Plouj

Pourquoi cathos ? Je ne vois pas de croix au cou .. de signes distinctifs ... un voile par exemple ! J’aurais dit PSDT. Et moi, Monsieur le Président !

Les médecins se font rares aussi etc.. que se passe-t-il donc ?

Ça ne devrait pas, mais c'est comme ça ! Le racisme est mis à toutes les sauces. Tout ça pour un bout de tissu, ridicule ! Péter De Rire ??

Ils en sourient même et forcent un peu la discorde pour s'amuser !

Plus d'importance, tout est racisme aujourd'hui. T'aime pas les burkinis, les végans, les chiens, la chasse, les bleus, les verts, etc... t'es raciste !

Et les Français gobent tout cela et montent les uns contre les autres... Qu'on lapide ces femmes gâcheuses de république et le tour est joué !

Plus que dans son bled, non ?

P't'être qu'en monnayant son corps dans un club, on peut en tirer quelques sous !!

La génération Z aura besoin d'esclaves ou devra être très riche... Ou toujours les robots ..

Eh oui, retour en arrière ! C'est un membre du forum, non ?

dans la restauration, il veulent juste en avoir un minimum. d'ailleurs, ce qui me surprend, c'est qu'il n'y a jamais de manifestations contre les conditions de travail, en restauration. Je ne visais pas les employé.e.s de ce secteur, mais plus généralement les mentalités actuelles.

Je connais ça aussi, j'ai de la famille dans le milieu et pourtant ils bossent .. Les salaires économisés par les robots .. Les peuples ne veulent que des loisirs, le souci, c'est juste qu'il faudra réduire la surpopulation, mais c'est simple à faire, juste une question de volonté !

Dépassé 70 ans, on ne les tient plus !

Pas grave, les robots arriveront, ce sera une autre vie !

En pleine saison touristique chez eux, il n'y a pas de boulot non plus ? Pas le même salaire sans doute !

Je parle restauration. Ce ne sont pas des métiers faciles. Selon les endroits les restos ferment une partie de l'après-midi et reprennent le soir, ça ne laisse pas beaucoup de temps de détente !

Je me tape totalement de tes déviances politiques. Par contre, si tu donnais une solution avec des chiffres, ce serait sympa !

Le service se termine vers 15h00 et reprend vers 18h00.

On tourne en rond, si tu payes les travailleurs beaucoup plus cher, le service ou les produits augmenteront en conséquence, le résultat sera le même.

Ne peut réussir que si il y a une volonté commune ... ce qui n'est le cas, ni d'un côté, ni de l'autre.

Désormais les conditions seront Borne ... enfin on verra ! Mais alors, ça n'a jamais payé, il y a toujours eu trop de boulot ???

Je me souviens d'avant Covid, certains restaurateurs ou autres, louaient des mobil-homs pour loger leurs employés !

Il existe pourtant des solutions Pénurie de personnel : un restaurateur de Cherbourg lance un appel à l’aide aux seniors Confronté à un manque de personnel critique depuis le Covid, un patron veut embaucher des seniors dans son restaurant… et s’adaptera à leur rythme. « Je n’avais jamais connu une telle pénurie de personnel en dix-sept ans ! Il faut donc chercher des solutions. Ma fille, énergéticienne, est en contact avec des seniors qui, depuis le Covid, souffrent de plus en plus de solitude. C’est comme ça que nous est venue l’idée. On cherche du monde pour nous donner un coup de main, eux cherchent une activité pour recréer du lien. On devrait finir par se trouver », raconte Vincent Gontier, patron de L’Armoire à Délices, l’un des restaurants qui bordent le port de Cherbourg (Manche). Il faut dire que la situation est critique. « On a fermé la terrasse et supprimé 20 % de nos couverts, à cause du manque de personnel ! Depuis le Covid, il manque deux temps plein en salle que je n’arrive pas à remplacer. On multiplie les annonces, mais personne ou presque ne se présente… Sans compter que le dernier qui a accepté, m’a appelé deux jours après pour me dire qu’il ne viendrait pas parce que… son chat était malade. » Parmi les premiers CV : une femme de 67 ans et un homme de 74 ans Auparavant, le restaurateur avait déjà bouleversé son organisation pour aménager le temps de travail de ses salariés et leur permettre de bénéficier au moins d’un week-end libre sur deux. Il a aussi augmenté les salaires des recrues de 10 %. Mais ça ne suffit pas. « Les jeunes depuis le Covid ne veulent plus d’horaires contraignants. » Par ailleurs, la région jouit d’une situation de quasi-plein emploi, grâce notamment à des groupes industriels comme Orano ou Naval Group qui mènent des campagnes d’embauche souvent bien mieux rémunérées que ce que propose la restauration. https://www.leparisien.fr/economie/emploi/penurie-de-personnel-un-restaurateur-de-cherbourg-lance-un-appel-a-laide-aux-seniors-16-05-2022-DGH4472YYZCALBGEZDTYILHCJA.php

La saison estivale approche mais dans l'hôtellerie-restauration le personnel manque cruellement, à tel point que l'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie (Umih) a entamé des négociations pour faire venir une main-d’œuvre de Tunisie. Bien qu'une hausse de 16 % des salaires, s'appliquant sur l’ensemble des différentes grilles, ait été négociée en décembre dernier en France, le métier n'attire plus. Depuis la pandémie de Covid-19, le secteur peine à se relever. Aujourd'hui, l'Umih comme les syndicats de salariés pointent du doigt un problème à prendre au sérieux. Des centaines de milliers de postes seraient à pourvoir, mais les conditions de travail et la rémunération font fuir. A lire aussi : Covid-19 : deux ans après le confinement, les métiers de l'hôtellerie et de la restauration sont les premières victimes économiques de la pandémie Pourquoi le secteur est-il en pénurie de main-d’œuvre ? Qu'ils soient plongeurs, serveurs ou aides de cuisine, depuis la pandémie, les saisonniers ont pris conscience "qu'en finissant à 18 heures, sans travailler les jours fériés et les week-ends, ils ne reviendraient plus dans la restauration", affirme Pascal Pedrak secrétaire général du syndicat CFDT Hôtellerie Tourisme Restauration. Outre le travail soutenu que demande la profession, les horaires sont aussi difficilement compatibles avec une vie de famille : "Certains font des 10 h-00 h avec 3 ou 4 heures de coupure l’après-midi, durant laquelle ils n’ont le temps de rien faire" reprend-il. Même constat pour le logement. Pascal Pedrak précise que "les saisonniers ont du mal à se loger en plein été". "Ils vont payer une fortune, difficilement conciliable avec leur salaire". Une rémunération qui ne fait d'ailleurs pas rêver non plus. "L'attractivité financière d’il y a 40 ans aurait pu les faire revenir mais là c’est plus du tout le cas", ajoute-t-il. Des négociations entre l'Umih, le ministère de l'Intérieur et l'équivalent de Pôle emploi en Tunisie seraient en cours afin de faire venir une main-d’œuvre locale en renfort cet été. Demandeurs d'emploi, les saisonniers tunisiens auraient "exactement les mêmes contrats que les Français", atteste Thierry Deniau, coprésident de l'Umih de l'Aude. Un transfert de main-d’œuvre qui pourrait attiser la colère de plus d'une personne. Thierry Deniau précise que "ça peut faire du bruit oui, mais on ne peut pas faire autrement si nos salariés ne reviennent pas". https://www.ladepeche.fr/2022/05/12/face-a-une-penurie-de-personnel-le-secteur-de-lhotellerie-restauration-sapprete-a-recruter-de-la-main-doeuvre-en-tunisie-10290620.php

Dans la plupart des pays arabes où je suis allé, des femmes se baignent en abaya...leur tenue noire habituelle. Les plus jeunes, toujours en noir mais sans l'abaya, les gamines comme partout ! Ce sont surtout les hommes qui se baignent !