Pourquoi "grand" ? Le remplacement dont il est question pourrait être "petit" que ça changerait quoi ? Le délai du remplacement ? Le nombre de remplacés ? Si les remplacés étaient nombreux, puisqu'il s'agit d'un "grand" remplacement et pas d'un "petit " remplacement à la cool, sont-ils capables de se faire moins remplacés que prévu ? Que ça se remarque pas trop ? Ou ce "grand " remplacement va t il remplacer Pierre, Paul ou Jacques (c'est un exemple) d'un coup sec ? Façon licenciement abusif sans cause réelle ni sérieuse ???
