nonobonobo

Moi je dis que c'est normal qu'on interdise le survêtement ou "jogging"... Comme ça on va voir ressurgir les fameux "baggy", ces pantalons informes qui laissent voir les sous vêtements des garçons :D S'il faut une tenue correcte, qu'on commence par définir ce qui est "correct". Et par mesure d'hygiène, je leur conseille de vérifier la propreté des adolescents à grands coups de reniflages d'aisselles et de pieds. Interdire les joggings en dehors des cours de sport, c'est donner le temps aux élèves de se changer avant et après le cours (sur 90 minutes, on enlève déjà 15 minutes avant et après, par mesure d'hygiène, on laisse le temps de prendre une douche, soit encore moins 15 minutes, et aussi 15 minutes pour "la mise en forme", histoire que nos jeunes ne ressemblent pas à des hippies, même bien habillés)... Bon du coup, on perd 1 heure, mais c'est pas grave, au moins, y'aura plus de connotation "survêtement = groupe". Sinon, c'set Décathlon qui va faire la tronche, car leurs survêtements à 9.90 €, ils sont bien pratiques quand même... :smile2:

Extrait du règlement intérieur de la restauration scolaire : - le ou les parent(s) sont demandeurs d’emploi. Dans ce cas, un planning sur justificatifs est établi dans la limite des places disponibles. source C'est le principe de devoir justifier de son "occupation" qui en ici mis en avant. Prenons le cas d'un travailleur intérimaire, il n'a pas de planning établi d'avance, il peut tout à fait travailler seulement 3 semaines dans le mois. Mais il ne sait pas d'avance que telle ou telle semaine sera chômée. Il ne peut donc pas prévoir s'il lui faudra ou non inscrire son enfant à la cantine. :gurp: Personnellement, la mairie de mon ancien domicile me réclamait une copie de mon contrat de travail pour justifier de l'inscription de mes enfants à la cantine. Celui-ci comportant un tas d'informations qui ne regardent pas le service "éducation" de la mairie, je ne leur ai jamais fourni. Quant aux diverses agences intérim pour lesquelles j'ai travaillé, aucune n'a jamais voulu m'établir une "attestation de travail", parce que c'est simplement illégal. A la limite, le mois suivant, je floutais les infos relatives au salaire sur mon "certificat de travail" (remis avec la paye en intérim), et je fournissais ce document. Mais là, ce n'est pas ce qui est demandé.

Bien sûr que le personnel encadrant ne va pas laisser un enfant de maternelle sans manger le midi (si personne ne vient le chercher). Cependant, la présence d'un adulte à la sortie de l'école n'étant plus exigée dès l'entrée au CP, que deviennent ces enfants là??? De même les inscriptions de dernière minute (genre hospitalisation d'un des parents, gros souci logistique, 'fin truc "grave") sont possibles, même si elles doivent restées plus qu'exceptionnelles. Mais le souci ici, est qu'on crée une différence de traitement en fonction de la situation professionnelle des parents. Car si les deux parents travaillent, on peut faire une inscription semaine par semaine, par contre si l'on est chômeur, il faut remplir le planning mensuel, et les enfants ne sont pas admis tous les jours. Il est explicitement précisé : "les enfants de chômeur". Or on peut très bien ne pas travailler, sans pour autant être "chômeur" (toi et moi par exemple), ou bien encore les retraités, les personnes reconnues inaptes au travail (genre en invalidité)...

Oui Pour la même raison que j'ai mentionnée plus haut, à savoir : une clause dans le règlement intérieur qui autorise le personnel des écoles (enseignants, atsem, personnel qui n'est pas en relation de travail auprès des enfants durant l'heure des repas) de manger à la cantine, si les places sont suffisantes. (c'est quoi la syntaxe?) :D

Pour en revenir au sujet (tirage de cheveux, pas fessée) je dirais qu'il faudrait qu'on ait le contexte précis de ce geste. En effet, parfois on veut retenir son gosse (mais quel âge il avait celui-là?) et il arrive qu'on ne puisse saisir le haut du bras, donc, on attrape un peu ce qu'on trouve (vêtement, capuche,...) mais y'a des fois, où c'est raté, alors on attrape ce qu'on peut (les cheveux ici). En arriver à avertir les flics, pour un "tirage de cheveux", ça sent bien mauvais quand même... J'aime pas la délation, quitte à faire, les témoins n'avaient qu'à expliquer en quoi ce qu'il a fait à son fils tait dangereux, méchant, toussa quoi. Le dernier qui m'a reprise parce que je grondais mon fils dans la rue, il a compris pourquoi je grondais mon gosse (qui touchait aux légumes sur les étalages du marché), et aussi que les adultes ne sont pas "tout permis" (notamment m'insulter parce que je tente de bien élever mes gosses). :)

Non seulement on exclut les enfants de chômeur pour "manque de place", mais on autorise le personnel scolaire si "il y a des places disponibles". Je vous renvoie à mon précedent post où j'ai mis le lien du règlement intérieur de la restauration scolaire de cette commune.

En même temps si le gosse était sur le point de passer sous une bagnole, et que le père l'avait rattrapé par la tignasse, aurait il été condamné? Je crois que non, pourtant le gosse aurait souffert autant, puisque l'acte reste le même.

Espérons que le père, après avoir payer l'amende, et être rentré chez lui, n'aura pas savaté son gosse... Comme pour toute chose, l'excès devient néfaste. Les Suédois sont champions sur ce coup là. :D

Pour reprendre l'exemple du père de famille cité dans le "dauphiné libéré", cet homme paye 3,81 euros le repas. Ce n'est pas le tarif minimum. De plus, en consultant le règlement intérieur de la restauration scolaire de Thonon les Bains, on peut lire ceci : Le service de restauration scolaire peut, en cas de capacité suffisante, être ouvert aux adultes de l’école (personnel communal ou de l‘Education Nationale) n’intervenant pas auprès des enfants pendant le déjeuner. source C'est quand même abusé de mettre en avant le manque de places disponibles, mais de permettre aux enseignants et personnels divers de bénéficier des repas, non?

Malheureusement yop, ce n'est et ne sera pas le cas avant longtemps. J'ai déjà mentionné plus haut les idées du maire en matière de "social" et sa volonté de nettoyer la ville des "pauvres". :gurp:

Non, une après midi au sénat ou à l'assemblée nationale a le même effet sur eux qu'une cure de somnifère d'un mois pour nous. :D

Pas partout. En fait tout dépend les effectifs scolaires, et si la commune est équipée d'une cuisine (ou si elle fait appel à un extérieur, genre traiteur).

Et les intérimaires (si en plus y'en a plein à Thonon les Bains, avec la SAEME, ceux qui conditionnent l'eau minérale d'Evian, y'en faut), ils font comment s'ils sont appelés à 11h pour embaucher à 13h? Le plus simple est quand même de laisser son enfant à la cantine, et ce tout au long de l'année, comme les autres. Mais ça, la mairie de Thonon n'en veut pas. Et les questions de capacité d'accueil sont juste un prétexte absurde, puisqu'avec un planning établi au moins une semaine à l'avance, pas de souci pour le nombre de repas. :)

T'as déjà vu une ecole maternelle ou primaire qui se trouve à 10 KM ?? Chaque ville à ses écoles de proximité , quand l'enfant va loin , c'est qu'il est au lycee et qu'il a 15 ans !! Euh, j'habite la vallée d'Aulps... (c'est la vallée qui relie Thonon à Morzine, hein)... Et ben y'a pas d'école chez moi :) Mes marmots, même en première année de maternelle, ils se farcissent le bus à 8h du mat' pour aller à l'école à 8 km. Faut sortir de sa grande ville et VIVRE en campagne avant de dire de telles conneries. Aprés tout c'est comme ça que ça devrait être !! Tu fais des gosses , tu te démerdes !! Pourquoi ce serait toujours aux autres de les prendre en charge ?? De toute maniere , quoique qu'il y ait comme solution proposée les gens sont jamais content , alors ................................. Est ce plus simple pour le demandeur d'emploi de laisser son gosse à la cantine ou d'aller le chercher??? Tout dépend du temps de trajet (faut savoir que Thonon, si c'est pas à pied, c'est juste impossible de circuler). Sans pour autant demander une prise en charge totale de l'enfant, faire de la discrimination sur le statut professionnel des parents est juste dégueulasse. Faut arrêter là !! Ce n'est pas parceque ce sont des enfants de chômeurs , mais c'est parceque les parents peuvent les reprendre le midi !! La difference est de taille !! Non! Tu ne sais rien de la capacité des gens à récupérer leurs enfants pour le temps du repas à midi. Et pour ce qui est du tarif des repas à la cantine, chez moi, c'est 5 euros. Y'a pas de tarif dégressif, ni d'aide de la mairie ou de la CAF. Alors, si je veux mettre mes gosses à la cantine, qu'on essaye pas de me le refuser sous prétexte que je ne travaille pas. De plus à Thonon, si les grilles de tarifs sont adaptées au quotient familial, elles n'en amènent pas pour autant des "repas gratuits" pour les chômeurs. Les gens sans emploi, y'a les chômeurs, y'a ceux qui sont saisonniers, y'a ceux qui ne sont tout simplement en arrêt maladie, les invalides, les retraités, etc... Limiter l'accès de la cantine aux seuls enfants de "travailleurs" est simplement immonde. :gurp: (au fait le maire veut aussi faire fermer les kebabs dans le centre ville pour installer des commerces de luxe, qui seront plus adaptés à la clientèle suisse, et aussi bien moins bruyants, histoire de faire encore grimper le prix de l'immobilier... des fois que les Suisses décident d'investir dans le centre et non plus en bord de lac ou dans la vallée. Ce qui démontre bien sa volonté de faire de Thonon une ville de riches, "bien sous tous rapports")

chais pas...

Ah ouais, mais là, c'est pas pareil GéVé, parce que le gouvernement ne demande pas au consommateur de combler le déficit d'une entreprise... Il se sert via les taxes diverses, sans que ce soit aussi flagrant que pour la sécu. :D

Cette idée de "vendre au comprimé" est une des idées des mutuelles, qui ont pris l'exemple de l'Allemagne (je crois). Si le traitement demande 3 comprimés par jour durant 5 jours, le patient ressort de la pharmacie avec 15 comprimés, ni plus, ni moins. Non seulement cela permet de limiter le gaspillage, mais aussi le surdosage médicamenteux. Apparemment ce n'est pas du goût de nos dirigeants (de là, à croire qu'ils ont des actions dans les grands laboratoires.....) :D

Bonsoir, j'ai trouvé ceci sur le net : apprentissage et droit Je pense que tu trouveras les réponses à tes questions sur ce site. :)

Non, pas s'il est en concurrence directe avec un type qui s'est farcit 4 ou 5 ans d'études de plus. Ensuite il faut aussi que le diplôme soit dans un domaine qui recrute. (Combien de BTS secrétariat se sont retrouvés au chômage dans les années 90, parce que la filière était plus que bouchée?)

Euh... Pour ce qui est du piston, oui, ça existe. Mais il ne fait pas tout. Des barêmes et grilles de salaire existent, et ils sont appliqués, notamment au sein de la fonction publique. (et pour ton pote qui a fait médecine, s'il ne trouve pas de job, c'est juste qu'il veut pas se faire chier avec des gardes à la con, ou encore dans un désert médical).

En même temps, le batracien n'a pas tort. Faut pas sortir de Saint Cyr pour comprendre qu'un "master chépakoi, je m'en bat la rate" sera plus pertinent pour décrocher un poste à 2000 euros nets par mois, qu'un simple bac. Je me rappelle du temps où j'étais à la SNCF, j'avais 3 ans d'ancienneté, avec un diplôme obtenu en alternance au sein de l'entreprise. J'ai commencé par la base, et voilà qu'un jeune cador débarque avec son BTS diététique, et se retrouve être mon supérieur. C'est dégueulasse, mais c'est comme ça, lui il a étudié (comment bien se nourrir), alors que moi, non.