question période d'essai

Bonjour,

Voila je vous explique la situation.

J'ai fait une période d'essai dans le bâtiment (1ere jour ont à eu un contrôle de l'inspection du travail sur le chantier).

A la fin de la période d'essai je n'est pas souhaiter poursuivre et je dois retourner demain pour avoir mes papiers.

Sauf que je n'est pas encore signer mon Contrat (pour l'essai) du coup demain elle veut me faire signer donc bah le Contrat de Travail ainsi qu'une Rupture Conventionnelle et me filer mon chèque.

Ma question est donc, Est ce normal de me faire signer une Rupture Conventionnelle, alors que ce n'est qu'une période de teste?

Merci d'avance.

C'est surtout original : je crois savoir qu'en période de menstrues d'essai, y a aucune justification.

Et donc dans ce cas pas de salaire, et donc faut pas se plaindre.

Bonsoir

1 - on ne commence pas un travail sans contrat donc tu es un peu fautif

2 - l'employeur est encore plus fautif de ne pas avoir fait son travail, il s'agit certainement d'une petite structure <10 salariés

3 - même si tu as travaillé 1 journée l'entreprise aurait du procéder à des formalités administratives et il faut un contrat entre autres

Quant à la rupture conventionnelle ce n'est pas légal, on peut démissionner durant la période d'essai sans motif et sans écrit.

Comme vous êtes tous les 2 pas "nets" je te conseille de signer ton contrat avec la date effective de départ de celui-ci, tu ne risques rien

on ne va pas t'envoyer la gendarmerie pour te forcer à revenir travailler. Tu rappelles que tu ne donnes pas suite. On ne peut te faire chanter

en te disant qu'il faut signer autre chose pour avoir ton chéque. Si tu veux impressionner et faire celui qui connait le code du travail

demande ta DPAE (déclaration préalable à l'embauche) qui doit être faite 48 heures avant l'arrivée du salarié.

Enfin normalement tu ne devrais pas aller jusqu'aux prudhommes

Super merci pour ces précisions.

Wé en effet j'avais eu un entretient un Mercredi après midi et j'ai commencer le Jeudi matin, pour l'histoire du contrat ils m'avaient dit qu'ils avaient pas encore les documents, du coup comme c'était pour une période d'essai je n'avais pas tilter de suite.

Oui l'entreprise compte moins de 10 salariés.

Et du coup, quand je leur est dit que je donnais pas suite à la période d'essai car ça ne m’intéresser pas ils m'ont préciser qu'ils n'avait pas les papiers qu'il fallait attendre une bonne semaine le temps de les recevoir de Strasbourg, fin voila.

Faut je me rappelle du terme "DPAE" alors, histoire de la sortir si ils s'obstinent à vouloir me faire signer une rupture conventionnelle.

en tout cas merci bien, ça confirme ce qu'on mon père ma dit (comme quoi il n'avait jamais entendu parler de rupture conventionnelle par rapport au période d'essai), fin bref, encore merci.