de la France....à 72 balais !
Tout à fait d'accord de tenir compte de la pénibilté des metiers pour l'âge du départ en retraite, et que cela soit fait de façon cohérente et logique, et non pas n'importe comment comme pour le cas de l'amiante, où les scandales se cumulent parmi ceux qui profitent des mesures adoptées pour se mettre plein des fouilles et se mettre à la retraite à 50 ans. Je ne citerai que le cas d'un magasinier d'une société de fourniture de matiériaux de chantier. Il n'est jamais sorti d'un bureau, n'a jamais touché une plaque d'amiante-ciment, mais a pu bénéficier d'une mesure et d'un départ anticipé à la retraite parce qu'il "travaillait" dans le milieu, ce qui n'est pas le cas d'ouvriers du bâtiment qui en ont "bouffé" pendant des années.
Je souhaite qu'on dénonce d'abord tous ceux qui jouïssent de départ anticipé à la retraite alors qu'ils ne sont encore en pleine forme et force de l'âge et pour lesquels ils va falloir cotiser pendant 25 ou 30 ans. Ca ne peut plus conduire un camion ou un bus ou un train, mais le camping-car.....pas de problème !

Sur le fond on est d accord pour moi privé et public doivent cotiser pareil et les deux doivent bénéficier de départs anticipé suivant la pénibilitée de leur travail,on verra si ce gouvernement a le courage d aller jusqu au bout de cette réforme en en tenant compte pour ma part j en doute vus les réticences du MEDEF sur ce sujet.
Pour les autres je suis pour le choix individuel de partir avant l age avec la pension proportionnelle aux années cotisées.
Perso je ne serais pas rassuré qu un type de 72 ans conduise de poids lourd (sachants leurs horaires de fou).
J estime que passé 40 ans de cotisations on a droit a une retraite bien mérittée et rénumérée déçament.
Ensuite libre a celui qui désire continuer a travail plus longtemps mais qu il le fasse par envie et non pour completter une retraite merdique.