BELLA23

(Cour de cassation, chambre sociale, arrêt n° 08-41837 du 16 septembre 2009 : le licenciement pour une cause tirée de la vie privée du salarié n'est possible que si le comportement de celui-ci a créé un trouble objectif caractérisé au sein de l'entreprise) Cette femme a t-elle créé un trouble objectif caractérisé au sein de la crêche? Si oui? Envers qui? Les enfants? Les parents? La direction? A part la loi sur la burqua, qui vient d'être votée, je ne vois pas pourquoi cette femme a été licenciée!!!

l'établisement dont je te parles est une association gérée par des soeurs catholiques, subventionné par le conseil général et la DASS, cette crèche est la seule du quartier, les parents n'ont pas tellement d'autre choix que d'inscrirent leurs enfants dans cette crêche, en tout état de cause celà ne pose pas de problème particulier, et ne fait pas la une des journaux!!!

la loi est la même pour tous, privé ou publique, enfin j'espère!!!

alors il faut faire une loi pour que les punks avec une crête rouge sur les cheveux, pleins de piercings, maquillés tout en noir et habillés en treillis militaire ne puissent pas travailler dans ma banque ou alors il aurait fallut que je le prévois dans son contrat de travail , parceque aucune loi n'interdit à un punk etc de travailler dans ma banque, je peux évidemment le licencier pour port de treillis illegale plus sérieusement si il ne tient pas ses objectifs parceque son aspect rebute les clients, bien sûr que je serais obliger de le licencier, mais pour manquement à son travail, pas parcequ'il est punk, tu comprend la nuance!!

Ancun justement, c'est bien là ou se trouve l'injustice, il y a deux poids, deux mesures,pour reprendre tes mots, ses soeurs catholiques priviligient aussi le divin à l'humain, non? Moi ca me gène cette différence de traitement!!!

je pense qu'on oublie de parler de ses compétences!!!! la question est ,cette femme est-elle moins compétente parce qu'elle porte un hijab? Les crèches gérer par des soeurs catholiques(dont je tairais le nom par discrétion), desfemmes qui portent aussi un habit(certe pas un hijab) mais un habit représentant leur confession, sont-elles licenciées?, sont-elles plus compétentes que cette femme? N'avez vous jamais vu dans une entreprise une de vos collègues, porter une croix autour du cou, c'est pourtant un signe religieux, pourtant elles n'en sont pas moins compétentes!!! Au delà te tout débat sur le port du hijab, restons objectifs, le licenciement de cette femme n'était-il pas humainement injuste? Je pose juste la question?

bonsoir savanna jours meilleurs...

glace raisin-rhum-Chantilly

bonsoir tout le monde, padak

à celui qui est dans mes pensées...

bonne nuit

bonne soirée forumeur et bonne nuit

humeur sereine et

bonsoir..