Si on circonscrit le débat au secteur privé (on ne parlera pas donc ici que du secteur public) , les entreprises peuvent augmenter le salaire que si elles ont une perspective de croissance claire (au moins sur 5 ans) et des marchés à conquérir. Ce n'est plus vraiment le cas sauf pour les GAFAM (et encore jusqu'à quand?)
Les entreprises ayant traversé les trente glorieuses avaient vu leurs résultats en croissance tous les ans. Et c'est cela dont les boomers avaient bénéficié. Les marchés étaient à conquérir puisqu'il fallait reconstruire la France et équiper les foyers en biens en tout genre.
Enfin, j'ai l'impression qu'il n'y a plus assez de parts de gâteau pour toutes les entreprises depuis que les GAFAM ont envahi la planète.
Et je crains que nous sommes définitivement entrés dans l'ère des inégalités et qu'à défaut de trouver d'autres motivations que le salaire pour travailler , la frustration des salariés en bas salaire ira crescendo.
Un peu pessimiste oui mais beaucoup de colère aussi pour ma part car je suis moi-même BAC + 5 et je sais que dans mon entreprise, mon salaire n'augmentera pas alors que mes aînés eux, à qualification équivalente voire moins, gagnent largement plus que moi. Et oui parce que ceux-là avaient été embauché dans les années 90 et ont aujourd'hui une carrière longue. Moi , je sais que je n'aurai jamais leur salaire car mon entreprise ne se porte pas aussi bien qu'il y a 20 ans.
